DISCURSO CONMEMORACIÓN DÍA DE LOS TRABAJADORES Amigas y Amigos: Hoy me presento frente a ustedes, como Presidente Nacional del Sindicato para dirigirles mi primer mensaje, y hablar a nombre de la Directiva Nacional, a las trabajadoras y trabajadores del Banco y a las autoridades presentes. Mi intervención no puede comenzar sin rendir un homenaje a quienes en la ciudad de Chicago, dieron su vida por la lucha reivindicativa por una jornada laboral de ocho horas y la libre organización de sindicatos. En razón a ese hecho, el 1ero de Mayo se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores. Con mucho orgullo, el pasado 16 de marzo, se inauguramos junto a la Presidenta de la Republica, Michelle Bachelet Jeria, nuestro edificio institucional, un sueño de esta Directiva y de otras que nos antecedieron. Concretar este logro, nos da cuenta de una organización sólida, seria y responsable. ESTE EDIFICIO ES DE USTEDES Y PARA USTEDES!!!. En nuestra esencia fundacional, hace ya 160 años, importante hito que no podemos dejar pasar, está el llegar donde otros no pueden o no quieren. Estar más cerca de la gente y asumir que somos el Banco de todos los chilenos. Mucho hemos avanzado en bancarización, generando herramientas y servicios, pero nos hemos alejado cada vez más del rol social, para el cual fuimos creados, y es justamente en este punto, donde debemos marcar la diferencia con la banca privada. Retomar nuestro rol significa alejarnos de prácticas asociadas a vender a cualquier costo en función de una determinada meta. Me pregunto, eso es lo qué queremos, CLARO QUE NO!!!. Nuestros compatriotas esperan que entreguemos lo que ellos necesitan para su desarrollo y progreso, con información de productos y servicios concretos, generando más y mejores oportunidades, lo que nos corresponde como el verdadero Banco de todos los chilenos. Ejemplos de nuestra presencia y compromiso con los chilenos se reflejan en momentos de grandes catástrofes, los terremotos del 27F y del Norte, la erupción de los volcanes y últimamente el aluvión que ocurrió en las regiones de Antofagasta y Atacama, nos hizo movilizarnos como lo hacemos siempre frente a este tipo de situaciones, concurriendo de inmediato a apoyar a nuestro compatriotas, a nuestros colegas y a toda la comunidad de esas localidades, que aún se ven afectadas. AMIGOS DEL NORTE Y DEL SUR, ESTAREMOS SIEMPRE CON USTEDES!!!. ESTAMOS Y Como organismo integrante de la CUT, no podemos estar ajenos a lo que se discute en el parlamento y a las demandas de la Central. Las Reformas Laborales vienen a reposicionar los derechos que perdimos los trabajadores. Consideramos que el sindicalismo en nuestro país ha sufrido un fuerte retroceso en los últimos años, lo cual se manifiesta en el bajo porcentaje de trabajadores sindicalizados, en el número de convenios colectivos firmados y de trabajadores cubiertos. Tenemos que abogar por negociaciones colectivas reales. Por eso se valora, que en el Proyecto de Reformas Laborales se incorpore a los trabajadores que están impedidos de negociar colectivamente, en definitiva se apliquen los convenios 87 y 98 de la OIT, que han sido ratificados por nuestro país. Los empresarios no deben temer a los trabajadores organizados, ya que si nos va bien a nosotros, también les ira bien a ellos, LOS DIRIGENTES SOMOS RESPONSABLES!!!. Amigas y Amigos: Cuando asumió el actual Comité Ejecutivo y nos reunimos por primera vez con ellos, le señalamos los múltiples problemas que teníamos como trabajadores: Nombramientos; Concursos y Postulaciones poco claras, Tarjeta de Ingreso a la Jornada Laboral, Recursos Humanos en Línea; Categorizaciones, Amenazas y temor a plantear puntos de vista distintos, son situaciones que siguen presentes en oficinas y en algunos ejecutivos y mandos medios, que se molestan cuando los trabajadores acuden a su Organización Sindical, por eso se hacía necesario abordar estos problemas y llevar a cabo una acción conjunta de modo de superar las dificultades y desconfianzas, para ir allanando los caminos que permitan encontrar los mejores proyectos de desarrollo para el Banco, sus trabajadores y el país entero. Por eso valoramos la invitación que nos hicieron para participar en la mesa de discusión de los Lineamientos Estratégicos 2014/2018, porque sentimos que nuestro aporte y de los trabajadores, es vital para la consolidación de un documento