Junge Nachwuchskräfte finden, gewinnen und binden Der Prozess junge Nachwuchskräfte zu finden, für sich zu gewinnen und langfristig zu binden, sollte effizient und mit gezieltem Ressourceneinsatz gestaltet werden. Während der Veranstaltung setzen Sie Ihre individuellen Schwerpunkte. Schärfen Sie Ihren Blick, wie Sie die passenden jungen Menschen als Zielgruppe für Ihre jeweilige Branche, den konkreten Ausbildungsberuf, die berufliche Laufbahn auswählen können. Erhalten Sie Impulse für Botschaften und Instrumente, mit denen Sie passende Nachwuchskräfte ansprechen und erreichen. Entwickeln Sie Ihr Verständnis für die Kommunikationswege und -gewohnheiten der Nachfolgegeneration und erfahren Sie, wie sich deren Kommunikationsstile auf die Zusammenarbeit im Unternehmen auswirken. Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Recruiting und Marketing DGFP e.V. · Stuttgart 03. April 2017 DGFP e.V. · Berlin 19. Oktober 2017 1 von 2 Seiten Junge Nachwuchskräfte finden, gewinnen und binden Programm Generation X, Y, Z – über jugendliche Lebenswelten Aufschlussreiche Studienergebnisse und Thesen Lernen und arbeiten, Werte und Ziele in verschiedenen Lebenswelten Jugendliche Gewohnheiten in der Kommunikation und digitale Medien Folgerungen und Bedeutung für HR Junge Nachwuchskräfte finden, gewinnen und binden - aber wie? Ableitung HR-Beitrag - Zielgruppenansprache, Auswahlprozess, Einstellinterviews, Anreize zur Bindung, u.ä. Ihre Fragestellungen und Diskussion Referenten Gerhild Vollherbst1) 2) Head of Business Development, DYNALOG GmbH, Berlin Veranstaltungs-Nr. 35170011) - Stuttgart 95170012) - Berlin Seminarpreis 586,50 € (für Mitglieder) 690,00 € (für Nichtmitglieder) (incl. Mittagessen, Pausengetränke und Arbeitsunterlagen) Information und Anmeldung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. Servicecenter Fon 0211 5978-200 Fax 0211 5978-149 E-Mail [email protected] www.dgfp.de 2 von 2 Seiten Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
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