Infoveranstaltung Online-Eignungstest In einer Infoveranstaltung am Bei der Auswahl von Auszubildenden und BachelorStudierenden bieten schriftliche Einstellungstests die Möglichkeit, eine Vielzahl von Bewerberinnen und Bewerbern systematisch auf Ihre Eignung für den angestrebten Ausbildungsberuf zu prüfen und die Auswahl auf der ersten Stufe einzugrenzen. Der Einstellungstest ist der erste Kontakt der Bewerberinnen und Bewerber mit dem zukünftigen Arbeitgeber. Die Wahl eines modernen, berufsbezogenen Eignungstestes steigert somit unmittelbar die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber. 12. Mai 2015, ab 13.00 Uhr stellen wir Ihnen den Online-Eignungstest vor. Es erwartet Sie ein Vortrag von Frau Prof. Dr. Kauffeld, Lehrstuhlinhaberin eines in Deutschland führenden Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. Sie erhalten einen tiefen Einblick in den OnlineEignungstest. Wir demonstrieren Ihnen die Testoberfläche sowie die einzelnen Aufgaben des Eignungstests und geben Ihnen eine kurze Einführung in die Handhabung der Testverwaltung. Darüber hinaus stellen wir Ihnen die weiteren Komponenten unseres Auswahlverfahrens vor. Programm 13.00 Uhr Begrüßung 13.10 Uhr Prof. Dr. Kauffeld, TU Braunschweig „Innovative Eignungsdiagnostik für die öffentliche Verwaltung“ 14.00 Uhr 4A-SIDE GmbH Der vom Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) in Kooperation mit der Technischen Universität Braunschweig speziell für die Ausbildungsberufe des öffentlichen Dienstes entwickelte Onlinetest wurde von uns für Schleswig-Holstein adaptiert. So können wir Ihnen für jeden Ausbildungsberuf ein maßgeschneidertes, etabliertes Verfahren anbieten. ab 14.45 Uhr 1. Einfaches Verfahren ohne großen organisatorischen Aufwand:  Auf der komfortablen Oberfläche verwalten Sie die Testteilnehmenden selbst.  Einladungen werden automatisiert per E-Mail versandt. 2. Ergebnisse liegen Ihnen unmittelbar nach Testzeitraum vor:   3. 1. 2. Kompetenzbasierte Berufseignungstests für alle Ausbildungsberufe der öffentlichen Verwaltung sowie derjenigen Berufe nach Berufsbildungsgesetz Die branchenspezifischen, realitätsnahen Aufgaben vermitteln einen Eindruck des späteren Berufsfeldes. KOMMA 3. Vorstellung des Auswahlverfahrens mit KOMMA Abgestimmtes Anspruchsniveau für Ausbildung und Studium 4. Berufsspezifische Basistests orientieren sich an den Anforderungen in den Ausbildungsrahmenplänen und Curricula. 5. Optionale Zusatzmodule ermöglichen die vertiefte Prüfung spezieller Anforderungen in Ihrer Verwaltung. Möglichkeit zum Selbsttest an unseren Teststationen  4. Preis pro eingeladenen Teilnehmenden keine Einrichtungskosten, keine Mindestabnahme Individuelle Testung von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern möglich Die Bewerberinnen und Bewerber führen den Test zuhause in Ihrer gewohnten Umgebung durch.   5. übersichtliche Ergebnisdarstellung als Rangliste und Einzelergebnis Rückmeldung der Ergebnisse an Bewerber/innen möglich Für kleine und große Bewerberzahlen gleichermaßen interessant:   Der Test im Überblick Einführung in den Online-Eignungstest 14.30 Uhr Der Online-Eignungstest bietet Ihnen viele Vorteile: Dies senkt Bewerbungskosten und bewerbungsbedingte Fehlzeiten in der Schule. Verschiedene Instrumente minimieren Betrugsmöglichkeiten bei der Testdurchführung. Unterstützung durch KOMMA bei Fragen zu Ablauf und Verwaltung der Testzugänge sowie in regelmäßigen Praxistreffen Infoveranstaltung Online-Test Termin 12.05.2015 13.00 Uhr Ort Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) Rehmkamp 10 24116 Altenholz Weitere Informationen Karen Schlotfeldt Tel 04322 | 693-512 Mail [email protected] Anmeldung Wir bitten um Anmeldung bis 06.05.2015 per E-Mail an: [email protected]  Herr  Frau Name, Vorname E-Mail Telefon: Behörde | Firma Straße PLZ | Ort Datum Unterschrift KOMMA ist Ihr zentraler Anbieter für Fortbildung und Beratung für die öffentliche Verwaltung in SchleswigHolstein. In unserem Bereich Beratung erhalten Sie professionelle Unterstützung in allen Fragen der Personalund Organisationsentwicklung. Insbesondere führen wir für Sie Personalauswahlverfahren zur Besetzung vakanter Positionen durch:     Führungskräfte Mitarbeiter/innen Beamtenanwärter/innen Auszubildende Wir begleiten Sie durch alle Stufen der Personalauswahl:        Erarbeitung des Anforderungsprofils Schriftliche und Online- Einstellungstests Potentialanalysen Assessment Center Gruppen- und Einzelinterviews Erstellung von Kurzbeurteilungen Einladung und Rückmeldung an die Kandidatinnen und Kandidaten AKTUELL Infoveranstaltung Online-Eignungstest 12. Mai 2015 FHVD Altenholz