ERDF-GRDF DR l’énergie du service public Vous allez voter par vote électronique du 16 mai au 22 mai 2014 pour élire les administrateurs salariés au conseil d’administration d’EDF. Nous, ensemble, nous ne laisserons pas faire ! Du 16 au 22 mai, je vote, et je fais voter CGT. Oui, la présence d’administrateurs salariés dans le Conseil d’Administration d’EDF est importante, essentielle pour être informés, indispensable pour faire valoir votre point de vue et défendre vos intérêts. De plus, au sein d’ERDF, il y a un service commun avec GRDF. Le conseil d’administration d’EDF peut vous sembler être une instance éloignée de vos préoccupations quotidiennes. Or, c’est la structure qui décide de l’avenir de votre entreprise. Votre vote a donc plus d’importance qu’on ne pourrait vous laisser croire… En effet, ERDF fait partie du Groupe EDF. Donc, les décisions d’EDF ont une incidence directe sur votre vie de tous les jours. La politique stratégique de l’entreprise impacte les moyens accordés au distributeur pour mener son activité, et donc l’emploi et les salaires. Les décisions des deux groupes, EDF et GDF-SUEZ, tout comme leurs relations, pèsent donc sur tous les salariés, électriciens et gaziers. C’est en raison de l’existence du service commun que les salariés d’ERDF et de GRDF sont mixtes – à l’exception de ceux des têtes de filiales – et sont appelés à voter pour les deux ConseilS d’Administration : celui de GDF-SUEZ hier, celui d’EDF aujourd’hui. Alors, du 16 au 22 mai, salarié d’ERDF, du Service Commun UCF, USR, DR, ou des DRG, je prends mon avenir en main et je m’exprime. J’amplifie mon message aux directions, je vote et je fais voter CGT ! Au moment où le gouvernement se plie aux volontés du MEDEF et impose, y compris dans nos entreprises, l’ANI et son pacte de responsabilité, avec le soutien complice de certaines OS, il est plus que jamais nécessaire d’envoyer un message clair aux directions, celui de l’unité avec la CGT pour montrer que d’autres choix de gestion sont possibles. Candidates et candidats à l’élection des représentants des salariés au Conseil d’Administration d’EDF SA parrainé(e)s par la CGT Nous, candidats de la FNME-CGT, Pourquoi réaffirmons que la notion de service voter CGT ? public n’est pas une idée démodée. Bien au contraire, elle est de nature à donner du sens au travail et elle légitime les moyens nécessaires pour sa mise en œuvre. • Maxime VILLOTA Cadre à la centrale nucléaire de production électricité de Tricastin ; Embauché à la centrale de Dampierre en 1981 ; Administrateur sortant. • Jean-Paul RIGNAC Ingénieur chercheur à EDF R&D Renardières ; Embauché à EDF R&D en 1991 suite à un doctorat énergétique ; Administrateur sortant. • Christine CHABAUTY Appui grandes entreprises senior à l’agence « grands comptes » ; Embauchée à la Direction EDF Commerce en 2000 ; Administratrice sortante. • Karine MIGLIORINI Cadre à la Direction du développement à l’international ; Embauchée en 1992. • Christophe CUVILLIEZ Cadre à la centrale nucléaire de production électricité de Flamanville 3 ; Embauché en 1989 à la centrale nucléaire de production électricité de Penly. • Marie-Christine NADEAU Agent de maîtrise à la Direction Commerce d’EDF SA ; Embauchée au centre de distribution mixte d’Évry en 1984. • Julien LAMBERT Agent de maîtrise à l’UPTI ; Embauché à la centrale de production de Vitry en 2001. • Martine URVOAS Cadre au service commun d’eRDF-GrDF – USR Ouest ; Embauchée au centre de distribution mixte de Charente Maritime en 1981. • Françoise MARIN-DESCROIX Cadre à la Direction des services partagés (DSP IT) d’EDF SA ; Embauchée en 1981 à Issy-les-Moulineaux. FNME-CGT 263, rue de Paris 93100 Montreuil Tél. 01 55 82 78 00 fnme @ fnme-cgt.fr www .fnme-cgt .fr Depuis toujours, la CGT s’applique à construire les revendications collectives des salariés à partir de leurs besoins et de leur réalité et à les porter haut et fort vis-à-vis des employeurs. Ainsi, pour tous les accords impactant les salariés, la FNME-CGT s’est engagée à consulter l’avis de ses syndiqués, puis des salariés, pour définir son positionnement final quant à la signature ou non d’un accord. Que ce soit en matière de politique énergétique et industrielle la CGT estime qu’elle doit répondre aux besoins des citoyens et de leur famille, de l’emploi et de la formation pour tous les salariés des IEG, de la reconnaissance au travail et des qualifications, du pouvoir d’achat ou encore des salaires… Voter CGT Voter CGT, c’est s’ouvrir de nouvelles alternatives et s’assurer d’envoyer un message fort et clair aux employeurs pour dire stop à la régression sociale et exiger la solidarité et le partage des richesses créées. Voter CGT, c’est enfin s’assurer l’expression démocratique pour les salariés dans les entreprises. du 16 au 22 mai 2014, votez pour vous, votez CGT !
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