Teamcoaching - Doris Strozny Coaching und Mediation

Teamcoaching
Im Teamcoaching begleitet der Coach ein Team während eines Entwicklungs- oder
Veränderungssprozesses in einem festgesetzten Zeitraum.
Individuelle Fragen, die sich auf Persönlichkeitsmerkmale einzelner Personen
konzentrieren, können ergänzend im Einzelcoaching vertieft werden.
Teamcoaching lohnt sich!
Coaching fördert das Teamwork auf mehreren Ebenen:
 Das Team kooperiert effektiver und nachhaltiger.
 Das Team erlernt Strategien und Mittel, um Arbeitsziele schneller und besser zu
erreichen.
 Die Findung neue Lösungsansätze wird erleichtert.
 Individuelle Kompetenzen werden erfasst und eingesetzt: Sie bereichern als Ressourcen
das Team und stärken den Wert des Einzelnen.
 Die Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit steigen.
Gemeinsam an neuen Zielen arbeiten
Ziel des Teamcoaching ist es, gemeinsame Aufgaben im Team zu lösen.
Dazu werden Antworten auf diese und weitere Fragen erarbeitet:
 Wo stehen wir zu diesem Zeitpunkt?
 Was ist unser gewünschtes Ziel?
 Welche Erwartungen werden an uns gestellt?
 Können wir die Erwartungen erfüllen?
 Welche Hindernisse sind vorhanden, um das Ziel zu erreichen?
 Was ist nötig, um das Ziel zu erreichen?
 Wie werden die Aufgaben im Team verteilt?
 Welcher Umgang soll im Team gepflegt werden?
Der Coach als Lösungspartner
Als Coach begleite und fördere ich das Team auf dem Weg, um das gesetzte Ziel sicher zu
erreichen.
Auf der Grundlage eines strukturierten und methodischen Verfahrens werden Fragen und
Probleme besprochen und geklärt.
Dann werden lösungsorientierte Handlungskonzepte erarbeitet und trainiert.
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