Was sind Kompetenzen (nach Erpenbeck, von Rosenstiel, Kauffeld)? Kompetenzen sind überdauernde Persönlichkeitseigenschaften, die sich im selbst organisierten Handeln zeigen (Erpenbeck/ Rosenstiel). In der Arbeitswelt sind heute mehr denn je Anpassungsleistungen gefordert, um die komplexen und vielfältigen Anforderungen im Arbeitsalltag zu meistern. Es reicht also nicht mehr aus, sich zu qualifizieren, sondern eine Vernetzung verschiedener Kompetenzen und adäquate Anpassung an die konkreten Situationen sind gefragt. Der Kompetenzbegriff kann in vier Dimensionen unterteilt werden (Kauffeld): 1. Fachkompetenz beinhaltet die Fähigkeit, die fachlichen Fertigkeiten und Kenntnisse zu vertiefen und anzuwenden. 2. Methodenkompetenz ist die Fähigkeit zur Anwendung von Verfahrensweisen, Lernstrategien und Arbeitstechniken. 3. Sozialkompetenz zeigt sich im Umgang mit anderen Menschen durch kommunikative, integrative und kooperative Fähigkeiten. 4. Selbstkompetenz ist die Fähigkeit, überlegt und selbstorganisiert auf die Anforderungen der Umwelt zu reagieren.
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