Schritt für Schritt, und dabei kontinuierlich im Dialog mit Ihnen – Das CONOUT-Trainerteam um Geschäftsführer Markus Ried zeichnet sich durch so sieht für uns erfolgreiche Zusammenarbeit aus: große Diversität und ein vielfältiges Ausbildungs- und Erfahrungsspektrum aus. Durch zahlreiche gemeinsame Kundenprojekte harmonieren wir optimal und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten und Kompetenzen zu Ihrem Vorteil. Beratung, Trainings, Moderationen und Coachings führen wir in deutscher und englischer Sprache durch. 8. Evaluation 1. Erstgespräch 7. Feedback 2. Ideenskizze Markus Ried Diplom-Wirtschaftspädagoge; Akademischer Coach u. Organisationsentwickler Heidi Kreulach Heidi Kablitz Gunnar Bremer Anna Hoffmann Akademischer Coach u. Supervisor; Trainerin für Wirtschaft u. Industrie Diplom-Wirtschaftspädagogin; Systemischer Coach Magister Sozial- u. Wirtschaftswiss.; Systemischer Coach u. Berater M.A. Soziologie, Psychologie, Pädagogik; Arbeitswissenschaftlerin 6. Durchführung 3. Detaillierte Auftragsklärung Sympathisch, authentisch, partnerschaftlich. Aktuelle Referenzen finden Sie im Internet unter www.conout-entwicklung.com. Beratung & Entwicklung 5. Vertragsunterzeichnung Telefon +49 (0) 8665 - 928666 I Fax +49 (0) 8665 - 927362 I [email protected] von Fall zu Fall in Art und Umfang unterschiedlich ausgeprägt. www.conout-entwicklung.com Design by CONOUT Beratung & Entwicklung I Rathausplatz 1 I 83334 Inzell Je nach Größe und Komplexität eines Auftrags sind die verschiedenen Schritte www.sonjaobels.de Fotos www.evari.de 4. Konzepterstellung Mit Leidenschaft. Für Menschen, Teams, Organisationen. Gemeinsam mit Ihnen Als aktive Prozessbegleiter unterstützen wir mit Beratung, Trainingsmaßnahmen, Moderationen und Coachings bei der Weiterentwicklung von Menschen, Teams • bringen wir Menschen in Dialog. und Organisationen. • fördern wir Bewusstsein für Prozesse. Neue Räume & Dialog Wir bieten unseren Teilnehmern „Aktionsräume“ und ermöglichen Perspektiven- • schaffen wir Klarheit. wechsel. Dialog und handlungsorientierte Methoden zeichnen unsere Arbeit aus. • ermöglichen wir Erfahrungen, die wirken. • entwickeln wir Ihre Unternehmenskultur weiter. Realität im Vordergrund • gestalten wir aktiv die Zukunft Ihres Unternehmens. Unsere Herangehensweise ist geprägt von einem systemisch-konstruktiven Ansatz, ohne dogmatisch zu sein. Der Bezug zur Realität unserer Kunden steht im Vordergrund. Zusammenarbeit, die wirkt. Prozessberatung als Basis Für ein zu den individuellen Anforderungen passendes Konzept bildet Prozessberatung den Rahmen jeder Zusammenarbeit, d.h. wir entwickeln gemeinsam mit dem Kunden den einzuschlagenden Weg. Das Konzept füllen wir dann mit einem in sich stimmigen und nachhaltig ausgerichteten Maßnahmenpaket. Partner & Wegbereiter Wir sind Partner unserer Kunden. Im gesamten Prozessverlauf verstehen wir uns als Wegbereiter und „Ermöglicher“ (engl. „Facilitator“), die durch Knowhow Für Organisationen Für Teams Für Menschen und Methodenwissen den Kunden dazu befähigen, die Entwicklung kompetent • Begleitung bei Veränderungen • Teamentwicklung • Führungskräfteentwicklung • Teamcoaching • Persönlichkeitsentwicklung • Konfliktmoderation und -training • Identitätsentwicklung • Workshopmoderation • Coaching zu gestalten. Der Kunde selbst ist verantwortlicher Hauptgestalter des Prozesses (engl. „Process Owner“). und in Change-Prozessen • Begleitung von Strategieentwicklungen und Kulturveränderungen Mit Leidenschaft. Für Menschen, Teams, Organisationen. • Beratung zur Personalentwicklung • Unterstützung bei der Entwicklung von Kooperationen • Großgruppenmoderation
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