Profil Katrin Brinkhoff - Avenue Organisationsberatung

Das Wesentliche
Name
Katrin Brinkhoff
Jahrgang
1970
Akademischer
Grad
Diplom Psychologin
Position/Tätigkeit
Beraterin und Coach
Kontakt
Avenue GmbH
Pohlstr. 58
10785 Berlin
[email protected]
+49 (0)30 26 959-200
www.avenue.de
Schwerpunkte
 Teamentwicklung
 Führungskräftetraining und
Führungskräfteentwicklung
 Workshopmoderation
 Einzel- und Teamcoaching
Qualifikationen
 Coach in Transformational Leadership (ECA)
 Ausbildung Gruppenleitung (Psychodrama)
 Train-the-Trainer (FU Berlin)
 Insights MDI Coach (Scheelen AG)
 Moderation, Sprecherziehung und Schauspiel
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Die Einzelheiten
Beruflicher Werdegang
2004-2005
Projektleitung im transnationalen EU Projekt „From Competence to
Qualification“ beim Bundesministerium
Seit 1999
ZDF Landesstudio Kultur: aktuelle Berichterstattung für die
Filmfestspiele Berlin, redaktionelle Mitarbeit
Seit 1999
Freie Trainerin, Moderatorin und Coach für Teamentwicklung
Führungskräftetraining/Führungskräfteentwicklung, Workshopmoderation
sowie Einzel- und Teamcoaching
1994-1999
Diplomstudium Psychologie an der FU Berlin Schwerpunkt
Arbeits‐ und Organisationspsychologie, Medienpsychologie
Tätigkeitsfelder
Teamentwicklung
 Moderation von Teamworkshops, Klausurtagungen und mehrphasigen
Teamentwicklungen
 Team- und Führungskräfte-Coaching
 Prozessmoderation und -begleitung
Führungskräftetraining
 Kommunikation und Feedback, Umgang mit Konflikten
 Umgang mit Change, Change Management Beratung
 Führungskräfteentwicklungen
Workshopmoderation
 Moderation von Workshops und Großgruppenformaten zu den Themen:
Teamzusammenarbeit, Kommunikation und Change Management
Coaching
 Systemisches Coaching für Führungskräfte zu den Themen: Umgang
mit Konflikten, Weiterentwicklung des Führungsstils, Selbst-und
Zeitmanagement, Work-Life Balance
Projekte (Auswahl)
 Konzeption und Durchführung von Teamworkshops nach einem Merger zur Integration der
verschiedenen Teamkulturen und schnellen Wiederherstellung der Handlungsfähigkeit in
einem Chemieunternehmen
 Moderation mehrerer Zukunftswerkstätten im Rahmen eines „Future Excellence
Programms“ mit jeweils 50 Teilnehmern im Bereich Medien
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 Innovationsmanagement: Konzeption und Moderation zahlreicher Innovationsworkshops
für Produkte und Dienstleistungen mit Mitarbeitern und Führungskräften, (zwischen 7-30
Teilnehmer in allen Branchen)
 Führungskräfteseminare im Rahmen von unternehmensinternen
Führungskräfteentwicklungen für Führungskräfte der Ebene 2 und 3 im Mittelstand
 INSIGHTS MDI Teamworkshops im Rahmen einer Kulturentwicklung zur Stärkung der
Zusammenarbeit in einer Matrix-Organisation im Bereich Health Care
Referenzen
AMD Arbeitsmedizinischer Dienst GmbH, Auswärtiges Amt, Bosch-&
Siemens Hausgeräte GmbH, Deutsche Bundesbank, Deutsche Gesellschaft
für Personalwesen e.V., EAF, Electrolux AG, Filmhaus Hamburg, Freie
Universität Berlin, GfK, Initiative Media GmbH, SWR, Kultur und Medien
e.V., Landeszentrale für politische Bildungsarbeit, Merck KGaA,
ProSiebenSat1 Media AG
Arbeitssprachen
Deutsch und Englisch
Eigene Qualitätssicherung
Supervision, Feedbacks und Evaluationen, Kollegiale Beratung
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