ひょうご仕事と生活センター仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金女性や高齢者などさまざまな人材の就労や、育児・介護等と仕事の両立を支援するために職場環境整備を行った事業者に支給します。支給対象従業員が 300 人以下で、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言 ※」を行った事業者支給額対象経費の 1／2 以内・上限 200 万円（H27 年度から拡充）支給事業 ■ 女性や高齢者等の職域を拡大し、就業促進を図るための職場環境整備を実施する事業 ■ 在宅勤務など多様で柔軟な働き方を実現し、育児･介護等による離職を防ぐための職場環境整備を実施する事業 ■ その他、仕事と生活の調和を促進するために必要な職場環境整備を実施する事業対象となる事業の例 ※ 詳細は裏面をご確認ください。女性や高齢者等の職域拡大多様で柔軟な働き方実現仕事と生活の調和促進女性労働者のための専用施設整備や安全対策等を実施在宅勤務などに対応するためのシステム構築及び機器等の整備職員のコミュニケーション促進を目的とした談話室・相談室などの整備子育て期の従業員のための託児スペース、授乳室、搾乳室等の整備ワーク・ライフ・バランスの推進を目的としたタイムマネジメントシステムの構築高齢労働者のための専用施設整備や安全対策等を実施お問い合わせ公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター ☎ ０７８ー３８１－５２７７〒650-0011 神戸市中央区下山手通 6-3-28 兵庫県中央労働ｾﾝﾀｰ 1F FAX:078-381-5288 E-mail:[email protected] URL http://www.hyogo-wlb.jp ひょうご仕事と生活センター「仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金」における対象事業等一覧表目的事専用施設の設置及び増設女性や高齢者等の職域を拡大し、就業促進を図るための職場環境整備業例備考トイレ、更衣室、洗面所、シャワールーム等機械設備使用に係る対応措置女性（又は男性）及び高齢者の活用（増員）のため、必要と認められるものに限ります。階段等での手すり設置女性・高齢者等に対する安全対策段差の改善工事照明設備の改善冷暖房付休憩室等整備（熱中症対策）システム構築費用在宅勤務など多様で柔軟な働き方を実現し、育児･介護等による離職を防ぐための職場環境整備在宅勤務に必要なシステム構築等ネットワーク整備（構築）費用在宅勤務を円滑に行うため、必要と認められるものに限ります。サーバー端末（在宅用）託児スペース育児･介護等対策国等助成金の対象とならないもの（遊具については、託児スペース等の設置が前提）に限ります。託児スペース用遊具授乳室、搾乳室（冷蔵設備含む）職員のコミュニケーションを図る機会や面談等を定期的に設けるなど、ワーク・ライフ・バランス推進のための取り組みを計画的に行うこと前提としている施設整備に限り認める場合があります。談話室・休憩室施設整備相談室上記の他、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を促進するために必要な職場環境整備システム構築費用タイムマネジメントのためのシステム構築等管理用ソフトウエアワーク・ライフ・バランス推進の一環として、計画的かつ有効な運用が示されているものに限り認める場合があります。サーバー端末ワーク・ライフ・バランス推進のための足り組みを計画的に行うことを前提としている施設整備に限り認める場合があります。その他補助対象経費：上記対象事業等における改築・設備工事費、設計監理料、備品等購入費、システム開発委託経費等 ※ 運用委託、リース等は含みません。 ※ 下記事業は助成金の対象となりません。・仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進を主目的とみなせない事業・法令遵守等のための環境整備等、通常業務に不可欠である事業詳しくは、ひょうご仕事と生活センターまでお問い合わせください。 ※ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言とは兵庫県では働く人が仕事と生活の充実を感じ、意欲と能力を十分に発揮できるような仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）が実現できる社会の構築を目指しています。この制度は、仕事と生活の調和推進に取り組むことを宣言する企業・団体を登録し、広く社会に公表しつつ、宣言企業の取り組みを支援していくものです。（宣言書（企業名・代表者名・所在地等を記載）の提出により登録できます。）詳しくは、ひょうご仕事と生活センターまでお問い合わせください。（センターＨＰにも詳しく掲載しています。）