Welche hatverträgt die Wie vielAuswirkungen Digitalisierung der Digitalisierung auf die Mensch? Consultingindustrie? 2. LAB Consulting Barometer Juni 2015 Consulting Barometer Inhaltsverzeichnis 1. Allgemeine Darstellung der Ergebnisse 1. Einzelergebnisse 2. Zitat von Marcel Ramin Derakhchan, LAB & Company 2. Ausgangslage der Unternehmen in puncto Digitalisierung 1. Einzelergebnisse 2. Zitat Marcel Ramin Derakhchan, LAB & Company 3. Äußerungen von Teilnehmern des 2. LAB Consulting Barometers 4. Zitat Tobias Klein 3. Statistik 4. Autoreninformation Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Allgemeine Darstellung der Ergebnisse • 79 % der Berater prognostizieren starke Veränderungen ihrer Geschäftsmodelle • Mehr als ein Drittel der Unternehmen ist schlecht auf die Digitalisierung vorbereitet • Faktor Mensch bleibt der entscheidende Erfolgsfaktor Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Frage 1: Wie stark wird die Digitalisierung Ihr Beratungsportfolio, Ihre Geschäftsmodelle und Ihre Prozesse in den kommenden 5 Jahren verändern? Gar nicht 2% Ein wenig 20% Sehr stark 29% Stark 49% Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Frage 2: Welche Wettbewerbsvorteile sehen Sie durch die Digitalisierung für Ihr Unternehmen? (Mehrfachnennungen möglich!) 65% Effizienzsteigerung 58% Bessere und schnellere Kommunikation mit Kunden und Kollegen 44% Umsatzsteigerung 37% Verbessertes Projektmanagement 35% Flexibilisierung der Organisation 34% Vergrößerung der Kundenbasis 32% Kompetenzerweiterung des Unternehmens 27% Stärkere Individualisierung des Leistungsportfolios 18% Sicherung/ Ausbau der Marktführung 17% Möhere Mitarbeiterzufriedenheit durch vebesserte Work-Life-Balance Erhalt der Eigenständigkeit Keine 5% 4% Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer „Damit bestätigen sich frühere Ergebnisse unserer Umfragen: Kein Unternehmen kann sich der Digitalisierung entziehen. Doch dem Menschen wird sie kaum dienen. Die Technologie ist wichtig, aber als Hilfsmittel und nicht als Primat, dem sich alles unterordnet.“ (Marcel Ramin Derakhchan, Geschäftsführender Gesellschafter LAB & Company) Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Ausgangslage der Unternehmen in puncto Digitalisierung Frage 3: Ist Ihr Unternehmen ausreichend auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereit? 65% 35% Ja Nein Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Frage 3.1: Was sind die Gründe für die gute Ausganglage Ihres Unternehmens? (Mehrfachnennungen möglich!) 70% Gut ausgebildete Mitarbeiter 66% Hohe Veränderungsbereitschaft 50% Gute technische Ausstattung Gute Prozesse 42% Offenheit der Belegschaft 42% 38% Gute Entwicklung von Produkt- und Dienstleistungsinnovationen 37% Gutes Topmanagement 33% Gute finanzielle Ausstattung 30% Erfolgreiche Durchführung unterschiedlicher Pilotprojekte 23% Hohe Investitionsbereitschaft 21% Bennenung eines Verantwortlichen für das Thema Digitalisierung 18% Schaffung kreativer Freiräume für technische Spezialisten Hohe Risikobereitschaft 7% Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Frage 3.2: Was sind die Gründe für die weniger gute Ausgangslage Ihres Unternehmens in puncto Digitalisierung? (Mehrfachnennungen möglich!) 55% Vebesserungsbedürftige Prozesse 49% Fehlende Kompetenz der Mitarbeiter 42% Defizite des Top-Managements 34% Geringe Veränderungsbereitschaft 31% Fehlende technische Ausstattung Fehlende Bennenung eines Verantwortlichen für das Thema Digitalisierung 28% 26% Geringe Risikobereitschaft 24% Geringe Investitionsbereitschaft Starre Unternehmenskultur 23% Gehemmte Entwicklung von Produkt- und Dienstleistungsinnovationen 23% 22% Wenige kreative Freiräume 14% Fehlende finanzielle Ausstattung 13% Kein Bedarf zu mehr Beschäftigung mit Themen der Digitalisierung Widerstände in der Belegschaft 9% Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Die Anforderungen an Führungskräfte werden deutlich steigen. „Digitalisierung beschleunigt den Informationsfluss, erhöht bestenfalls massiv die Effizienz und die Transparenz und macht Daten global mobil und jederzeit verfügbar. Viele Unternehmen entwickeln komplexe, internationale Matrixstrukturen, die ganz besondere Herausforderungen an Führungskräfte bzgl. Koordination, Kommunikation und Beziehungsaufbau und -pflege stellen. Wie gehe ich als Führungskraft mit diesen Themen um? Wie führe ich mich selbst im digitalen Zeitalter, um trotz der Beschleunigung, der Informationsflut, der permanenten Verfügbarkeit und der gestiegenen Komplexität bei Kräften und Sinnen zu bleiben? Wie vermeide ich, ein Getriebener zu werden? Das sind Fragen, auf die wir Antworten finden müssen.