THOMAS INTERNATIONAL Analysen/Assessments Unser Partner kurz erklärt Personal Sigma Sursee AG Christoph-Schnyder-Str. 1c | Kyburgerhof | 6210 Sursee Telefon 041 921 66 77 | Fax 041 921 69 88 [email protected] | www.ps-sursee.ch Die Personal Sigma arbeitet seit über 15 Jahren erfolgreich mit den Produkten/Assessments von Thomas International. Gerne stellen wir Ihnen unseren Partner kurz vor. Thomas International ist ein weltweit führender Anbieter von objektiven Management- und Personalentwicklungstools, die es Fachleuten ermöglicht, die Leistungsfähigkeit ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu steigern. Sie erfüllt die Anforderungen der renommierten British Psychologists Society für Beurteilungsverfahren und ist Gründungsmitglied der Business Test Publishers Association. Die Thomas International Analysen helfen Arbeitgebern, Arbeitnehmer einzustellen, zu halten, zu entwickeln und zu schulen. Thomas International ermöglicht Unternehmen, das Potenzial von Mitarbeitern zu erkennen, sie zu motivieren und ihre Arbeitskraft so effektiv wie möglich einzusetzen. Thomas Systeme sind einfach zu verstehen, einfach anzuwenden und liefern rasch Ergebnisse in 60 Ländern – für 56 Sprachen – seit 30 Jahren. Wir sind von unserem Partner überzeugt! Überzeugen/Vergewissern Sie sich selbst! Mit zwei von insgesamt vier Produkten arbeiten wir und ist unser Personal geschult. In dieser Dokumentation stellen wir Ihnen das VPA und den GIA-Test kurz vor. Selbstverständlich erhalten Sie bei Kontaktaufnahme noch mehr Infos. Haben Sie Interesse oder Fragen dazu? Wir beraten Sie gerne. VPA (Verhaltens-Profil-Analyse) Die VPA liefert eine umfassende Analyse der Stärken, Ängste, Motivationsfaktoren und Wertevorstellungen am Arbeitsplatz. Sie wird in folgenden Bereichen eingesetzt: - Personalauswahl Mitarbeiterbindung Personalentwicklung Management - Karriereberatung - Benchmarking - Beförderung - Team-Analyse Die VPA stellt fest, ob ein Kandidat Situationen am Arbeitsplatz als günstig oder feindlich/herausfordernd wahrnimmt und ob sein Reaktionsmuster aktiv oder passiv ist. Dies teilt das bevorzugte Verhalten von Menschen in vier Hauptbereiche ein: Dominanz, Einfluss, Beständigkeit oder Einwilligung. Ihr Nutzen als Arbeitgeber: Mithilfe der VPA können Sie den passenden Mitarbeiter zur vakanten Stelle finden, die bestehenden Mitarbeiter managen, unterstützen und fortbilden. Die Tests helfen Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, sie zu motivieren und ihre Arbeitskraft so effektiv wie möglich einzusetzen. Ihr Nutzen als Arbeitnehmer: Sie erkennen Ihre Stärken am Arbeitsplatz, wie Sie mit Druck sowie Stresssituationen arbeiten und in welchem