Stellenausschreibung – Kennziffer 101/16

Stellenausschreibung – Kennziffer 101/16
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences,
Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen
ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese
Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert - § 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
In der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist die Leitungsstelle des Servicebereichs Finanz- und
Rechnungswesen zum 01.01.2017 mit einer Oberregierungsrätin/einem Oberregierungsrat oder einer/einem Wissenschaftlichen Angestellten in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) unbefristet zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen
Belange grundsätzlich möglich.
Oberregierungsrätin/Oberregierungsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter - Leitung des Servicebereichs
Finanz- und Rechnungswesen
BesGr. A14 HmbBesG, EGr. 14 TV-L
vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung
Ihre Aufgaben:
Der Servicebereich Finanz- und Rechnungswesen setzt sich aus vier Teams zusammen: Finanzbuchhaltung, Controlling, Beschaffung und Drittmittelmanagement. Insgesamt sind im Servicebereich derzeit
etwa 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Als Leiterin/Leiter des Servicebereich Finanz- und Rechnungswesen/Controlling haben Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für das interne und externe Rechnungswesen unserer
Hochschule inne und entwickeln dieses ständig weiter. Die Aufgabenschwerpunkte des Servicebereichs liegen in folgenden Bereichen:
• Finanzbuchhaltung:
Bankbuchhaltung, Hauptbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Jahresabschlüsse nach dem HGB mit
Bilanz-, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Lagebericht und Inventur
• Haushaltsmanagement:
Budgetplanung, Aufstellung des Wirtschaftsplanes und der internen Mittelverteilung
• Controlling:
Liquiditätsplanung, -steuerung, Kosten- und Leistungsrechnung, Risikomanagementsystem sowie
das Berichtswesen
• Beschaffung:
zentraler strategischer Einkauf, zentrale Beschaffungsstelle für die Hochschulverwaltung und
Durchführung von allen Ausschreibungen nach VOL, VOF, VOB
• Drittmittelmanagement:
finanzielle Abwicklung der Drittmittelprojekten, Koordination und Umsetzung der Prüfergebnisse
durch Wirtschaftsprüfer
Ihr Profil:
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang
zum zweiten Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste, vorzugsweise auf Basis eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschlusses.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen wissenschaftlichen
Hochschulabschluss (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss), idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt und einschlägige Berufserfahrung
bzw. über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit einem authentischen und verbindlichen Auftreten klare und transparente Zielsetzungen verfolgt. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und sind in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortungsbewusst in Veränderungsprozesse zu integrieren.
Darüber hinaus sollten Sie Kenntnisse im Projekt und Prozess- sowie im Change-Management besitzen.
Sie sollten fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse der SAP R/3 Module (FI,
FI-AA, CO, MM, PS), Abschlusssicherheit im Rahmen des Jahresabschlusses nach HGB sowie Erfahrungen im Steuerrecht haben.
Zu Ihren Stärken sollten sowohl das konzeptionelle Arbeiten als auch die Fähigkeit, erarbeitete Strategien zu operationalisieren und die bestehenden Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln gehören. Sie
sollten sich durch Ihr analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz auszeichnen.
Durch Ihr mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sollte es Ihnen gelingen auch komplexe
Sachverhalte adressatenorientiert darzustellen. Ihr Kooperationsvermögen sowie Ihre Dienstleistungsorientierung sollten Sie bereits in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang unter Beweis gestellt haben.
Ein ausgeprägtes Verständnis für die Besonderheiten von Hochschulen sollte Ihr Profil abrunden.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem großen
Servicebereich, der sich in einem stetigen Veränderungsprozess befindet. Als Leiterin/Leiter haben Sie
die Möglichkeit, diesen Prozess aktiv mitzugestalten.
Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der geschäftsführende Kanzler,
Herr Kai Vehling, Tel.: 040.428 75 – 9003, E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an den Personalleiter
Herrn Günter Karl , Tel.: 040.428 75 – 9050, E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
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mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
bis zum 13.09.2016 an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer 101/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen in Papierform.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in
jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung
und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen
daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

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