MQ 3.1 Rollenwechsel Ziele/Inhalte Die Tätigkeit von Führungskräften der höheren Ebene ist vor allem durch zwei Phänomene geprägt: Von der zunehmenden Komplexität der Aufgaben und von der Tatsache, nur noch indirekt auf die MitarbeiterInnen einwirken zu können. Darüber hinaus wird es zunehmend wichtiger, den eigenen Arbeitsbereich nach außen zu repräsentieren. Die Rollenreflexion auf diesem Hintergrund beschäftigt sich daher vor allem mit der Frage, was sich mit dem Wechsel von der unteren/mittleren Ebene in eine höhere Führungsposition verändert. 1. Der Rollenwechsel zur Führungskraft im höheren Dienst – Was bleibt gleich, was ändert sich? 2. Indirekte Führung – Wie führt man nachgeordnete Führungskräfte? Was ist von Durchgriffen ins operative Geschäft zu halten? 3. Die Zusammenarbeit mit dem/der StellvertreterIn - Welcher Begriff von Stellvertretung liegt zu Grunde? Wie lässt sich eine mögliche Arbeitsteilung gestalten? 4. Der Blick auf das System der Organisationseinheit - als Ergänzung zum Blick auf einzelne MitarbeiterInnen 5. Kontakt und Repräsentation des Arbeitsbereiches nach außen 6. Welche Informations- und Kommunikationsnotwendigkeiten gibt es? – Zu MitarbeiterInnen, nachgeordneten Führungskräften, Vorgesetzten, BürgerInnen, Presse, Politik…? Mit Hilfe konkreter Fallbeispiele (und bei Bedarf auch eigener Fälle) reflektieren die TeilnehmerInnen ihre neue Rolle und Ihre damit verbundenen Handlungsmöglichkeiten. Zielgruppen Teilnehmer/innen der Modularen Qualifizierung zum Aufstieg in den höheren Dienst Das Seminar ist außerdem gut geeignet für Führungskräfte oder für AbsolventInnen der Qualifizierung ‚In Zukunft führen‘, die ihre Kompetenzen erweitern und ausbauen möchten. Bitte beachten Sie: Dieses Seminar vermittelt keine Grundlagen, sondern ist ein Aufbauseminar, das der Vertiefung von Kompetenzen dient. Für dieses Seminar setzen wir voraus: Sie haben sich mit Führungskonzepten bereits durch frühere Ausund Weiterbildungen und/oder Berufserfahrung vertraut gemacht. Veranstaltungsform Seminar Veranstaltungsleitung Ulrike Knipping, Betriebswirtin, Kommunikationstrainerin und Supervisorin (DGSv), Team Kommunal Praxis Termin(e) 18.09.2015 von 09:00 - 16:00 Uhr Veranstaltungsort Grundsätzlich StudienInstitut NiederrheiN, Theaterplatz 1, 47798 Krefeld Nähere Angaben entnehmen Sie bitte Ihrer Einladung Preis 125,00 EURO inkl. Kaffee, Tee, Wasser, Obst, belegte Brötchen und Gebäck _____________________________________________________________________________________________________ Geschäftsstelle: Theaterplatz 1, Krefeld Telefon: (02151) 86 1370 – 1374, 1376 Email: [email protected] Telefax: (02151) 86 1375 Internet: www.studieninstitut-niederrhein.de