inclusivo, que nos represente y que contribuya a la proyección del Banco durante los próximos años. Cada trabajador es importante, más allá del rol específico que desempeñe. Cada uno de los integrantes del Banco, es un actor fundamental para la consecución de los objetivos que nos planteamos, y su capacidad debe estar al servicio del logro de objetivos comunes. Todos tenemos directa responsabilidad en cómo se transmiten y encarnan los valores y la visión de futuro de BancoEstado. Por ello estamos comprometidos, a contribuir con la erradicación de toda forma de discriminación y la promoción de una mayor diversidad en el Banco. El respeto a las personas sin distinción de ningún tipo; la participación y colaboración en distintos ámbitos de trabajo y el respeto irrestricto a condiciones laborales dignas para todos los trabajadores, deben ser valores permanentes al interior de la organización. Por otro lado, BancoEstado no sólo debe establecer un imperativo ético de respeto en su relación con los trabajadores de la empresa, sino que también debe ejercer esa condición en su vínculo con los funcionarios subcontratados, y con los trabajadores de sus instituciones filiales, donde las condiciones laborales no son las mejores y sus organizaciones sindicales son muchas veces ignoradas y no tienen el reconocimiento que merecen. Debemos considerar nuevas formas de relacionarnos, que permitan romper con la verticalidad, la rigidez y los silos en el trabajo cotidiano, para ello necesitamos sentar las bases e integrar a nuestra cultura organizacional, la discusión y el disenso, eso sólo puede redundar en mejores formas para organizar nuestro trabajo. La responsabilidad, la meritocracia, la transparencia en todos los ámbitos de la empresa y el compromiso con el trabajo en equipo y bien hecho, son los fundamentos de la política laboral. Las transformaciones al interior de BancoEstado, deben ir aparejadas, de un compromiso definitivo con la solución de los problemas de los trabajadores. Cualquier proceso serio, requiere asumir las dificultades que impiden el desarrollo profesional de muchos funcionarios, que a pesar de sus esfuerzos, encuentran diversos obstáculos para su crecimiento, generando frustración e impotencia. Por tanto, creemos, por ejemplo, que luego de 4 años de implementación, consideramos que el actual Modelo de Incentivos se agotó y requiere de urgentes cambios. El desafío es llegar a tener un sistema que responda a la actual realidad de los trabajadores del Banco, que sea integral y por supuesto, equitativo, acá todos contribuimos a la tarea. También apuntamos a un desarrollo de carrera en base al mérito, ligado al compromiso y la eficiencia, ignorando aquellos elementos que vayan contra estos valores. Se hace necesario recalcar que no somos un número, un recurso y menos colaboradores, somos trabajadores, somos los protagonistas del desarrollo de BancoEstado a lo largo de su historia. Nosotros somos BancoEstado, y cualquier política laboral interna debe poner en el centro al trabajador bancario. En el mes de abril se realizó nuestro tradicional Congreso, donde acuden delegados desde Putre a Puerto Porvenir, para juntos discutir y preparar lo que es uno de los hitos más importante de los trabajadores: La Negociación Colectiva, proceso que finaliza el 31 de agosto. De acuerdo a lo que estipula la ley, nosotros debemos presentar el proyecto entre el 17 y 22 de julio. En los próximos días, se reunirá la Directiva Nacional, para analizar los principales acuerdos que surgieron en dicho Congreso consultivo, y que serán la base de nuestras principales peticiones. Por eso invitamos al Comité Ejecutivo a ser parte de una Negociación Colectiva que sea un ejemplo para el país, ya que todos los ojos estarán puestos en nosotros. La Negociación debe ser un ejemplo de cara a la tramitación de las Reformas Laborales y debe ser una muestra de la labor COHESIONADO DE LOS TRABAJADORES. Amigas y Amigos, los instamos a fortalecer y apoyar nuestra Organización Sindical, para seguir demostrando que los trabajadores organizados y unidos somos capaces de conquistar los objetivos que aspiramos, más en este 2015, donde cumplimos 160 años desde nuestra fundación y estamos a las puertas de un nuevo proceso de Negociación Colectiva. CON LA FUERZA DE LA UNIDAD FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR ! MUCHAS GRACIAS!