STELLENAUSSCHREIBUNG Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) ist die regierungsunabhängige Dachorganisation des deutschen Sports. Für den Geschäftsbereich Sportentwicklung, Fachressort Chancengleichheit & Diversity ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/Referenten im Projekt „Sport-Inklusionsmanager/innen“ in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Das Projekt hat das Ziel, mehr Menschen mit einer Schwerbehinderung für eine hauptamtliche Tätigkeit im gemeinnützigen Sport zu gewinnen und zu qualifizieren. Die Position ist im Rahmen einer befristeten Projektförderung bis voraussichtlich Ende 2020 zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen • inhaltliche und administrative Koordination des Gesamtprojekts in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung • Begleitung der Sport-Inklusionsmanager/innen sowie Sensibilisierung und Beratung der Sportorganisationen • Themenbezogene Netzwerkarbeit mit allen relevanten Stakeholdern • Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Pflege der Homepage • Beteiligung bei der Entwicklung und Durchführung der Fortbildungsmodule „Inklusion im und durch Sport“ • Organisation von Tagungen und Veranstaltungen • Abstimmungen mit dem Zuwendungsgeber sowie der wissenschaftlichen Begleitung Das erwarten wir • abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Sportwissenschaften oder Sozialwissenschaften • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Inklusion von Menschen mit und ohne Behinderungen, insbesondere im Bereich des Sports • Erfahrungen in der Umsetzung und Abwicklung von Projekten • sehr gute Kenntnisse des organisierten Sports • Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit • EDV-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Internet bzw. Homepagegestaltung • zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit Der DOSB steht für die Ziele der „Charta der Vielfalt“ ein. Diversity Management ist daher ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir fordern insbesondere Menschen mit Behinderung auf, sich zu bewerben. Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis zum 30. Juni 2016 per Post oder E-Mail an: DOSB Personalressort Otto-Fleck-Schneise 12 60528 Frankfurt am Main [email protected] (max. 5 MB, Betreff: S4-ReferentIn-Inklusionsmanager)