Die Starfish Methode - Genders Dialog Society

www.gendersdialogsociety.com
Genders Dialog Society
Leadership der Zukunft
Ergänzender Inhalt zum Buch: Genders Dialog - Leadership der Zukunft
Kapitel von: Renate Heiderich und Joachim Heiderich
Titel: Dialogfähigkeit als zukunftsweisende Sozial-Kompetenz für die Führungskraft
Anleitung Die Starfish Methode
Die Starfish-Methode* fokussiert Einzelpersonen und Teams auf fünf nützliche Fragestellungen und ermöglicht damit eine konstruktive Reflexion und gezielte Entwicklung.
Einfach, pragmatisch und strukturiert.
KEEP
Doing
Um unser Ziel zu erreichen …
STOP
Doing
• …Was wollen wir beibehalten?
• …Was wollen wir mehr machen?
• …Was wollen wir reduzieren?
• …Was wollen wir aufhören zu tun?
• …Was wollen wir anfangen zu tun?
MORE
of
START
Doing
LESS
of
Schauen wir etwas genauer in die einzelnen Fragestellungen hinein.
KEEP doing / beibehalten
Wir schauen uns all die Dinge (Routinen, Prozesse, Techniken, Technologien, Verhaltensweisen …) an, die gut funktionieren und die wir beibehalten wollen.
Was läuft gut? Was würden Sie vermissen, wenn es nicht mehr da wäre?
MORE of / mehr davon
Hier legen wir den Fokus auf all die Dinge, die wir weiter verfeinern, betonen oder verstärken wollen.
Was ist nützlich, hilfreich und liefert einen Mehrwert?
LESS of / weniger davon
Hilft die Dinge zu identifizieren, die nicht (mehr) hilfreich sind und die wir in Zukunft reduzieren
Was ist hinderlich, negativ oder Kräftezehrend?
STOP doing / aufhören
Hier legen wir den Fokus auf die Dinge, auf die wir in Zukunft komplett verzichten wollen, weil sie nicht zielführend
oder vielleicht sogar kontraproduktiv sind.
Was ist überflüssig oder kontraproduktiv?
START doing / anfangen
Hier haben wir nun die große Chance, neue Dinge zu empfehlen, die wir in Zukunft integrieren wollen.
Was fehlt uns? Was vermissen wir? Was wollen wir ausprobieren?
*Eine Methode aus dem agilen Projekt-Management
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Genders Dialog Society
Ergänzender Inhalt zum Buch: Genders Dialog - Leadership der Zukunft
Kapitel von: Renate Heiderich und Joachim Heiderich
Titel: Dialogfähigkeit als zukunftsweisende Sozial-Kompetenz für die Führungskraft
Leadership der Zukunft

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