Mentoring – geben Sie Ihr Wissen weiter

Mentoring – geben Sie Ihr Wissen weiter
„Jung, hervorragend ausgebildet und wissensdurstig, doch leider fehlt noch die Berufserfahrung.“
Diese Beschreibung trifft auf Berufseinsteigende zu. Sie sind hochmotiviert und möchten beruflich
mehr erreichen. Wie viel einfacher wäre es, man hätte einen Sparingpartner, eine Türöffnerin…
Genau hier setzt der VPA mit seinem Mentoring-Programm an. Wir suchen Mentorinnen und Mentoren, die ihre Erfahrung und Wissen weitergeben.
 Sie begleiten junge und motivierte Menschen ein Stück auf Ihrer Berufskarriere.
 Sie geben auf Wunsch Ratschläge und Tipps, diskutieren Entscheidungsmöglichkeiten, beantworten Fragen und stehen als Diskussionspartner zur Verfügung.
 Sie stärken junge Menschen in ihren Fähigkeiten.
 Sie lassen andere an ihrem Wissen teilhaben.
Mentoren profitieren vom Perspektivenwechsel und erhalten selbst auch wertvolle Impulse.
Wie funktioniert das Mentoring?
Der VPA übernimmt die Vermittlung zwischen Mentoren und Mentee. Er hilft engagierten, jungen Berufsleuten eine Mentorin oder bzw. zu finden.
Der VPA gleicht die Wünsche der Mentoren und Mentee ab (z. B. Branche, Funktion, Region, Geschlecht…). Findet sich ein passender Match, so werden zuerst dem möglichen Mentor die Kontaktdaten sowie ein kurzer Lebenslauf des zukünftigen Mentee zugestellt. Finden sich die beiden Personen, kann sich der Mentor direkt beim Mentee melden.
Ist Ihr Interesse geweckt?
Als Mentorin/Mentor
Als Mentee
Idealperson
 Mind. 5 Jahr HR-Erfahrung
 Jüngere Person
 VPA-Mitglied
 Zu Beginn der Berufskarriere
 HR-Weiterbildung absolviert
 VPA-Mitglied
 Motiviert, jüngere Personen
auf ihrem Berufsweg zu unterstützen
Aufwand
Gemäss gegenseitiger Absprache. Es dürften ca. 3-5 Telefongespräche bzw. ca. 2 Treffen sein pro Jahr.
Die beiden Personen besprechen und vereinbaren Länge und Intensität selbst.
Vertraulichkeit
Es erfolgt keine Rapportierung – alle ausgetauschten Informationen
sind vertraulich
Honorar
Grundsätzlich keines
Mein nächster Schritt Melden Sie sich beim VPA mit ei- Melden Sie sich beim VPA mit
nem kurzen Factsheet zur eig.
einem kurzen Factsheet zur eig.
Person und Ihren Kompetenzen.
Person und Ihren Erwartungen.
Max. 1 Seite.
Max. 1 Seite.
Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch für weitere Auskünfte zur Verfügung.
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