Praxisseminar Die Stärken introvertierter Führung Präsenz zeigen, Gehör finden und überzeugen! Die Themen † Erfolgreich als introvertierte Persönlichkeit: Von A wie 'aktiv sein' bis Z wie 'im Zentrum stehen' † Tarnkappe oder Spotlight? So platzieren Sie sich besser im Unternehmen † Erfolgsfaktor Introversion: Diese Stärken sollten Sie nutzen! Ihr Extra! Individueller Selbsttest: Wie sind Sie geprägt? † Herausforderung Führung: So positionieren Sie sich besser gegenüber extrovertierten Mitarbeitern und Kollegen † Raus aus der Komfortzone bei Networking & Verhandlungen Ihre Referentin Martina Aron-Weidlich Managementtrainerin, Coach, Betriebspsychologin ist seit über 20 Jahren als Consultant, Managementtrainerin und Coach tätig und begleitet Unternehmen als Organisationsentwicklerin bei Veränderungsund Innovationsprozessen. 11.-12. April 2016 in Heidelberg 12.-13. September 2016 in Düsseldorf Die Stärken introvertierter Führung Ziel des Seminars "Leise" Führungskräfte denken, fühlen und handeln anders als extrovertierte Persönlichkeiten und werden häufig in ihrer Führungskompetenz unterschätzt oder missverstanden. In diesem Seminar werden die Stärken und Besonderheiten introvertierter Menschen im Kontext von Führung herausgearbeitet. Ergänzt durch neurowissenschaftliche Erkenntnisse, schlagen Sie den kommunikativen Brückenschlag zu anderen introvertierten und auch extrovertierten Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Mit diesem Wissen um die Diversität im Denken und Handeln sind Sie in der Lage, Ihre professionelle, innovative und durchsetzungsstarke Führungsarbeit noch weiter zu optimieren! Teilnehmerkreis Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die † † als introvertierte Persönlichkeit Extrovertierte besser führen möchten. als extrovertierte Persönlichkeit verstehen möchten, wie sie Introvertierte besser führen. Inhouse-Seminar Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Schulung buchbar. Richten Sie Ihre Anfrage an: Sandra Hauptmann [email protected] Tel.: 06221 500-871 Ihre Referentin Martina Aron-Weidlich Managementtrainerin, Betriebspsychologin, NLP-Ausbildungstrainerin, zertifizierte Mediatorin verfügt über jahrelange Erfahrung als Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung. Sie arbeitet als Managementtrainerin sowie Coach für bedeutende deutsche und internationale Unternehmen und war zuvor selbst viele Jahre als Führungskraft tätig. Ihre aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind Organisationsberatung, Innovationsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Change-Prozess-Implementierung. Frau Aron-Weidlich hat dabei das Gespür für die richtigen "Stellschrauben", die die Zusammenarbeit und somit den Unternehmenserfolg optimieren. Sie ist des weiteren Autorin verschiedener Fern-Lehrgänge, Fachartikel sowie Fachbücher. Ihr aktuelles Buch "Die Essenz der Führung" ist im Springer Verlag erschienen. Ihr Nutzen † † † † † Sie gewinnen mehr Führungsstärke und Souveränität. Sie können sich besser gegenüber Extrovertierten positionieren. Sie können "typengerecht" kommunizieren und führen. Sie wissen um Ihre Stärken und die Vorzüge Ihrer Persönlichkeit. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Alltag. Ihr Programm im Überblick 1. Tag: 09:30 - 17:30 Uhr 2. