Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung – Was erhält den Mitarbeiter gesund ? Inhalt des Seminars : In diesem zweitägigen Seminar werden wesentliche Informationen und Impulse zum Thema Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung vermittelt. Sie erfahren etwas über die entscheidende Rolle der Führungskraft bei der Umsetzung einer Betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Seminar thematisiert zudem die Frage, wie man Stress und psychischen Belastungen bei Mitarbeiter/innen erkennt. Ziel des Trainings ist, dass Führungskräfte zu einer gesundheitsgerechten Führung befähigt werden. In praktischen Übungen wird daher ein wesentlicher Fokus auf eine gesunde Kommunikation gelegt. Systemische Organisationsentwicklung Gesundheitsmanagement Prozessfragen – Was ist Gesundheit ? – Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung ? – Was ist gesunde Führung ? – Wie sieht gesundheitsförderliche Arbeit aus ? – Welche Handlungsmöglichkeiten habe ich als Führungskraft ? – Wie steht es um die Gesundheit meiner Mitarbeiter ? – Was ist Stress ? – Wie erkenne ich psychische Belastungen meiner Mitarbeiter ? – Woran erkenne ich psychische Gefährdungen bei meinen Mitarbeitern ? – Wie schaffe ich ein gesundes Betriebsklima ? – Wie motiviere ich Mitarbeiter zum gesunden Verhalten ? – Wie kommuniziere ich gesund ? – Wie führe ich Rückkehrgespräche fürsorglich und konstruktiv ? Fakten Agenda Dauer : 2 Tage Teilnehmerzahl : max. 12 Personen Termin und Ort : nach Vereinbarung Zielgruppe : Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Top-Management Seminarorganisation : Die Teilnehmer erhalten individuelle Seminarunterlagen 1. Tag : Psychosoziale Gesundheit am Arbeitsplatz – Ziele und Strategien betrieblicher Gesundheitsförderung – Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe – Erhöhte Leistungsfähigkeit durch Gesundheit – Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit – Psychomentale Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz – Status Quo Analyse : Gesundheit der eigenen Mitarbeiter – Handlungsplan : Verbesserung der Gesundheit der eigenen Mitarbeiter – Stressmanagement – das Vier-Säulen-Modell : Denken – Bewegung – Ernährung – Entspannung 2. Tag : Führung und Gesundheit – Ein gesundes Betriebsklima schaffen – Führungsstile und Führungsverhalten – Basis gesundheitsförderlicher Mitarbeiterführung – Menschenbild und gesunde Führung – Die Führungskraft als Ansprechpartner – Signale für häufige psychischen Belastungen und Sucht – Umgang mit psychischen Belastungen und belasteten Mitarbeitern – Kommunikation und Gesundheit – Motivation und Gesundheit – (Gesundheits-)Gespräche konstruktiv führen – Rückkehrgespräche führen Wir sind für Sie da : Change Management • Gesundheitsmanagement • Teamentwicklung • Führung • Training • Coaching • Workshops Kontakt : TeamThink • Schauenburgerstraße 116 • 24118 Kiel www.teamthink.de • [email protected] Tel. 04 31 . 56 06-535 • Fax. 04 31 . 56 06-537 Systemische Organisationsentwicklung