“ (Marcel Ramin Derakhchan, Geschäftsführender Gesellschafter LAB & Company) Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Äußerungen von Teilnehmern des 2. LAB Consulting Barometers „Letztendlich bedeutet die industrielle Digitalisierung eine signifikante Veränderung der Wertschöpfung und der Geschäftsmodelle, bis hin zum kompletten Paradigmenwechsel. In der Regel werden etablierte Unternehmen diese Veränderungen aus Kapazitäts- und Know-how Gründen nicht aus eigener Kraft gestalten wollen und können.“ „Beratung bleibt weiterhin ein Personengeschäft mit starker Abhängigkeit von analytischer Schärfe, Kreativität und Implementierungskompetenz - alles Schlüsselerfolgsfaktoren, die man nur wenig oder nicht digitalisieren kann.“ „Änderung der Mitarbeiterkommunikation untereinander und von Managern zu den Mitarbeitern. Die Herausforderungen an Führungskräfte hinsichtlich Inhalt, Art und Geschwindigkeit der Kommunikation nehmen deutlich zu.“ Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer „Bei aller Standardisierung, Digitalisierung und Industrialisierung der Consultingbranchen kommt es am Ende doch vor allem wieder auf eines an: Den Faktor Mensch“ (Tobias Klein, Geschäftsführender Gesellschafter LAB & Company) Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer Statistik Geschlecht Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Unternehmen? Männlich 85% < 50 Mitarbeiter 33% Weiblich 15% 51 – 200 Mitarbeiter 11% 201 – 500 Mitarbeiter 5% 501 – 2.000 Mitarbeiter 9% Wie viele Jahre Berufserfahrung besitzen Sie? > 2.000 Mitarbeiter 42% < 10 Jahre 13% 10 - 15 Jahre 18% 16 - 25 Jahre 39% Wo befindet sich der Hauptsitz Ihres Unternehmens? > 25 Jahre 30% In Norddeutschland 8% In Süddeutschland 44% In Westdeutschland 29% Erhebungszeitraum: 11.-22. Juni ´15 Anzahl der befragten Consultants In Ostdeutschland 7900 Im Ausland Wie viel Digitalisierung verträgt der Mensch? 6% 13% Consulting Barometer Autoreninformationen Marcel Ramin Derakhchan ist als Geschäftsführender Gesellschafter der LAB & Company verantwortlich für die Business & Professional Services Practice der LAB Gruppe. Top-Management-Beratungen, Global operierende ITDienstleister, Beratungsboutiquen sowie Softwareunternehmen zählen hier zu seinen Klienten. Darüber hinaus ist er erster Ansprechpartner für Unternehmen bei der Besetzung von Operations Funktionen. Tobias Klein ist Geschäftsführender Gesellschafter der LAB & Company und verantwortet den Executive Search für Wirtschaftsprüfungs-/ Steuerberatungsgesellschaften, Rechtsanwaltskanzleien und Private Equity-/ Finanzinvestoren. Branchenübergreifend liegt seine besondere Expertise in der Besetzung von kaufmännischen Geschäftsführer-/CFO-Positionen sowie Leitungsfunktionen in den Bereichen Tax, Legal, Audit, Accounting, Corporate Finance, M&A, Corporate Governance, Risk Management und Compliance. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? Consulting Barometer LAB & Company LAB & Company ist eine international tätige Personalberatung, spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Top-Führungskräften in allen wichtigen Marktsegmenten. LAB & Company gehört zu den Top 20 der führenden Personalberatungen in Deutschland. Die Gesellschaft mit etwa 35 Mitarbeitern verfügt über Büros in Düsseldorf, München und Wien. LAB & Company ist Mitglied des globalen Netzwerks Penrhyn International mit über 30 Büros in zentralen Wirtschaftsstandorten. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Consultingindustrie? 2. LAB Consulting Barometer Wie viel Digitalisierung verträgt der Mensch? LAB & Company Isartorplatz 1 80331 München Tel: +49 89 4570978-0 Fax: +49 89 4570978-75 [email protected] www.labcompany.net
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