Globale Personalarbeit kompakt Mit wachsender Internationalisierung des Unternehmens verändern sich auch die Anforderungen an Mitarbeiter und das Personalmanagement. Wie organisieren Sie internationale Personalarbeit erfolgreich und wie passen Sie Ihre Personalprozesse adäquat an die globalen Erfordernisse an? Theoretisch fundiert erhalten Sie auch anhand von Praxisbeispielen Impulse, wie Sie Steuerungsmechanismen für das internationale Personalmanagement in Ihrem Unternehmen optimieren und Ihr Entsendungsmanagement integrieren. Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement DGFP e.V. · Hamburg 07. Juni 2016 DGFP e.V. · Düsseldorf 10. November 2016 1 von 3 Seiten Globale Personalarbeit kompakt Programm Relevantes Umfeld der Personalarbeit mit internationaler Ausrichtung Internationalisierung und Globalisierung Personalfunktion als Partner weltweit agierender operativer Einheiten und organisationale Grundlagen Generelle Aufgaben eines internationalen Personalmanagements Unternehmenskultur, interkulturelle Herausforderungen Internationale Personalstrategien Internationale Vergütungspolitik HR-Practice Beispiel international agierender Unternehmen Anwendung in der Praxis Referenten Sascha Meißner1) ICUnet.AG, Hamburg Hans Christian Leifgen2) ICUnet.AG, Köln Hinweis Im Seminarpreis ist das Buch "Internationales Personalmanagement gestalten" der PraxisEdition der Buchreihe der DGFP e.V. - enthalten. Anmeldung mit dem beigefügten Formular oder buchen Sie online unter akademie.dgfp.de/ Veranstaltungs-Nr. 54169041) - Hamburg 44169052) - Düsseldorf Seminarpreis 621,00 € (für Mitglieder) 730,00 € (für Nichtmitglieder) (incl. Mittagessen, Pausengetränke und Arbeitsunterlagen) Information und Anmeldung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. Servicecenter Fon 0211 5978-200 Fax 0211 5978-149 2 von 3 Seiten E-Mail [email protected] www.dgfp.de 3 von 3 Seiten Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)