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Faktoren für Laufbahnentwicklung und
Laufbahnerfolg des wissenschaftlichen
Nachwuchses
Prof. Dr. Simone Kauffeld | Dr. Daniel Spurk | M.Sc. Luisa Barthauer | Dipl.-Psych. Anneke Dubbel
www.prowi-studie.de
Prof. Dr. Simone Kauffeld, Dr. Daniel Spurk, Luisa Barthauer & Anneke Dubbel
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Überblick
Beschäftigungszahlen des wissenschaftlichen Personals in
Deutschland im Jahr 2011
4%
20%
2%
Professoren
Dozenten u. Assistenten
wissenschaftliche Mitarbeiter
74%
Lehrkräfte für besondere
Aufgaben
Statistisches Bundesamt, 2012
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Überblick
Auf 26.981 Promotionen im Jahr 2011 kommen lediglich 1.563
Habilitationen
6%
Promotionen
Habilitationen
94%
Statistisches Bundesamt, 2012
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Der Berufsverlauf von Promovierten
Faktoren für Drop-Out aus der Wissenschaft in Deutschland nach der Promotion
§  Wahl eines Berufes in nicht-forschungsbasierter Organisation bzw. Karriere in der
Wirtschaft
§  Externe Promotion mit anschließendem Verbleib in der Wirtschaft
§  In vielen Fachgebieten ist eine Habilitation nicht mehr zwingend erforderlich, um
in der Wissenschaft zu arbeiten
§  Wechsel ins Ausland
§  Praxiskompetenzen im Bereich der Industrie notwendig, um auf eine Professur
berufen zu werden
§  Deutschlandweit streben pro Jahr im Durchschnitt 5.000 Promovierte eine
wissenschaftliche Laufbahn mit Habilitation an
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Der Berufsverlauf von Promovierten
§  Für nur ungefähr 1/3 der Post-Docs mit Habilitationsvorhaben gibt es auch
tatsächlich Professorenstellen
§  Etwa 2/3 der Professorenanwärter können nicht berücksichtigt werden
§  Hieraus ergibt sich die Frage, welche Faktoren eine erfolgreiche
wissenschaftliche Laufbahn vorhersagen.
§  Es ist bekannt, dass erfolgreiche Publikationen sowie ein hohes
eingeworbenes Drittmittelvolumen wichtige Qualifikationsmerkmale für eine
Professorenstelle darstellen. Allerdings sind die Prädiktoren für
Publikationstätigkeit und Drittmitteleinwerbung relativ unbekannt.
§  ProWi+ setzt an diesem Punkt an!
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Kontakt
Prof. Dr. Simone Kauffeld
Dr. Daniel Spurk
M.Sc. Luisa Barthauer
Dipl.-Psych. Anneke Dubbel
[email protected]
[email protected]
0531-391-2561
[email protected]
0531-391-2565
[email protected]
0531-391-2573
Technische Universität Braunschweig
Institut für Psychologie
Abteilung für Arbeits-, Organisationsund Sozialpsychologie
Spielmannstr.19
38106 Braunschweig
www.tu-braunschweig.de/psychologie/abt/aos
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