Intéressement - Cfdt

Satory le 12/03/2015
INTERESSEMENT
Groupe NEXTER
Un retour aux bons résultats dans l’ensemble !
Les nouveaux accords d’intéressement signés par la CFDT et la CGC sont pour leur première année, synonyme de
dividendes à la hausse, avec plus de 3,9 M€ distribué. Plusieurs filiales frôlent la barrière max des 4%, alors que
Nexter Systems paie ses échecs à l’export. La commission de suivi réunie au siège a pu faire l’examen des calculs et
la CFDT vous propose, comme à son habitude, une estimation des sommes que vous percevrez à l’aide des tableaux
au verso. Avec une participation aux bénéfices mutualisée, chaque salarié obtiendra un retour sur les efforts réalisés
en 2014. Pour autant, la CFDT considère que la politique salariale 2015 devra prendre en considération l’évolution
des prix et des taxes, ou autres cotisations de toutes sortes. L’intéressement et la participation ne sont pas là pour
minimiser les augmentations de la feuille de paie qui est également le socle de nos futurs retraites.
Analyse par Filiale
L’intéressement ne peut dépasser, à
lui seul, 4% de la Masse Salariale.
Bien que la participation ne soit pas
limitée, le cumul de la participation+intéressement ne peut pas dépasser les 12% de la masse salariale
de chaque filiale.
formance sociétale (30%). Particularité pour la Centrale de Bar qui n’a
que le critère financier (60%) et sociétal (40%).
Le critère financier basé sur les variations de trésorerie a été implacable pour Nexter Systems, Robotics, Optsys et Mechanics avec un
zéro pointé.
Combien pour les salariés ?
Sur le critère Sociétal, les filiales ont
chacune leurs objectifs et ont rencontré des fortunes diverses.
NBCsys chutent sur les accidents incluant les premiers soins. Nexter
Mechanics n’a pas recruté suffisamment de femmes, comme Nexter
Systems dans une moindre mesure.
Le Pôle Equipement est pénalisé par
un taux trop de faible de femmes en
classe de poste 4 et plus.
objectifs à atteindre, les résultats
2014 apporteront à bon nombre de
salariés des dividendes significatifs.
La CFDT poursuivra sa démarche
qui tend à améliorer sans cesse ce
dispositif. Par ailleurs, les seuils des
objectifs de cette année sont à
discuter avant juin et la CFDT
souhaite que les éléments de
contexte (marchés export) soient
mieux pris en considération.
Comme chaque année, la CFDT se
livre à cet exercice du calcul (à titre
indicatif) vous permettant de connaître la somme que vous percevrez
pour l’intéressement et la participation. La date de versement n’est pas
encore connue, et il reste à négocier
Sur la performance commerciale, l’abondement du PEE et PERCO
l’obtention du contrat EBMR et un pour cette année.
niveau important de commandes à
l’export (Munitions apportant une Un dispositif gagnant !
large contribution) permettent de Si l’intéressement reste par nature
faire carton plein.
aléatoire et conditionné par des
Cette année, plusieurs d’entre elles
s’approche des 12%. Par contre,
Nexter Mechanics, Robotics et Euroshelter n’atteigne pas le seuil de
déclenchement économique nécessaire au versement de l’intéressement. Pour ces 3 filiales, on mesure
tout l’intérêt d’un accord mutualisé.
A noter que le côté dérogatoire de
la participation améliore le calcul
pour toutes les filiales par la non
prise en compte de crédits d’impôts
et autres considérations financières.
L’intéressement est basé sur trois
critères avec une pondération : performance financière (30%), performance commerciale (40%) et la per-
Résultat sur les dividendes versés aux salariés de Nexter en 2015
Bas e exerci ce 2014
MIT 2014 en k€ (arrondi)
% i ntéres s ement
Parti cipa tion mutua l i s ée
% Pa rti ci pa ti on
Tota l P+I en k€ (arrondi)
%P+I (ma x 12%)
Systems
2 594 157
Training
16 608
Munitions
950 270
Electronics
207 829
Mechanics
NBCsys
_
89 097
Optsys
30 235
Robotics
Centrale Bar
_
4 814
2,70%
3,67%
3,84%
3,92%
0
3,32%
2,72%
0
3,50%
6 654 846
31 418
1 715 497
367 471
352 481
185 938
76 975
31 609
9 542
6,95%
6,95%
6,95%
6,95%
6,95%
6,95%
6,95%
6,95%
6,95%
9 249 003
48 026
2 665 767
575 300
352 481
275 034
107 210
31 678
14 357
9,65%
10,62%
10,79%
10,87%
6,95%
10,27%
9,67%
6,95%
10,45%
P+I
en Net
2 093,15 €
2 456,91 €
2 820,67 €
3 184,43 €
3 548,19 €
3 911,95 €
4 275,71 €
5 003,23 €
5 730,75 €
6 458,27 €
% salaire
Net
167,45%
157,24%
150,44%
145,57%
141,93%
139,09%
136,82%
133,42%
130,99%
129,17%
Salaire
Brut annuel Net mensuel
20 000,00 € 1 250,00 €
25 000,00 € 1 562,50 €
30 000,00 € 1 875,00 €
35 000,00 € 2 187,50 €
40 000,00 € 2 500,00 €
45 000,00 € 2 812,50 €
50 000,00 € 3 125,00 €
60 000,00 € 3 750,00 €
70 000,00 € 4 375,00 €
80 000,00 € 5 000,00 €
Nexter Munitions
Int.
