Stellenausschreibung Art der ausgeschriebenen Position wissenschaftlich administrativ Titel Zielgruppe Graduierte Postdoktoranden Weitere CTA am Institut für Anorganische Chemie, Fakultät für Chemie, Universität Wien Zur Institution Zur Position CTA am Institut für Anorganische Chemie Kennzahl der Ausschreibung: 6951 Dauer der Befristung: 1 Jahr Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIa Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen. Aufgaben Chemisch-technische Koordination des Laborbetriebes, d.h. eigenverantwortliche Betreuung von Praktika der Studierenden sowie Versorgung des Praktikums mit Chemikalien, Lösungsmitteln, Säuren, Laugen, Gasen, Glasgeräten und Verbrauchsmaterialien samt dazugehörigen administrativen Aufgaben, selbständige Mitanleitung der Studierenden, Mitwirkung am Forschungsbetrieb des Institutes, Mitbetreuung von Lehrlingen. Anforderungs- Abschluss einer Fachschule oder Höheren Schule mit entsprechender facheinschlägiger Kompetenz und/oder profil Ausbildung zum/zur Chemisch-Technischen Assistent/in mit entsprechender Praxiserfahrung. Kenntnisse beim Umgang mit Lösungsmitteln, Säuren, Laugen, Gasen und Chemikalien sowie deren Entsorgung. Kenntnisse von Sicherheitsrichtlinien. Genaues, selbständiges Arbeiten, technisches Verständnis, analytisches Denken, Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit. Ausbildungen: Bildungseinrichtung: Technische und Gewerbliche Schule Ausbildungsrichtung: HTL Spezielle Ausbildungsrichtung: Wichtigkeit: Musskriterium Sprachen: Deutsch: Sprachniveau: Exzellente Kenntnisse Wichtigkeit: Musskriterium Englisch: Sprachniveau: Grundkenntnisse Wichtigkeit: Musskriterium EDV: Art der EDV-Kenntnisse: Spezifizierte EDV-Kenntnisse: MS Office Wichtigkeit: Musskriterium Zur Bewerbung (Fristen etc.) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 6951, welche Sie bis zum 27.09.2016 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln. Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien Kennzahl der Ausschreibung: 6951 E-Mail: [email protected] Kontakt Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Limberger, Elfriede +43-1-4277-52601.
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