Fachseminare Führung Mitarbeiterführung - Refresherkurs Kommunikation Kurs-Nr. 150622 (A-D) Selbstmanagement In unserer schnelllebigen Zeit spielen die Anforderungen an fachliche und soziale Kompetenzen der Leitungskräfte eine entscheidende Rolle in der Optimierung unternehmerischer Prozesse und der Mitarbeiterführung. Das soziale System der Mitarbeitenden ist einem steten Wandel unterzogen. Diese Einflüsse verändern somit auch die berufliche Rolle der Führungskraft. Umstrukturierungen in den Betrieben und innerhalb von betrieblichen Abläufen lassen keine Kontinuität mehr zu. Inhalte und Anforderungen der Arbeitsplätze ändern sich schnell und erheblich. Flexibilität wird immer stärker gefordert. Oftmals liegen die Weiterbildung der leitenden Mitarbeitenden schon längere Zeit zurück und es bedarf einer Auffrischung der wesentlichen Inhalte. Im Rahmen dieser Weiterbildung, die sehr stark die Wünsche und Anregungen der Teilnehmer mit einbezieht, wird großen Wert auf die Reflexion der eigenen Führung gelegt. Der achttägige Kurs eignet sich aber trotzdem auch für Einsteiger in der „Führungslandschaft“ und für leitende Mitarbeitende in einer Stellvertreterposition. Es können aber auch die vier Schwerpunkte (jeweils zwei Tage) einzeln gebucht werden. Ziele und Inhalte: ! Meine Rolle als Führungskraft ! Wovon hängt der Führungserfolg ab? ! Auf die Einstellung kommt es an - neue Wege in der Kommunikation - was lähmt mich, was öffnet mich? ! Mit Zielen führen ! Führung durch Gespräche und Führen bei Konflikten ! Bereichsanalysen und Bereichsstrategie Zielgruppe: Leitende Mitarbeitende, deren Leitungsqualifikation schon länger zurückliegt oder die ihre Aufgaben reflektieren möchten. Neue Mitarbeitende in Leitungsaufgaben, die noch keine diesbezügliche Qualifikation erworben haben. Mitarbeitende ohne Führungsqualifikation in einer stellvertretenden Leitungsposition. 20 Termine: (A) 22.6.2015 bis 23.6.2015 (Stephan Spies) - Rolle als Führungskraft - Führungserfolg, wovon hängt er ab? - Führungspersönlichkeit - Zusammenarbeit fördern - Generationenspezifisches Führen (B) 13.7.2015 bis 14.7.2015 (Sr. Magdalena Schleinschok) - Führen durch Gespräche - Führen bei Konflikten - Jahresmitarbeitergespräche - Zielvereinbarungsgespräche (C) 30.7.2015 bis 31.7.2015 (Stephan Spies) - Strategisches Führen - Bereichsanalysen - Dienstplan und Nettoarbeitszeit - Arbeitsablaufanalyse (D) 24.9.2015 bis 25.9.2015 (Andreas Cramer) - Auf die Einstellung kommt es an - neue Wege in der Kommunikation - was lähmt mich, was öffnet mich für ein gelingendes Miteinander? Zeitpunkt: jeweils von 8.30 bis 16.00 Uhr Ort: Martha-Maria Bildungszentrum, Nürnberg Referenten: Andreas Cramer, Geschäftsführender Vorstand Sr. Magdalena Schleinschok, Pflegewissenschaftlerin M.A. Stephan Spies, Leiter Bildungszentrum Teilnehmerzahl: 20 Anmeldeschluss: 15.4.2015 Punkte: 20 Seminargebühr: 620,00 Euro (für das gesamte Programm - 8 Tage) 170,00 Euro (für jeweils einen Schwerpunkt - 2 Tage) 21