Trennungsgespräche zielorientiert vorbereiten und führen Trennungsgespräche müssen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Regelungen detailliert vorbereitet und der Situation angemessen durchgeführt werden. Im Seminar erarbeiten Sie einen Leitfaden, der Sie dabei unterstützt, solche Gespräche souverän zu führen und dabei sachlich und wertschätzend zu kommunizieren. Das Trainieren von Gesprächen im Seminar erleichtert Ihnen das Führen des Gespächs in der realen Situation. Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte DGFP e.V. · Stuttgart 19. - 20. Juli 2016 1 von 3 Seiten Trennungsgespräche zielorientiert vorbereiten und führen Programm Trennung von Mitarbeitern Ziele des Trennungsgespräches Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen Innen- und Außenwirkung Rolle von Personalabteilung und Führungskraft Vorbereitung des Trennungsgespräches Grundlagen der Gesprächsführung Klärung der Trennungsgründe Interessenlagen von Mitarbeiter und Unternehmen Entwicklung eines Gesprächsleitfadens Führen des Trennungsgesprächs Gesprächsinhalt und –ablauf in der Praxis Praktische Übungen anhand des erarbeiteten Gesprächsleitfadens Referenten Simone Burkard1) Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Frankfurt/M. Katja Müller1) Beratung, Training, katja müller, München Veranstaltungs-Nr. 35164021) - Stuttgart Seminarpreis 1.003,00 € (für Mitglieder) 1.180,00 € (für Nichtmitglieder) (incl. Mittagessen, Pausengetränke und Arbeitsunterlagen) Information und Anmeldung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. Servicecenter Fon 0211 5978-200 2 von 3 Seiten Fax 0211 5978-149 E-Mail [email protected] www.dgfp.de 3 von 3 Seiten Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)