女性リーダー養成セミナー

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りそな総研セミナー(東京開催)
2
入社３年以上の女性社員の皆さま向け
― 女性の意欲・能力を向上させ、職場活性化を図る！ ―
女性リーダー養成セミナー
開催日：2016年
5 月 12 日 (木)
10:00∼16:45
会
場：りそな総合研究所東京本社セミナールーム
講
㈱ビジネスプラスサポート
師：
人財育成プロデューサー□
略
歴：
しば
た
柴田
のり
◆特色
こ
典子
氏
短期大学卒業後、コンサルティング会社の人事部にて、社員向けス
キルアップ研修の企画や実施に携わる。その後独立し、ビジネスス
キルやコミュニケーション、キャリア開発などの研修に従事。現在
は㈱ビジネスプラスサポート人財育成プロデューサーとして活躍中。
「研修を通じて気づきと元気・笑顔を届ける」をモットーに、実践を
多く取り入れた研修は、受講生の自主性を促し、楽しく学ぶ場づく
りとモチベーションを上げることで受講者から高い評価を得ている。
女性の活躍推進の機運が高まっています。企業においても、
業績向上・組織活性化のために女性の力は不可欠ですが、大切
なことは、女性自身がチャレンジする意欲を高めることです。
本セミナーでは、まず女性リーダーに期待されている役割を
理解し、リーダーとしての自覚を高めます。またワークを通し
て、部下・後輩育成のスキル、仕事の効率化・問題解決を図る
視点を習得します。
さらに、これからのキャリアについて考える機会も設け、自
分らしくイキイキと輝いて仕事をするためのマインドを醸成し、
職場活性化に貢献できるよう意欲を高めます。
参加者の視野を広げて、自分らしいリーダーシップを職場で
発揮できるよう指導いたします。
◆カリキュラム
※録音・録画はご遠慮下さい。
４.仕事の効率化を目指す業務改善
(1)リーダーが率先して改善風土をつくる
(2)生産性を意識した仕事の進め方とは？
(3)身近に潜む５大ムダ
(4)改善視点と発想力を高める
１.女性リーダーに求められる役割
(1)女性リーダーに求められる役割とは？
【ブレインストーミング】
(2)女性リーダーに必要な４つの視点
(3)理想のリーダー像は？【グループワーク】
(4)リーダーとリーダーシップ
５.周りと自分を輝かせるキャリア形成
(1)自分を理解する∼強み∼
(2)セルフマネジメントの重要性【グループワーク】
(3)キャリア形成と自己実現に向けて
(4)目標設定と行動計画【個人ワーク】
２.活気ある職場づくり
(1)成果を上げる職場とは？
(2)コミュニケーションギャップを知る【グループワーク】
(3)報・連・相は職場の潤滑油
(4)周りを味方にする関わり方
■■
３.部下・後輩育成のポイント
(1)コミュニケーションはクリエイティブであること
(3)コーチングマインドで部下・後輩を育成する
(4)アクティブコミュニケーションマインドとスキル
【ペアワーク】
(5)仕事の効果的な教え方
(6) 叱ると褒めるを上手く活用する
参加申込書（
5/12(木)
受講料：会員…23,760 円
一般…31,320 円
(参加者１名様、消費税等・テキスト代を含む)
＊個人情報の取扱いに関して「私は貴社の個人情報に
関する利用目的を確認、同意の上、申込みをします」）
【ＦＡＸ．03-3699-6629･6729
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区分
りそな総合研究所行】
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ご案内メールをご希望の方は上記にアドレスをご記入ください。
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氏名
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役職
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替／振 ( 会・個 )
参加者
■■
・女性リーダー研修というタイトルからとても構えて受講に臨みました
が、同じ悩みを抱えている方々とお話できて良い機会でした。また、
自分自身を振り返る良いきっかけになりました。
・今まで自分が無意識にしてきた行動・態度が相手に与える影響につい
て考えさせられた。リーダーとしてだけではなく、会社で働く上で大
切なことを教えてもらったと思う。
・幅広い業種の方々と意見交換する場があって非常に良い刺激となりま
した。人の話を聴く、叱る、ほめるといった時のポイントを分かりや
すく説明していただき、参考になりました。
女性リーダー養成セミナー
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。セミナー開催前日までにお振込みください。 03-5653-3951
＊キャンセルはセミナー開催前営業日の17時までにご連絡ください。それ以降のキャンセルは、受講料全額をいた
研修担当Ｈ
だきます。なお、参加申込みが少数の場合や講師の病気等により、開催を中止させていただく場合があります。

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