Landkreis Börde Öffentliche Stellenausschreibung am 20.04.2016 veröffentlicht Arzt (Bewerbungsende 01.06.2016) Der Landkreis Börde beabsichtigt schnellstmöglich eine Stelle Arzt im Fachdienst Gesundheit, Sachgebiet Amtsärztlicher Dienst, befristet bis 18.01.2019 zu besetzen. Aufgabenprofil:  Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten:  Impfungen von Asylbewerbern  Aufgaben nach §§ 25 und 28 IfSG: ärztliche Tätigkeiten bei Ermittlungen und Schutzmaßnahmen insbesondere unter Asylbewerbern  Vornahme von amtsärztlichen Untersuchungen; Erstellung von Gutachten, Zeugnissen und Bescheinigungen:  Untersuchungen von Kindern von Asylbewerbern vor Aufnahme in die Schule, Vorsorgeuntersuchungen bei Kindern von Asylbewerbern  Nachholen bzw. Ergänzen von Erstuntersuchungen Anforderungsprofil:  Ärztliche Approbation oder eine Berufserlaubnis  Pädiatrische, allgemeinmedizinische oder internistische Berufserfahrung  Sprachkenntnisse:  wenn Deutsch als Muttersprache: a. Englisch A2-Niveau wünschenswert b. Französisch oder Arabisch wünschenswert  wenn Deutsch nicht als Muttersprache: a. Deutsch B2-Niveau b. Fachsprachenniveau C1  Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen  Führerscheinklasse B  Teamfähigkeit  Selbstständigkeit und Eigeninitiative Kontakt: Sylvia Schulze Leiterin Fachdienst Personal Gerikestraße 104 39340 Haldensleben Telefon: +49 3904 7240-1105 Telefax: +49 3904 7240-51104 E-Mail: [email protected] Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD (VKA). Arbeitsort: Haldensleben Arbeitszeit: 40h/Woche Entgeltgruppe: EG 14 (TVöD/VKA) (vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung) Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Führerscheinkopie und Tätigkeitsnachweise richten Sie bitte bis zum 01.06.2016 an den: Landkreis Börde Fachdienst Personal Gerikestraße 104 39340 Haldensleben Telefon: 03904 7240-1105 Telefax: 03904 7240-51104 Ebenso können Sie Ihre Bewerbungen per E-Mail an [email protected] übermitteln. Bewerber sollten aufgrund einer kurzfristigen Erreichbarkeit ihre Telefonnummer bzw. e-Mail Anschrift den Bewerbungsunterlagen beifügen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei. Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Sprachliche Gleichstellung: Personen und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher und männlicher Form. Hinweis: Eingangsbestätigungen werden nicht erstellt. gez. Schulze Fachdienstleiterin Seite 2 von 2