Weitere Angebote des Frauenbüros ProfilPASS-Beratung – Kompetenzen erkennen und zielgerecht einsetzen Zeit für Ziele – Erfolgsteams Coaching – Berufs- & Lebenswegplanung für Frauen Arbeitsweltliche Beratung Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungstraining Nachhaltige Beratung und Begleitung zur Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme Workshops und Seminare Fit für den Beruf – Berufliche Integration für Mütter mit Migrationshintergrund KONTAKT Birgit Rudolf, Projektleitung Fataneh Aman, Koordination Daniela Dettenhofer, Koordination Dr. Susanne Nimmesgern, Koordination Nadeschda Schmidt, Koordination Mentoring für Frauen Telefon: 06841/ 104 7138 Email: [email protected] Anschrift: Koordinierungsstelle Frau & Beruf Frauenbüro des Saarpfalz-Kreises Scheffelplatz 1, 66424 Homburg Weitere Informationen zum Projekt oder zu den Veranstaltungen finden Sie im aktuellen Veranstaltungskalender des Frauenbüros des Saarpfalz-Kreises oder im Internet unter www.saarpfalz-kreis.de. Sprachtrainings EDV-Training Berufliche Weichenstellung Einsteigen – Aufsteigen - Umsteigen Interkulturelles Frauencafé Vereinbaren Sie Ihr persönliches Beratungsgespräch! -zertifiziert nach AZAV- Mentoring für Frauen …Was ist das eigentlich? Mentoring ist eine berufliche Patenschaft: Die Mentorin oder der Mentor, eine erfahrene Fach- oder Führungskraft, unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung der Mentee. Das Mentoring-Programm des Saarpfalz-Kreises bietet: Individuelle Förderung in monatlichen Gesprächen zwischen MentorIn und Mentee Einsteigen – Aufsteigen - Umsteigen ...ein Angebot für Frauen, • die nach der Familienphase in den Beruf zurückkehren wollen. • die eine Existenz gründen wollen oder bereits gegründet haben. • die einen beruflichen Aufstieg oder eine Neuorientierung planen. • die nach Studium oder Ausbildung den beruflichen Einstieg qualifiziert vorbereiten möchten …ein Konzept für Fach- & Führungskräfte, • die ihr Wissen weitergeben und ihr berufliches Vorbild anbieten wollen. • die soziale Verantwortung zur Förderung von Frauen übernehmen wollen. • die ihre Netzwerke erweitern wollen. Kompetente Begleitung in den Arbeitsmarkt Mentoring-Cafés zum Netzwerken Gemeinsame Qualifizierungen in Seminaren und Vorträgen Erfahrungsaustausch für MentorInnen und Mentees …ein Instrument für Unternehmen, Verwaltungen & Verbände • zur effizienten und kostengünstigen Personalentwicklung und Frauenförderung. Vereinbarkeit von Beruf und Familie als wesentliches Ziel und Basis der einzelnen Angebote Kosten: Auf Anfrage. Kostenübernahme durch Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter ggf. möglich. Wenn Sie als Mentee oder Mentorin bzw. Mentor am Mentoring-Programm teilnehmen möchten, informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.