Particip.
3,84%
1 661,15 € 614,40 €
1 916,91 € 768,00 €
2 172,67 € 921,60 €
2 428,43 € 998,40 €
2 684,19 € 1 152,00 €
2 939,95 € 1 305,60 €
3 195,71 € 1 459,20 €
3 707,23 € 1 689,60 €
4 218,75 € 1 996,80 €
4 730,27 € 2 457,60 €
P+I
en Net
2 275,55 €
2 684,91 €
3 094,27 €
3 298,95 €
3 708,31 €
4 117,67 €
4 527,03 €
5 141,07 €
5 959,79 €
6 932,11 €
% salaire
Net
182,04%
171,83%
165,03%
150,81%
148,33%
146,41%
144,86%
137,10%
136,22%
138,64%
P+I
en Net
2 096,35 €
2 460,91 €
2 825,47 €
3 190,03 €
3 554,59 €
3 919,15 €
4 283,71 €
5 012,83 €
5 741,95 €
6 471,07 €
% salaire
Net
167,71%
157,50%
150,69%
145,83%
142,18%
139,35%
137,08%
133,68%
131,24%
129,42%
Salaire
Brut annuel Net mensuel
20 000,00 € 1 250,00 €
25 000,00 € 1 562,50 €
30 000,00 € 1 875,00 €
35 000,00 € 2 187,50 €
40 000,00 € 2 500,00 €
45 000,00 € 2 812,50 €
50 000,00 € 3 125,00 €
60 000,00 € 3 750,00 €
70 000,00 € 4 375,00 €
80 000,00 € 5 000,00 €
Nexter Electronics
Int.
Particip.
3,92%
1 661,15 € 627,20 €
1 916,91 € 784,00 €
2 172,67 € 940,80 €
2 428,43 € 1 097,60 €
2 684,19 € 1 254,40 €
2 939,95 € 1 411,20 €
3 195,71 € 1 568,00 €
3 707,23 € 1 881,60 €
4 218,75 € 2 195,20 €
4 730,27 € 2 508,80 €
P+I
en Net
2 288,35 €
2 700,91 €
3 113,47 €
3 526,03 €
3 938,59 €
4 351,15 €
4 763,71 €
5 588,83 €
6 413,95 €
7 239,07 €
% salaire
Net
183,07%
172,86%
166,05%
161,19%
157,54%
154,71%
152,44%
149,04%
146,60%
144,78%
P +I
en Net
2 192,35 €
2 580,91 €
2 969,47 €
3 358,03 €
3 746,59 €
4 135,15 €
4 523,71 €
5 300,83 €
6 077,95 €
6 855,07 €
% salaire
Net
175,39%
165,18%
158,37%
153,51%
149,86%
147,03%
144,76%
141,36%
138,92%
137,10%
Salaire
Brut annuel Net mensuel
20 000,00 € 1 250,00 €
25 000,00 € 1 562,50 €
30 000,00 € 1 875,00 €
35 000,00 € 2 187,50 €
40 000,00 € 2 500,00 €
45 000,00 € 2 812,50 €
50 000,00 € 3 125,00 €
60 000,00 € 3 750,00 €
70 000,00 € 4 375,00 €
80 000,00 € 5 000,00 €
Nexter training
Int.
Particip.
3,67%
1 661,15 € 587,20 €
1 916,91 € 734,00 €
2 172,67 € 880,80 €
2 428,43 € 1 027,60 €
2 684,19 € 1 174,40 €
2 939,95 € 1 321,20 €
3 195,71 € 1 468,00 €
3 707,23 € 1 761,60 €
4 218,75 € 2 055,20 €
4 730,27 € 2 348,80 €
P +I
en Net
2 248,35 €
2 650,91 €
3 053,47 €
3 456,03 €
3 858,59 €
4 261,15 €
4 663,71 €
5 468,83 €
6 273,95 €
7 079,07 €
% salaire
Net
179,87%
169,66%
162,85%
157,99%
154,34%
151,51%
149,24%
145,84%
143,40%
141,58%
Robotics, Mechanics et Euro Shelter
Salaire
Int.
P +I
Particip.