beruflichen Bereich Sie Ihre Fähigkeiten am besten entfalten können. Dank dem VPA wissen Sie mehr über Ihren Arbeitsstil, Ihr Arbeitsverhalten und/oder Ihre Arbeitsstrukturen. Dauer: 8 Minuten / Kosten: auf Anfrage / Durchführungsort: Personal Sigma AG GIA (General Intelligence Assessment) Der GIA-Test untersucht, wie Menschen auf Fortbildungsmassnahmen ansprechen und wie gross die Lernfähigkeit ist. Der Thomas GIA-Test wird in folgenden Bereichen eingesetzt: - Personalauswahl Mitarbeiterbindung Personalentwicklung Management - Feststellung von Trainingsbedarf - Nachfolgeplanung - Benchmarking - Laufbahnberatung Der Thomas GIA-Test besteht aus fünf Tests einfacher kognitiver Fähigkeiten im Bereich Denken, Sprache, Entscheidungen, Lernen und Merkfähigkeit. Das Gesamtergebnis misst das Auffassungs-, Argumentations-, Zahlen- sowie Orientierungsvermögen sowie zusätzlich das Sprachverständnis und Arbeitsgedächtnis. Ihr Nutzen als Arbeitgeber: Wie schnell ein neuer Mitarbeiter unbekannte Abläufe lernt und wie er auf Veränderungen reagiert, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Das GIA ist ein gutes Hilfsmittel, um Fähigkeiten und Potenzial der neuen Mitarbeiter zu erkennen und diese im Arbeitsprozess optimal einzusetzen. Ihr Nutzen als Arbeitnehmer: Sie erkennen, ob Sie ausreichend gefordert sind und ob Sie erfolgsorientiert arbeiten. Diese und weitere Fragen zu Ihren Begabungen und Fähigkeiten im Arbeitsprozess werden mithilfe des GIA beantwortet. Zudem ist es zu den üblichen Zeugnissen ein gutes Hilfsmittel, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial nach aussen zu repräsentieren. Dauer: 30 Minuten / Kosten: auf Anfrage / Durchführungsort: Personal Sigma AG ³¿½¸¬ Ó»²-½¸»² »®º±´¹®»·½¸»® É¿- -·²¼ ׸®» ͬ<®µ»² «²¼ Þ»-½¸®<²µ«²¹»²á É·» µ±³³«²·¦·»®»² Í·»á Í·²¼ Í·» »·² Í»´¾-¬-¬¿®¬»®á É¿- ³±¬·ª·»®¬ Í·»á D¾»® ©»´½¸» ͬ<®µ»² ª»®º$¹¬ ¼»® Õ¿²¼·¼¿¬á Õ¿²² »® ¼·»-» ·² «²-»®»³ ˲¬»®²»¸³»² »·²-»¬¦»²á ß--»--³»²¬ ß®¬æ Ì»-¬¼¿«»®æ è Ó·²«¬»² Ú±®³¿¬æ ×°-¿¬·ª»® Ì»-¬ Ê»®º$¹¾¿®µ»·¬æ ëê Í°®¿½¸»² Ê¿´·¼·»®«²¹æ Û®º$´´¬ ¼·» ß²º±®¼»®«²¹»² ¼»® ®»²±³³·»®¬»² Þ®·¬·-¸ Ð-§½¸±´±¹·½¿´ ͱ½·»¬§ «²¼ ·-¬ ¼«®½¸ ¼·» Û«®±°»¿² Ú»¼»®¿¬·±² ±º Ð-§½¸±´±¹·-¬-Ž ß--±½·¿¬·±²- ¿«¼·¬·»®¬ò ײ¬»®²¿¬·±²¿´» ÊÐßó É»´½¸» Þ»¹®»²¦«²¹»² ¸·²¼»®² ·¸²ô Û®º±´¹ ¦« ¸¿¾»²á É·» ¸±½¸ -·²¼ -»·²» Õ±³°»¬»²¦»² ·³ ¬»½¸²·-½¸»² Þ»®»·½¸á ×-¬ ¼·»-» л®-±² ¦·»´±®·»²¬·»®¬á Õ¿²² ¼·»-»® Õ¿²¼·¼¿¬ ³·¬ «²¼ ¼«®½¸ Ó»²-½¸»² ¿®¾»·¬»²á É·®¼ »® -·½¸ ·³ Ü·»²-¬´»·-¬«²¹-¾»®»·½¸ ¿«-¦»·½¸²»²á Ó·¬ Ø·´º» ¼»® ̸±³¿-óÊÐß ®»¼«¦·»®»² Í·» η-·µ»² «²¼ Õ±-¬»² ¾»· Û·²-¬»´´«²¹»² «²¼ ¾»-½¸´»«²·¹»² ¼»² ¹»-¿³¬»² Ю±¦»--ò Ü¿²µ ¼»® ̸±³¿-óÊÐß ©»®¼»² Í·» ׸®» Ú´«µ¬«¿¬·±²-®¿¬» -»²µ»² «²¼ 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