年度評価における評価段階について 参考資料１－２ ■地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所に係る年度評価の 考え方について（素案） （参考） ■公立大学法人大阪府立大学・地方独立行政法人大阪府立病院 機構に係る年度評価の考え方について （１）法人による自己評価 ○Ⅰ～Ⅴの５段階 （１）法人による自己評価 ○Ⅰ～Ⅴの５段階 Ⅴ Ⅳ Ⅲ Ⅱ Ⅰ 大幅に上回って実施 （客観的に高く評価された成果がある場合） 上回って実施 順調に実施 十分に実施できていない 大幅に下回っている （２）評価委員会による小項目評価 ○Ⅰ～Ⅴの５段階 Ⅴ Ⅳ Ⅲ Ⅱ Ⅰ 大幅に上回って実施 （特に認める場合） 上回って実施 順調に実施 十分に実施できていない 大幅に下回っている （３）評価委員会による大項目評価 ○S・A～D の5段階による評価 Ｓ 特筆すべき進行状況（特に認める場合） Ａ 計画どおり（すべての項目がⅢ～Ⅴ） Ｂ おおむね計画どおり （計画の未達成項目があるものの、法人の達成に向けた取組状況は 評価できる又は未達成につきやむを得ない事情が認められる場合） Ｃ 計画を十分に実施できていない （計画の未達成項目があり、法人の取組状況が不十分である場合） Ｄ 重大な改善事項あり （計画の未達成項目があり、法人への改善勧告を要する場合等） Ⅴ Ⅳ Ⅲ Ⅱ Ⅰ 大幅に上回って実施 （特に認める場合） 上回って実施 順調に実施 十分に実施できていない 大幅に下回っている （２）評価委員会による小項目評価 ○Ⅰ～Ⅴの５段階 Ⅴ Ⅳ Ⅲ Ⅱ Ⅰ 大幅に上回って実施 （特に認める場合） 上回って実施 順調に実施 十分に実施できていない 大幅に下回っている （３）評価委員会による大項目評価 ○S・A～D の5段階による評価 Ｓ 特筆すべき進捗状況（特に認める場合） Ａ 計画どおり（すべてⅢ～Ⅴ） Ｂ おおむね計画どおり（Ⅲ～Ⅴが９割以上） Ｃ やや遅れている（Ⅲ～Ⅴが９割未満） Ｄ 重大な改善事項あり（特に認める場合）
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