Werkzeuge für die betriebliche Demografieberatung

Informationen
Organisation
Der steigende Anteil Älterer in den Belegschaften und die schrittweise Erhöhung der Regelaltersgrenze setzen den demografischen
Wandel in vielen Unternehmen auf die Tagesordnung. Die Arbeitsund Leistungsfähigkeit zu fördern, wird für immer mehr Personalverantwortliche zu einer wichtigen Aufgabe. Kleine und mittlere
Unternehmen fragen dazu häufig Unterstützung in Form von
Beratung nach. Demografieberatung trägt präventive Strategien
in die Arbeitswelt, um Unternehmen und Beschäftigte zu stärken.
Professionelle Beratung nutzt erprobte Instrumente zur Sensibilisierung, Analyse und Gestaltung.
Fachliche Ansprechpartner
Michael Niehaus
Fachgruppe 1.1 „Wandel der Arbeit“
Telefon +49 231 9071-2233
[email protected]
Anmeldung
Die Workshops finden vormittags und nachmittags statt.
Bitte melden Sie sich deshalb für zwei Workshops an.
Die Veranstaltung ist für alle Prozessberater / innen aus dem
Programm unternehmensWert : Mensch (uWM) sehr empfehlenswert, da sie die Möglichkeit bietet, einen breiten Einblick in die
Instrumentenlandschaft der Initiative Neue Qualität der Arbeit zu
erhalten. Mit den verschiedenen praxiserprobten Tools der Initiative
können Berater /innen ihr eigenes Handwerkzeug erweitern, um
Unternehmen im Rahmen gezielter Veränderungsprozesse zur
Verbesserung von Arbeitskultur und Wettbewerbsfähigkeit zu
unterstützen.
Bei Fragen steht Ihnen
Monika Munjal
Das Demographie Netzwerk e. V.
Telefon +49 231 9071-2846
E-Mail [email protected]
gerne zur Verfügung
Veranstaltungsort
DASA, Stahlhalle
Friedrich-Henkel-Weg 1 –25, 44149 Dortmund
www.baua.de
Und so erreichen Sie die BAuA in Dortmund:
Yuri_Arcurs /iStock
Auf der Veranstaltung „Demografie Wissen Kompakt 2016“ lernen
Berater, Personalmanager und Interessenvertretungen sowie
betriebliche Arbeitsschutzakteure Werkzeuge für die Personalarbeit
kennen, die großteils unter wissenschaftlicher Begleitung der BAuA
bzw. im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit entwickelt
worden sind. Die Teilnehmenden können an einem Tag zwei Instrumente kennenlernen und mit den Entwicklern der Werkzeuge über
Einsatzmöglichkeiten in der Praxis diskutieren.
Anmeldung und Kontakt
Bitte melden Sie sich über unser Kontaktformular an:
www.baua.de/dok/7781932
Demografie Wissen Kompakt 2016
Werkzeuge für
die betriebliche
Demografieberatung
28. November 2016
09:30 Uhr bis 17:00 Uhr
BAuA
Veranstalter
Programm
Zielgruppen
Demografieberater, Unternehmensberater, Berater von Sozialver
sicherungen und Verbänden, Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Personalverantwortliche, Führungskräfte,
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte
Montag, 28. November 2016
Programm
vormittag
nachmittag
09:00
Einlass und Anmeldung
13:30
Zeitpunkt und Ort
28. November 2016 von 09:30 bis 17:00 Uhr
DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund.
09:30
Personalarbeit im demografischen Wandel –
Begrüßung und inhaltliche Einführung
Michael Niehaus und Dr. Götz Richter
Mittagsvortrag
Aus der Beratungspraxis: Erfolg braucht einen Plan,
Dr. Astrid Rimbach
14:30
Parallele Workshops II
Anmeldeschluss
2. November 2016
10:00 Parallele Workshops I
Teilnahmebeitrag
125 Euro inklusive Tagungsunterlagen, Mittagessen und Getränke
Ihre Referentinnen und Referenten
Stefanie Bengfort, Institut für Innovationsforschung
und -management, Bochum
Torsten Bökenheide, Mentor für wertschätzende Führung, Sarow
Hans-Jürgen Dorr, d-ialogo, Wuppertal
Julia Eßlinger, Institut für Innovationsforschung
und -management, Bochum
Prof. Dr. Michael Falkenstein, Institut für Arbeiten Lernen
Altern, Bochum
Alexander Frevel, Beratung zur Arbeitsfähigkeit im
demografischen Wandel, Hamburg
Dr. Birgit Köper, BAuA, Dortmund
Stefani Mehring, TBS NRW, Bielefeld
Michael Niehaus, BAuA, Dortmund
Dr. Johannes Rank, BAuA, Dortmund
Dr. Götz Richter, BAuA, Berlin
Dr. Astrid Rimbach, ChemieNord, Laatzen
Kai Rosetti, prospektiv, Dortmund
Dr. Birgit Schauerte, BGF-Institut, Köln
Hildegard Schmidt, Ergonomiecampus, Diekholzen
Robert Stranzenbach, IAW der RWTH Aachen
WS-1: Arbeitsbewältigungscoaching, Alexander Frevel
WS-2: Gesunde Führung in der Praxis = Wertschätzende Dialoge
mit allen Mitarbeiter / innen, Torsten Bökenheide
WS-3: Screening gesundes Arbeiten, Hildegard Schmidt
WS-4: Arbeitszeitgestaltung kompakt, Hans-Jürgen Dorr und
Robert Stranzenbach
WS-5: Altersstrukturanalyse, Stefani Mehring
WS-6: INQA Check Gesundheit, Dr. Birgit Schauerte
WS-7: Führung in Change-Prozessen, Dr. Birgit Köper und
Dr. Johannes Rank
WS-8: Maßnahmen zur Förderung der mentalen Leistungs
fähigkeit Älterer, Prof. Michael Falkenstein
WS-9: Interne Rekrutierung – Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte (IREQ), Kai Rosetti
WS-10: Ressourcenschonendes Arbeiten, Stefanie Bengfort und
Julia Eßlinger
12:30
mittagspause
WS-11: WAI 2.0 / Work Well-being mit dem Personal- und dem
Unternehmens-Radar, Alexander Frevel
WS-12: Gesunde Führung in der Praxis = Wertschätzende Dialoge
mit allen Mitarbeiter / innen, Torsten Bökenheide
WS-13: Screening gesundes Arbeiten, Hildegard Schmidt
WS-14: Der INQA Themenfilter Arbeitsfähigkeit. Das neue
Instrument der Offensive Mittelstand, Hans-Jürgen Dorr
WS-15: Altersstrukturanalyse, Stefani Mehring
WS-16: INQA Check Gesundheit, Dr. Birgit Schauerte
WS-17: Führung in Change-Prozessen, Dr. Birgit Köper und
Dr. Johannes Rank
WS-18: Maßnahmen zur Förderung der mentalen Leistungs
fähigkeit Älterer, Prof. Michael Falkenstein
WS-19: Interne Rekrutierung – Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte (IREQ), Kai Rosetti
WS-20: Ressourcenschonendes Arbeiten, Stefanie Bengfort und
Julia Eßlinger
16:30 Schlusswort und Get-Together
Michael Niehaus
Die Veranstaltung ist für die Weiterakkreditierung im Programm
UnternehmensWert Mensch anerkannt.
Demografie Wissen Kompakt ist Teil
der europäischen Kampagne
Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter

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