Internationales Personalmanagement strategisch ausrichten und steuern Gemeinsam Erfolge schaffen und daran wachsen - die fortschreitende Internationalisierung bietet ungeahnte Chancen, aber auch Herausforderungen für Unternehmen und ihren HR-Bereich. Lernen Sie von den Besten: Welche HR-Internationalisierungsstrategien gibt es und wie evaluieren Sie Ihre eigene Vorgehensweise? Optimieren Sie gemeinsam mit anderen Experten Ihre internationale Personalarbeit in Hinblick auf alle relevanten Gestaltungsfelder. Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement DGFP e.V. · Frankfurt 11. Oktober 2016 DGFP e.V. · München 15. November 2016 1 von 2 Seiten Internationales Personalmanagement strategisch ausrichten und steuern Programm HR im internationalen Kontext Megatrend Internationalisierung: Herausforderungen und Chancen für HR Best Practice: HR-Internationalisierungsstrategien deutscher Unternehmen im Überblick Strategische Ausrichtung internationaler Personalbereiche Zentralisierung versus Dezentralisierung HR bei grenzüberschreitenden Mergers und Acquisitions Gestaltung und Optimierung unternehmensspezifischer Konzepte Entwicklung globaler Standards Herausforderung einer international einheitlichen Unternehmenskultur Grenzen der Internationalisierung Veranstaltungs-Nr. 64169031) - Frankfurt 84169022) - München Seminarpreis 620,50 € (für Mitglieder) 730,00 € (für Nichtmitglieder) (incl. Mittagessen, Pausengetränke und Arbeitsunterlagen) Information und Anmeldung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. Servicecenter Fon 0211 5978-200 Fax 0211 5978-149 E-Mail [email protected] www.dgfp.de 2 von 2 Seiten Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)