STELLENAUSSCHREIBUNG Die Deutsche Sportjugend (dsj) ist die Jugendorganisation im Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) und vertritt in dieser Funktion die Interessen von über 9,8 Millionen jungen Menschen, die Mitglied in Sportvereinen in Deutschland sind. Sie koordiniert die Aktivitäten ihrer 80 Mitgliedsorganisationen und entwickelt Modelle zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer an den Interessen von Kindern und Jugendlichen ausgerichteten modernen Kinder- und Jugendarbeit im Sport. Der Deutsche Olympische Sportbund ist die regierungsunabhängige Dachorganisation des deutschen Sports. In der dsj – Ressort Internationale Jugendarbeit – ist zum 1. September 2016 die Stelle einer Sachbearbeiterin/ eines Sachbearbeiters für die Deutsch-Japanische Austauschzusammenarbeit in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Das Themengebiet wird durch zwei halbe Stellen bearbeitet. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen • Koordination der Planung, Organisation und Umsetzung des deutsch-japanischen Sportjugend-Simultanaustauschs und des deutsch-japanischen Fachkräfteaustauschs sowie der entsprechenden Vorbereitungsseminare • Koordination und Abstimmung der Planungen mit den Mitgliedsorganisationen • Betreuung der institutionellen Kooperation mit der japanischen Partnerorganisation • Zusammenarbeit mit und Begleitung von Arbeitsgremien • Planung, Durchführung und Dokumentation von Sitzungen • Organisatorische Begleitung und Überarbeitung von Publikationen • Budgetverwaltung der o.g. Maßnahmen • Zuarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit Das erwarten wir • abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld oder vergleichbare Qualifikationen • Erfahrung in der internationalen Jugendarbeit oder in der deutsch-japanischen Zusammenarbeit • sehr gute Kenntnisse der deutschen und der japanischen Sprache in Wort und Schrift • Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Veranstaltungsorganisation und -management • gute Verwaltungs- und EDV-Kenntnisse • ein hohes Maß an Flexibilität • Organisationstalent, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Reisebereitschaft und bedarfsorientierte Arbeitszeiteinteilung Die dsj und der DOSB stehen für die Ziele der „Charta der Vielfalt“ ein. Diversity Management ist daher ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis zum 7. Juli 2016 per Post oder E-Mail an: DOSB Personalressort Otto-Fleck-Schneise 12 60528 Frankfurt am Main [email protected] (max. 5 MB, Betreff: J3-2016-Sachbearbeitung Japan-Austausch)
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