Informationen Organisation Der steigende Anteil Älterer in den Belegschaften und die schritt weise Erhöhung der Regelaltersgrenze setzen den demografischen Wandel in vielen Unternehmen auf die Tagesordnung. Die Arbeitsund Leistungsfähigkeit zu fördern wird für immer mehr Personalverantwortliche zu einer wichtigen Aufgabe. Kleine und mittlere Unternehmen fragen dazu häufig Unterstützung in Form von Beratung nach. Demografieberatung trägt präventive Strategien in die Arbeitswelt, um Unternehmen und Beschäftigte zu stärken. Professionelle Beratung nutzt erprobte Instrumente zur Sensibili sierung, Analyse und Gestaltung. Fachlicher Ansprechpartner Michael Niehaus Fachgruppe 1.1 – Wandel der Arbeit Friedrich-Henkel-Weg 1–25 44149 Dortmund Telefon 0231 9071-2233 [email protected] Auf der Veranstaltung „Demografie Wissen Kompakt 2014“ lernen Berater, Personalmanager und Interessenvertretungen sowie betriebliche Arbeitsschutzakteure Werkzeuge für die Personalarbeit kennen, die großteils unter wissenschaftlicher Begleitung der BAuA bzw. durch Förderung der Initiative Neue Qualität der Arbeit entwickelt worden sind. Die Teilnehmenden können an einem Tag zwei Instrumente kennenlernen und mit den Entwicklern der Werkzeuge über Einsatzmöglichkeiten in der Praxis diskutieren. Anmeldung und Stornierung Die Workshops finden vormittags und nachmittags statt. Bitte melden Sie sich deshalb für zwei Workshops an. Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. Sollte Ihr gewünschter Workshop bereits belegt sein, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Bei Stornierung der Anmeldung bis 22 Tage vor Veranstaltungs beginn wird kein Teilnahmeentgelt erhoben. Bis acht Tage vor Veranstaltungsbeginn werden 50 % des Teilnahmeentgelts berechnet, danach wird das volle Teilnahmeentgelt in Rechnung gestellt. Stornierungen müssen schriftlich erfolgen. Bei Teilnehmertausch entstehen keine Kosten. Anmeldung Ihre Anmeldung senden Sie bitte per E-Mail an [email protected] Oder Sie melden sich im Internet an unter: www.baua.de/termine Veranstaltungsort Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) DASA Arbeitswelt Ausstellung Friedrich-Henkel-Weg 1–25 44149 Dortmund www.baua.de Und so erreichen Sie die BAuA in Dortmund: BAuA Veranstaltung Demografie Wissen Kompakt 2014 Werkzeuge für die betriebliche Demografieberatung am 17. November 2014 in Dortmund Veranstaltung Programm Programm Zielgruppen Demografieberater, Unternehmensberater, Berater von Sozial versicherungen und Verbänden, Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte Montag, 17. November 2014 nachmittag vormittag 13:00 Mittagsvortrag 09:00 Einlass und Anmeldung Roadmap zum Demografiemanagement in einem internationalen Mittelständler, Fritz Kelle Zeitpunkt 17. November 2014 von 9:00 bis 16:30 Uhr Ort DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund 09:30 Begrüßung Dr. Beate Beermann, Fachbereichsleiterin BAuA 14:00 Parallele Workshops II 09:45 E röffnung und inhaltliche Einführung Dr. Götz Richter, BAuA WS-11: Alternsgerechte Berufsverläufe vorbereiten – das Konzept der „mitalternden Arbeit“, Alexander Frevel 10:30 Parallele Workshops I WS-12: Anerkennender Erfahrungsaustausch – ein wertschätzender Dialog zur Förderung der Arbeitsfähigkeit, Torsten Bökenheide WS-1: Arbeitsbewältigungscoaching, Alexander Frevel Anmeldeschluss 27. Oktober 2014 Teilnahmebeitrag 125 Euro inklusive Tagungsunterlagen, Mittagessen und Getränken Ihre Referentinnen und Referenten Torsten Bökenheide, Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein AG Oleg Cernavin, BC GmbH, Wiesbaden Alexander Frevel, Beratung zur Arbeitsfähigkeit im demografischen Wandel, Hamburg Stephan Gabriel, BAuA, Dresden Petra Gaugisch, Fraunhofer IAO, Stuttgart Denise Hausmann, IAG, Dresden Fritz Kelle, Leiter Personalwesen & Administration VSM, Hannover Dr. Edelgard Kutzner, sfs, Dortmund Marc Lenze, IFGP, Münster Michaela Mißler, Team Gesundheit, Essen Gerd Röhrl, adaequat, Dortmund Rinat Saifoulline, IAG, Dresden Cornelia Schäff, BMAS, Berlin WS-2: Anerkennender Erfahrungsaustausch – ein wert schätzender Dialog zur Förderung der Arbeitsfähigkeit, Torsten Bökenheide WS-13: Kein Stress mit dem Stress – psyGA: Instrumente zur Stressprävention, Michaela Mißler WS-14: Diversity-online, Dr. Edelgard Kutzner und Gerd Röhrl S-15: Lebensphasenorientierte Selbsthilfekompetenz, W Marc Lenze WS-5: Lebensphasenorientierte Selbsthilfekompetenz, Marc Lenze S-16: INQA-Check „Personalführung“, W Oleg Cernavin WS-6: INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“, Oleg Cernavin S-17: Das Programm unternehmenswert: Mensch, W Cornelia Schäff WS-7: Das Programm unternehmenswert: Mensch, Cornelia Schäff WS-18: Gesund bis zur Rente – Ein frühzeitiger Berufswechsel als Alternative zur Berufsaufgabe, Denise Hausmann und Rinat Saifoulline WS-3: Kein Stress mit dem Stress – psyGA: Instrumente zur Stressprävention, Michaela Mißler WS-4: Diversity-online, Dr. Edelgard Kutzner und Gerd Röhrl WS-8: Gesund bis zur Rente – Ein frühzeitiger Berufswechsel als Alternative zur Berufsaufgabe, Denise Hausmann und Rinat Saifoulline WS-9: CASA-Bauen – Fünf Schritte zu Qualität und Wirtschaftlichkeit des Bauens, Stephan Gabriel WS-10: Dauerhaft gesund: der DemoCheck Pflege, Petra Gaugisch 12:00 mittagspause mit gelegenheit zum austausch & „brain-food“ S-19: CASA Bauen – Fünf Schritte zu Qualität und W Wirtschaftlichkeit des Bauens, Stephan Gabriel WS-20: Dauerhaft gesund: der DemoCheck Pflege, Petra Gaugisch 16:00 S chlusswort und Get-Together Michael Niehaus, BAuA