stellenausschreibung - Der Deutsche Olympische Sportbund

STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Deutsche Sportjugend (dsj) ist die Jugendorganisation im Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) und vertritt in dieser Funktion die Interessen von über 9,8
Millionen jungen Menschen, die Mitglied in Sportvereinen in Deutschland sind. Sie koordiniert die Aktivitäten ihrer 80 Mitgliedsorganisationen und entwickelt Modelle zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer an den Interessen von Kindern und Jugendlichen ausgerichteten modernen Kinder- und Jugendarbeit im Sport. Der Deutsche Olympische
Sportbund ist die regierungsunabhängige Dachorganisation des deutschen Sports.
In der Deutschen Sportjugend – Ressort Jugendarbeit im Sport – ist zum 1. Juni 2016 die
Stelle einer/eines
Referentin/Referenten im Förderprogramm „Orientierung durch Sport“ (OdS)
in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Position ist im Rahmen einer befristeten
Vereinbarung zunächst bis Ende 2016 zu besetzen.
Das Förderprogramm OdS dient der Unterstützung und Förderung der Maßnahmen der
dsj-Mitgliedsorganisationen und ihrer Untergliederungen, deren Zielgruppe junge Geflüchtete sind. Das vordergründige Ziel besteht darin, insbesondere die Qualifizierung der
Multiplikator/-innen und deren Vernetzung zu fördern.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
• inhaltliche und administrative Begleitung und Weiterentwicklung des Förderprogramms OdS
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer Fachtagung
Das erwarten wir
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Sport-, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder Nachweis vergleichbarer Erfahrungen und Kompetenzen
• Berufserfahrung in der außerschulischen Jugendarbeit und Jugendverbandsarbeit
• Gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfesystems
• Gute Verwaltungs- und EDV-Kenntnisse
• Ein hohes Maß an Flexibilität
• Organisationstalent, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft und bedarfsorientierte Arbeitszeiteinteilung
Die dsj und der DOSB stehen für die Ziele der „Charta der Vielfalt“ ein. Diversity Management ist daher ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Mai 2016 per Post oder E-Mail an:
DOSB
Personalressort
Otto-Fleck-Schneise 12
60528 Frankfurt am Main
[email protected] (max. 5 MB, Betreff: J2-2016-ReferentIn OdS)