In der Abteilung 6 – Personal der Universität Hamburg ist ab Oktober 2016 eine Vollzeitstelle als Büroangestellte oder Büroangestellter in der Personalsachbearbeitung - EGr. 9, Fg.2 TV-L befristet für Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin, voraussichtlich bis Januar 2018, zu besetzen. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet. Die Personalabteilung bietet Service und Dienstleistungen in allen Themenfeldern der Personalarbeit für die Einrichtungen der Universität und ihre Beschäftigten: vom Personalservice über Stellenwirtschaft und Personalkostensteuerung bis zur Personalentwicklung. Der Personalservice umfasst drei Referate mit insgesamt sieben Teams, die im Wesentlichen für alle Belange rund um die Beschäftigung des Wissenschaftlichen Personals sowie des Technischen-, Verwaltungs- und Bibliothekspersonals zuständig sind. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich Professuren, Beamten- und Ausbildungsverhältnisse angesiedelt. Aufgabengebiet: Als Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter obliegt Ihnen die vollumfängliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Personal der Universität unter Anwendung des Personalabrechnungs- und Informationssystems PAISY. Sie sind zuständig für die Umsetzung von Einstellungen und Austritten, erteilen Auskünfte bzw. beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vornehmlich in allen beamten- und besoldungsrechtlichen Fragestellungen unter jeweiliger Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten. Sie sind ebenfalls Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für die Fakultäten in Personalfragen. Des Weiteren bearbeiten Sie die Personalangelegenheiten der Gast- und Vertretungsprofessuren sowie der Auszubildenden. Einstellungsvoraussetzungen: Sie verfügen über einen einschlägigen Bachelor bzw. FH-Abschluss (z. B. Public Management, Sozialökonomie oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement), über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine gleichwertige und -artige Ausbildung mit mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung. Erwartet werden darüber hinaus: gründliche und umfassende Kenntnisse im Personalwesen; Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil gründliche Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware PAISY oder die Bereitschaft, sich die Kenntnisse in angemessener Zeit anzueignen Befähigung zur Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Veränderungsprozessen gründliche Anwenderkenntnisse der EDV-Standardsoftware freundliches, sicheres, kunden- und mitarbeiterorientiertes Auftreten sowie Serviceverständnis Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Flexibilität und Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten die Bereitschaft zu ständiger Fortbildung in den jeweiligen Fachgebieten Englischkenntnisse sind von Vorteil Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 34 oder 35 stattfinden. Bei Rückfragen steht Ihnen die Teamleiterin Frau Sabine Lippert unter der Telefonnummer 040/ 428 38 - 6563 gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 21.07.2016 an: Universität Hamburg Stellenausschreibungen Kennziffer: 964/1 Mittelweg 177 20148 Hamburg oder bevorzugt per E-Mail an: [email protected] Die Universität Hamburg ist zertifiziert. audit familiengerechte hochschule
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