ANNÉE 2015 SMIC INTERMITTENT Horaire 9,61 Mensuel Musiciens, Choristes, Chefs orchestre, régisseurs théâtre Comédiens, Chorégraphes, Chanteur Mannequins gdes maisons parisiennes Autres Mannequins 1 457,55 PLAFOND SS Mensuel 3 170,00 SS Annuel 38 040,00 SS Jour 174,00 SS Heure 24,00 GMP - mois 3 492,82 GMP - base 322,82 DIVERS Min. garanti Panier Plfd exo PP TR Plafond isolé GMP intermittent (jour) 3,52 8,80 5,36 612 53% ou Min. CCN 729 61% ou Min. CCN PROFESSIONNALISATION - REMUNERATION (151,67h) 26 ans et + Zone 1-2 Zone 1-3 Zone 1-4 Zone 1-5 Zone 2-3 Zone 2-4 Zone 2-5 Zone 3-4 Zone 3-5 Zone 4-5 25% 10% 25% 70,00 89,20 107,80 116,50 65,10 82,50 95,50 62,80 76,40 60,70 35,00 44,60 53,90 58,25 32,55 41,25 47,75 31,40 38,20 30,35 Niv départ : bac pro min 78% ou Min. CCN 3,10% 8,10% Retr. Cadre TA 3,10% 4,65% Retr. Cadre TB 7,80% 12,75% 20,55% PS 7,80% Autre niv départ 55% 947,41 65% 1 020,28 70% 1 166,04 80% SMIC ou 85 % min. CCN si plus favorable STAGIAIRE Contrat conclu avt Déc. 2014 (12,5 %) - 151,67h Contrat conclu de Déc. 2014 à Août 2015 (13,75 %) - 154h 455,01 508,20 554,40 30,48 38,64 46,89 50,19 28,19 35,70 41,39 27,27 33,14 26,45 Retr. NC T1 Retr. NC T2 Retr. Cadre TC 801,65 Contrat conclu à compter de Sept. 2015 (15 %) - 154h 977 731,50 927,30 1125,30 1204,50 676,50 856,90 993,30 654,50 795,30 634,70 TAUX PP Total Retraite 4,65% 7,75% 12,15% 20,25% Cotisations 3° année 612 53% 787 65% A l'année (T) Mt 50% Financ Org. Syndicales Vieil. Plaf. Vieil. Déplaf. Imagine (R) Mt 50% 324,90 453,90 583,20 712,80 324,90 431,70 562,20 324,90 410,40 324,90 13,54 18,91 24,30 29,70 13,54 17,99 23,43 13,54 17,10 13,54 CSG SUPP 12 680,00 Lim CSG abattu Lim 4 PSSM 21 ans et + 21 à 25 ans 20% Cachet isolé (12h/jr) : période emploi < à 5 jrs consécutifs chez le même employeur Cachet groupé (8h/jr) : période emploi >= à 5 jrs consécutifs chez le même employeur Age - 18 ans 18 à 20 ans < 21 ans Au mois (Z) Mt 50% 288,00 189,87 APPRENTI - BASE LEGALE (151,67h) 1° année 2° année 25% 204 379 37% 41% 437 554 49% Age TRANSPORT NAVIGO Abattement Frais Professionnels 6,85% 0,30% 12,75% Semaine Mt 50% 21,25 27,15 32,95 35,40 19,80 25,10 29,00 19,00 23,15 18,45 10,63 13,58 16,48 17,70 9,90 12,55 14,50 9,50 11,58 9,23 12 458,10 Commentaire 7,75% 20,55% URSSAF 0,016% 0,016% 8,50% 15,35% 1,80% 2,10% L'employeur peut choisir la répartit° Tr C. Si tx entre 20 % et 20,55 % répartit° au min de 0,36% PS et 0,19% PP. A défaut, même répartit° que Tr B CTP 027 - sur le déplafonné AF (si applicat. Fillon) 3,45% 3,45% si rem°<=1,6 smich ; CTP 100D - Lib. EP11 AF (si applicat. Fillon) 5,25% 5,25% si rem°>1,6 smich ; CTP 430D - Lib. EP11 (3,45 %) + Lib. EP15 et EP1A (1,80 %) AF (si régul. Négative) 1,80% 1,80% AF (hors champ Fillon) 5,25% 5,25% CTP 437D - Lib. EP1B CTP 100D - mis dasn les profils particuliers (CAE, gérant, JEI,stagiaire….) 06/03/2015 ANNÉE 2015 REDUCTION FILLON CAS GENERAL Formule Si < 20 sal et FNAL 0,10 % Si >= 20 sal et FNAL 0,50 % (T/0,6)*[(1,6*SMIC calculé sur un an / rém° annuelle brute)-1] T = 0,2795 T = 0,2835 T = 0,2805 T = 0,2815 T = 0,2825 Si FNAL 0,20 % (dégressivité) Si FNAL 0,30 % (dégressivité) Si FNAL 0,40 % (dégressivité) Mt max de la réduction COMPTE PENIBILITE Les salariés exposés à des facteurs de risques professionnels au-delà des seuils définis bénéficient d'un compte personnel de prévention de la pénibilité Salarié exposé à un seul facteur risque Salarié exposé à plusieurs facteurs risques Base Brut soumis à cotisations Brut soumis à cotisations Taux (PP) 0,10% 0,20% Somme des cot. pat. Assur. Mal + Vieillesse ; Solidarité ; FNAL ; AF et 1 % de la cot. AT SALARIES AFFILIES A UNE CAISSE DE CONGES PAYES Formule Mt max de la réduction (T/0,6)*[(1,6*SMIC calculé sur un an / rém° annuelle brute)-1]*100/90 (Somme des cot. pat. Assur. Mal + Vieillesse ; Solidarité ; FNAL ; AF et 1 % de la cot. AT) majorée de 100/90 PERSONNELS ROULANTS MARCHANDISES "GRDS ROUTIERS" ET "COURTES DISTANCES" Formule pour "Grands Routiers" ou "Longues Distances" Pour une durée hebdo de 43h (T/0,6)*[(1,6*45/35*SMIC calculé sur un an / rém° annuelle brute)-1] Si affilié à une caisse CP (T/0,6)*[(1,6*45/35*SMIC calculé sur un an / rém° annuelle brute)-1]*100/90 Formule pour autres personnels marchandises (sauf conducteur messagerie et convoyeurs de fond) Pour une durée hebdo de 39h (T/0,6)*[(1,6*40/35*SMIC calculé sur un an / rém° annuelle brute)-1] Si affilié à une caisse CP (T/0,6)*[(1,6*40/35*SMIC calculé sur un an / rém° annuelle brute)-1]*100/90 Mt max de la réduction cf ci-dessus selon votre cas FORMATION CONTINUE Contribution minimum légale CDD-CIF Mt max IJSS maladie Normale Majorée 43,13 € 57,50 € Moins de 10 sal 10 sal et plus 0,55% 1% (0,80 % si financement CPF) 1% Mt max IJSS AT/Mal.pro Normale Majorée 190,35 € 253,80 € Mt max IJSS Mat./Pat. Normale 82,32 € 06/03/2015