SachbearbeiterIn Jugendarbeit-Jugendschutz, Ref

STADT MINDEN
Große kreisangehörige Stadt,
ca. 80.000 Einwohner
Der Bereich 4.2 – Jugendarbeit/Jugendschutz - sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter
Jugendarbeit / Jugendschutz
Referenz-Nr. 100_2016
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
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erzieherischer Kinder– und Jugendschutz (Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Beratung
sowie Verfassen von Stellungnahmen)
Unterstützung der Organisation der Sommerferienspiele und der Ausbildung von Jugendgruppenleitern
Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen
Ausschreibungen nach VOL im Bereich 4.2
Controlling/haushaltsbeauftragte Person für das Budget 400 420
Bearbeitung von Förderanträgen anerkannter Träger der freien Jugendhilfe im Rahmen der Jugendförderungsrichtlinien der Stadt Minden und Entscheidung über deren Maßnahmenzuschüsse einschließlich
Prüfung der Verwendungsnachweise
Entscheidung über Teilnehmerbeiträge nach § 90 SGB VIII
Unterstützung bei der Abwicklung von Personalangelegenheiten des Bereiches Jugendarbeit / Jugendschutz
Internetbeauftragte Person für das Jugendamt
Koordination und Organisation des Bundesfreiwilligendienstes im Bereich 4.2 in Zusammenarbeit mit den
Einsatzstellen und dem Bereich 7.1 Personal
Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie über:
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eine Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeiner
Verwaltungsdienst im Land NRW oder in dessen Gemeinden/Gemeindeverbänden (ehemals gehobener
nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine Befähigung für eine gleichwertige Laufbahn gemäß
§ 1 a VAPgD BA oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
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gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
gute PC-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office; außerdem KIRP und Profis-Net bzw. die Bereitschaft
sich die Softwarekenntnisse anzueignen
NKF-Zertifikat bzw. Bereitschaft zur Teilnahme am NKF-Zertifikatslehrgang
Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Fähigkeit im Team zu arbeiten und Flexibilität
hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen
(ehrenamtliche) Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert
Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamtinnen/Beamten sind möglich.
Die Stelle ist derzeit nach 9 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bewertet.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Sie ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und –anforderungen erteilt Frau Thoring, Koordinatorin des Bereiches
Jugendarbeit / Jugendschutz, Telefon 0571 89-467.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe der
Referenz-Nr. 100_2016 bis zum 10.12.2016 an die Stadt Minden, Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof 17,
32423 Minden.
Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] ebenfalls unter Angabe der Referenz-Nr. 100_2016.

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