Brut annuel Net mensuel
0,00%
en Net
1 661,15 €
20 000,00 € 1 250,00 € 1 661,15 €
0,00 €
25 000,00 € 1 562,50 € 1 916,91 €
0,00 €
1 916,91 €
30 000,00 € 1 875,00 € 2 172,67 €
0,00 €
2 172,67 €
35 000,00 € 2 187,50 € 2 428,43 €
0,00 €
2 428,43 €
40 000,00 € 2 500,00 € 2 684,19 €
0,00 €
2 684,19 €
45 000,00 € 2 812,50 € 2 939,95 €
0,00 €
2 939,95 €
50 000,00 € 3 125,00 € 3 195,71 €
0,00 €
3 195,71 €
60 000,00 € 3 750,00 € 3 707,23 €
0,00 €
3 707,23 €
70 000,00 € 4 375,00 € 4 218,75 €
0,00 €
4 218,75 €
80 000,00 € 5 000,00 € 4 730,27 €
0,00 €
4 730,27 €
% salaire
Net
132,89%
122,68%
115,88%
111,01%
107,37%
104,53%
102,26%
98,86%
96,43%
94,61%
Salaire
Brut annuel Net mensuel
20 000,00 € 1 250,00 €
25 000,00 € 1 562,50 €
30 000,00 € 1 875,00 €
35 000,00 € 2 187,50 €
40 000,00 € 2 500,00 €
45 000,00 € 2 812,50 €
50 000,00 € 3 125,00 €
60 000,00 € 3 750,00 €
70 000,00 € 4 375,00 €
80 000,00 € 5 000,00 €
Centrale de Bar
Int.
Particip.
3,50%
1 661,15 € 560,00 €
1 916,91 € 700,00 €
2 172,67 € 840,00 €
2 428,43 € 980,00 €
2 684,19 € 1 120,00 €
2 939,95 € 1 260,00 €
3 195,71 € 1 400,00 €
3 707,23 € 1 680,00 €
4 218,75 € 1 960,00 €
4 730,27 € 2 240,00 €
P +I
en Net
2 221,15 €
2 616,91 €
3 012,67 €
3 408,43 €
3 804,19 €
4 199,95 €
4 595,71 €
5 387,23 €
6 178,75 €
6 970,27 €
% salaire
Net
177,69%
167,48%
160,68%
155,81%
152,17%
149,33%
147,06%
143,66%
141,23%
139,41%
Salaire
Brut annuel Net mensuel
20 000,00 € 1 250,00 €
25 000,00 € 1 562,50 €
30 000,00 € 1 875,00 €
35 000,00 € 2 187,50 €
40 000,00 € 2 500,00 €
45 000,00 € 2 812,50 €
50 000,00 € 3 125,00 €
60 000,00 € 3 750,00 €
70 000,00 € 4 375,00 €
80 000,00 € 5 000,00 €
Nexter Systems
Int.
Particip.
2,70%
1 661,15 € 432,00 €
1 916,91 € 540,00 €
2 172,67 € 648,00 €
2 428,43 € 756,00 €
2 684,19 € 864,00 €
2 939,95 € 972,00 €
3 195,71 € 1 080,00 €
3 707,23 € 1 296,00 €
4 218,75 € 1 728,00 €
4 730,27 € 1 620,00 €
OPT Sys
Salaire
Brut annuel Net mensuel
20 000,00 € 1 250,00 €
25 000,00 € 1 562,50 €
30 000,00 € 1 875,00 €
35 000,00 € 2 187,50 €
40 000,00 € 2 500,00 €
45 000,00 € 2 812,50 €
50 000,00 € 3 125,00 €
60 000,00 € 3 750,00 €
70 000,00 € 4 375,00 €
80 000,00 € 5 000,00 €
Particip.
1 661,15 €
1 916,91 €
2 172,67 €
2 428,43 €
2 684,19 €
2 939,95 €
3 195,71 €
3 707,23 €
4 218,75 €
4 730,27 €
Int.
2,72%
435,20 €
544,00 €
652,80 €
761,60 €
870,40 €
979,20 €
1 088,00 €
1 305,60 €
1 523,20 €
1 740,80 €
NBC Sys
Salaire
Brut annuel Net mensuel
20 000,00 € 1 250,00 €
25 000,00 € 1 562,50 €
30 000,00 € 1 875,00 €
35 000,00 € 2 187,50 €
40 000,00 € 2 500,00 €
45 000,00 € 2 812,50 €
50 000,00 € 3 125,00 €
60 000,00 € 3 750,00 €
70 000,00 € 4 375,00 €
80 000,00 € 5 000,00 €
Particip.
1 661,15 €
1 916,91 €
2 172,67 €
2 428,43 €
2 684,19 €
2 939,95 €
3 195,71 €
3 707,23 €
4 218,75 €
4 730,27 €
Int.
3,32%
531,20 €
664,00 €
796,80 €
929,60 €
1 062,40 €
1 195,20 €
1 328,00 €
1 593,60 €
1 859,20 €
2 124,80 €
Plus de 13 M€ distribués en 2014 à Nexter grâce à l’Epargne Salariale !
Au total, le total du P+I sur l’UES dépasse les 13.32 M€, soit l’équivalent de 9.81% de la
Masse Salariale de l’UES.
Sur l’ensemble du périmètre de l’accord qui intègre Euroshelter, ce sont 13.43 M€ de
distribués, soit l’équivalent de 9.78% de la MS du périmètre UES + Euroshelter.

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