No.3 ＢＰＯサービスご活用事例総務事務をアウトソースし、コア業務への集中を図った事例サービス給与ＢＰＯサービス顧客概要Ｊ病院さま導入目的コスト削減、業務効率化、業務継続性の確保（属人化リスク回避）案件概要導入背景正規職員減員による業務負担増を軽減させるため。 3月から5月の繁忙期に正規職員の異動・退職が重なり、業務ノウハウの喪失が懸念されていた。特に給与計算業務においては、専門的な知識や頻繁な法改正への対応が求められるため、継続的な安定運用が課題であった。給与計算業務（正規職員約600名、非正規職員約300名）をメインとし、福利厚生・健康管理・旅費管理などの総務業務（全26業務）の外部委託。導入効果 1.業務継続性の確保（属人化リスク回避） 2.人材・経営資源のコア業務への集中概要図 Before After 定型業務が大部分を占めており、コア業務への対応余力が不足していた。Ｊ病院さまＪ病院さまコア業務専門知識と豊富な経験を持ち合わせた事業者に定型さくらケーシーエス業務をアウトソースし、コア業務への集中が図れた。定型業務人事企画給与計算、賞与計算制度設計、運用社会保険、労働保険教育研修の計画実施所得税、住民税労働組合対応など年末調整福利厚生庶務業務など人事企画（要員計画、組織戦略）制度設計、運用教育研修の計画実施労働組合対応など給与計算、賞与計算さくらケーシーエス（インハウス型で実現）社会保険、労働保険 ※ 給与計算、賞与計算所得税、住民税社会保険、労働保険年末調整 ※ 所得税、住民税福利厚生年末調整その他庶務業務福利厚生 ※社会保険労務士法など他の法令に抵触する部分は除く庶務業務など ※社会保険労務士法などの法令に抵触する部分は除く Copyright ⓒ 2015 SAKURA KCS Corporation. All rights reserved.