Es geht um Ihre Zukunft Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte

Es geht um Ihre Zukunft
Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um zukünftigen personellen Herausforderungen zu
begegnen? Wo besteht Handlungsbedarf? Wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige
Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln? Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen?
unternehmensWert:Mensch hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten.
Das bundesweite Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine
zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln. Hierzu werden
Beratungen in vier Handlungsfeldern gefördert: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity,
Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz. In diesen Bereichen erarbeiten professionelle
Berater/innen gemeinsam mit der Unternehmensführung und Beschäftigten maßgeschneiderte
Konzepte und Maßnahmen für eine erfolgreiche Personalpolitik.
Die Beratungen bei unternehmensWert:Mensch sind gefördert. Je nach Unternehmensgröße
können 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen werden.
Drei Unternehmen berichten von ihren Erfahrungen mit unternehmensWert:Mensch
Machen auch Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: Lassen Sie Ihren konkreten Bedarf im
Rahmen einer kostenlosen Erstberatung in einer unserer regionalen Erstberatungsstellen ermitteln.
Nutzen Sie anschließend eine individuelle Prozessberatung, um gemeinsam mit Ihren
Beschäftigten passgenaue Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr zu den Zielen des Programms, dem Ablauf des
Beratungsprozesses, den Förderkonditionen, den Handlungsfeldern sowie den Partnern von
unternehmensWert:Mensch.
Vorteile für Unternehmen und
Beschäftigte
unternehmensWert:Mensch zielt darauf ab, nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in
Unternehmen anzustoßen. Die Ziele des geförderten Beratungsprogramms sind:


kleine und mittlere Unternehmen für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren,
den Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten
Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten,


kleine und mittlere Unternehmen zu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen
Herausforderungen, die die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der
demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig angemessen zu reagieren sowie
in den Unternehmen eine Unternehmenskultur zu etablieren, die zur motivations-,
gesundheits- und innovationsförderlichen Gestaltung der Arbeits- und
Produktionsbedingungen wie auch zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt.
Um diese Ziele zu erreichen, setzt unternehmensWert:Mensch auf professionelle Prozessberatung
unter Beteiligung der Beschäftigten.
In drei Schritten
Veränderungsprozesse anstoßen
1. Erstberatung
Der erste Schritt im Programm unternehmensWert:Mensch ist der Gang in eine der bundesweit
verfügbaren Erstberatungsstellen. Sie lotsen die Unternehmen durch das Programm und sind erste
Ansprechpartner bei allen Fragen rund um unternehmensWert:Mensch.
In Ihrer Erstberatungsstelle wird im Rahmen einer kostenlosen Erstberatung die Förderfähigkeit
geklärt und gemeinsam mit Ihnen der konkrete betriebliche Veränderungsbedarf entlang der vier
personalpolitischen Handlungsfelder ermittelt. Anschließend wird die Förderung besprochen.
Erfüllt Ihr Unternehmen die Förderkonditionen, erhalten Sie direkt in der Erstberatungsstelle den
Beratungsscheck, mit dem die Prozessberatung in Anspruch genommen werden kann.
2. Prozessberatung
Der zweite Schritt ist die Prozessberatung. Aus unserem Prozessberaterpool können Sie eine/n für
das Programm autorisierte/n Prozessberater/in auswählen.
Die Prozessberatung findet direkt im Unternehmen statt. Dabei erarbeitet der/die
Prozessberater/in gemeinsam mit der Unternehmensführung und Beschäftigten und ggf. der
Mitarbeitervertretung passgenaue Lösungsstrategien.
Für die Prozessberatung stehen dem Unternehmen insgesamt bis zu zehn Beratungstage zur
Verfügung, die in einem Zeitraum von neun Monaten genutzt werden können.
3. Ergebnisgespräch
Sechs Monate nach Abschluss der Prozessberatung erörtern die Erstberatungsstelle, die
Unternehmensführung und die Mitarbeitervertretung in einem dritten Schritt des Programms
gemeinsam das Erreichte.
Damit die angestoßenen Veränderungen langfristig ihre Wirkung entfalten können, werden
mögliche weiterführende Unterstützungsangebote besprochen
Bereit, wenn Sie es sind –
Bedingungen zur Teilnahme
Die Erstberatung in einer der Erstberatungsstellen ist kostenlos. Wird bei dieser Beratung ein
Beratungsscheck ausgestellt, kann die darauf folgende Prozessberatung finanziell gefördert
werden.
Förderberechtigt sind Unternehmen, die folgende Kriterien erfüllen:





Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland
Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR
weniger als 250 Beschäftigte*
mind. eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n in Vollzeit
mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens
Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten erhalten bis zu 80 Prozent Zuschuss zu den Kosten
der Prozessberatung, Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigten bis zu 50 Prozent. Die
Restkosten tragen die Unternehmen selbst.
Die Beratung kann maximal zehn Tage dauern und maximal 1.000 Euro pro Beratungstag kosten.

Download Report