Stellenausschreibung Art der ausgeschriebenen Position wissenschaftlich administrativ Titel Zielgruppe Graduierte Postdoktoranden Weitere IT-Techniker/in am Dekanat der Fakultät für Chemie, Universität Wien Zur Institution Zur Position IT-Techniker/in am Dekanat der Fakultät für Chemie Kennzahl der Ausschreibung: 6054 Dauer der Befristung: 6 Monate mit Option auf Entfristung Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIa Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen. Aufgaben Ihre Aufgaben: Der Tätigkeitsbereich umfasst die Planung, Koordination, Bereitstellung und Administration von IT-Infrastruktur in einem forschungsorientierten Umfeld, sowie die Betreuung und Wartung einer Chemikaliendatenbank inkl. Bestellsystem. - Installation und Administration von Arbeitsplatz- und Laborrechnern - Administration der Linux-basierten File- und Datenbankserver - Betreuung der Fakultätshomepage - Pflege der Firmenkontakte - Support der IT-Hardware in den Lehrräumen - Schnittstelle zwischen der Fakultät und dem zentralen Informatikdienst Anforderungs- - Facheinschlägige technische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung profil - Kenntnisse von gängigen Betriebssystemen (vor allem Windows, Linux) - Datenbankkenntnisse (MySQL) - Programmierkenntnisse (Java, PHP, Tomcat) - Grundkenntnisse der Netzwerkadministration - Umgang mit CMS (TYPO3) Bereitschaft zur Weiterbildung (spezielle wissenschaftliche Soft- u. Hardware sowie Verwaltungssoftware). Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, kommunikativ. Sprachen: Englisch: Sprachniveau: Gute Kenntnisse Wichtigkeit: Musskriterium Deutsch: Sprachniveau: Exzellente Kenntnisse Wichtigkeit: Musskriterium EDV: Art der EDV-Kenntnisse: Betriebssystemkenntnisse Spezifizierte EDV-Kenntnisse: Linux, Windows Wichtigkeit: Musskriterium Zur Bewerbung (Fristen etc.) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 6054, welche Sie bis zum 23.05.2016 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln. Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien Kennzahl der Ausschreibung: 6054 E-Mail: [email protected] Kontakt Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Frieler, Elisabeth +43-1-4277-52003, BrunnerSauermann, Ingrid +43-1-4277-52005.
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