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr "Intros" versus "Extros" Fokus: Beziehungsmanagement † † † † † "Leise" Führung - geht das überhaupt? Die Macht der Stillen Mythen über "Extros" & "Intros" Merkmale und Verhaltensstile von Introversion und Extroversion Persönlichkeitsentwicklung † † † Sozialisation: Was macht uns aus? Gene: Welchen Einfluss haben Gene auf die Persönlichkeit? Prägung: Wie prägt unser Umfeld unsere Persönlichkeit? Wie sind Sie selbst geprägt? † Individueller Test: Was sind Sie? † † † Fokus: Führungsaufgaben † † † † Vorurteile prägen unsere Welt † † † Generalisierende Stereotypen in der Sprache Nutzen und Funktion von Vorurteilen in der Kommunikation Was Extrovertierte über Introvertierte denken und umgekehrt Mensch sein im Quadrat † † † † Denken: Wie nehme ich die Außenwelt wahr? Fühlen: Welche Gefühle löst dies aus? Intuition: Welchen Impulsen wird gefolgt? Handeln: Wie verhalte ich mich? Kommunikation braucht Pausen?! Der Extrovertierte als "Windrad" Der Introvertierte als "Akku" Eigene Bedarfe kennen und ermöglichen Auf diese Führungsaufgaben sollten Sie besonderen Fokus legen Trau dich was! Bewusstes Überwinden und Erweitern der Komfortzone Herausforderung Smalltalk, Netzwerken und Kontaktaufnahme Kommunikatives Know-how für Projektarbeit, Motivation, Mitarbeitergespräche und Verhandlungen Fokus: Führen von Introvertierten und Extrovertierten † † † Introvertierte Führungskraft führt extrovertierte Mitarbeiter Introvertierte Führungskraft führt introvertierte Mitarbeiter Extrovertierte Führungskraft führt introvertierte Mitarbeiter Fokus: Selbstvertrauen und Selbstverständnis † † Energiegewinnung † † † † Welche typischen Bedürfnisse in der Kommunikation hat der Introvertierte? Johari-Fenster: Selbstbild und Fremdbild Herausragende Stärken proaktiv nutzen Typische Hürden in Beziehungen und im Miteinander † † Tarnkappe oder Spotlight? Besser im Unternehmen platzieren Stärken ausbauen: Proaktives Beobachten, wertschätzendes Zuhören und wahrnehmbare Bescheidenheit Strategien für Introvertierte bei Druck, Stress und Profilierung Mein Selbstverständnis Die Stärken introvertierter Führung Anmeldung unter [email protected] oder Fax +49 6221 500-555 Anmeldeformular Ja, ich nehme teil am Praxisseminar □ Tagungs-Nr. 16 04 627 11. - 12. April 2016 in Heidelberg □ Tagungs-Nr. 16 09 627 12. - 13. September 2016 in Düsseldorf † Anmelde-Hotline: +49 6221 500-500 † Termin/Veranstaltungsort: 11.-12. April 2016 in Heidelberg 1. Tag: 09:30 - 17:30 Uhr, 2. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr Crowne Plaza Heidelberg City Centre Kurfürsten Anlage 1 · 69115 Heidelberg Tel. +49 6221 917-0 · Fax +49 6221 21007 12.-13. September 2016 in Düsseldorf 1. Tag: 09:30 - 17:30 Uhr, 2. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr Leonardo Royal Hotel Düsseldorf Königsallee Graf-Adolf-Platz 8-10 · 40213 Düsseldorf Tel. +49 211 3848-0 · Fax +49 211 3848-390 Name, Vorname Position/Abteilung † Gebühr: € 1.520,00 (+ gesetzl. MwSt.) inkl. hochwertiger Dokumentation (auch zum Download), Zertifikat, Arbeitsessen, Erfrischungen und Kaffeepausen. Firma Straße FI8417/0/0/0/0/0 So melden Sie sich an PLZ/Ort/Land Telefon E-Mail Ansprechpartner/-in im Sekretariat Datum, Unterschrift Rückfragen und Information Für Ihre Fragen zum Praxisseminar und zu unserem gesamten Programm stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. † Zimmerreservierung: Für FORUM-Teilnehmer steht ein begrenztes Zimmerkontingent zu Vorzugskonditionen zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass das Kontingent automatisch 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn verfällt. Bitte nehmen Sie die Reservierung direkt im Hotel unter Berufung auf das FORUM-Kontingent vor. AGB Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.01.2016), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können. Sandra Hauptmann Konferenzmanagerin Tel. +49 6221 500-871 [email protected] FORUM · Institut für Management GmbH · Postfach 10 50 60 · 69040 Heidelberg Tel. +49 6221 500-500 · Fax +49 6221 500-555 · www.forum-institut.de
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