GUT BERATEN IN DIE ZUKUNFT Für eine moderne Personalpolitik im Mittelstand WARUM? WARUM? Es geht umum IhreIhre Es geht Zukunft Zukunft DD - - pässepässe oder Nachwuchsmangel – die –personellen oder Nachwuchsmangel die personellen Anforderungen an Siean alsSie Unternehmen sind vielAnforderungen als Unternehmen sind viel- fältig,fältig, die Bindung von Fachkräften ist eine die Bindung von Fachkräften ist branchenübereine branchenübergreifende Herausforderung. Kleinen und mittelständischen greifende Herausforderung. Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen jedoch oft die um mit Unternehmen fehlen jedoch oftRessourcen, die Ressourcen, um mit passgenauen Strategien zu reagieren. Hier setzt das Propassgenauen Strategien zu reagieren. Hier setzt das Programm unternehmensWert:Mensch an. an. gramm unternehmensWert:Mensch ist einistFörderprogramm, das das ein Förderprogramm, unternehmensWert:Mensch unternehmensWert:Mensch Unternehmen niedrigschwellig bei der einereiner Unternehmen niedrigschwellig beiGestaltung der Gestaltung zukunftsgerechten Personalpolitik unterstützt. UnterUnter Betei-Beteizukunftsgerechten Personalpolitik unterstützt. ligungligung der Beschäftigten werden mit professioneller Prozessder Beschäftigten werden mit professioneller Prozessberatung nachhaltige Veränderungen angestoßen. beratung nachhaltige Veränderungen angestoßen. sind kleine und mittelständische Untersind kleine und mittelständische Unter Zielgruppe Zielgruppe nehmen, die vorausschauende und mitarbeiterorientierte nehmen, die vorausschauende und mitarbeiterorientierte Personalstrategien entwickeln möchten. Personalstrategien entwickeln möchten. Das Programm bezuschusst die Kosten der der Das Programm bezuschusst die Kosten Förderung Förderung Beratung je nach Unternehmensgröße zu 50zu oder Prozent. Beratung je nach Unternehmensgröße 50 80 oder 80Prozent. Die Restkosten tragentragen die Unternehmen selbst.selbst. Die Beratung Die Restkosten die Unternehmen Die Beratung direktdirekt im Unternehmen kannkann max. max. zehn zehn Tage Tage dauern und und im Unternehmen dauern max. max. 1.0001.000 Euro Euro pro Beratungstag kosten. pro Beratungstag kosten. Gefördert wird unternehmensWert:Mensch Gefördert wird unternehmensWert:Mensch Hintergrund Hintergrund durchdurch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Europäischen Sozialfonds. Das Programm ist inhaltden Europäischen Sozialfonds. Das Programm ist inhaltlich verzahnt mit der Neue Neue Qualität der Arbeit lich verzahnt mitInitiative der Initiative Qualität der Arbeit und steht im Kontext der Fachkräfte-Offensive der Bundesund steht im Kontext der Fachkräfte-Offensive der Bundesregierung. In einigen Bundesländern ergänzt das Programm regierung. In einigen Bundesländern ergänzt das Programm bestehende Landesinitiativen. bestehende Landesinitiativen. WAS?WAS? WIE? WIE? Bereit, wenn Sie Sie es sind – – Mit Sicherheit Mit Sicherheit Bereit, wenn es sind Bedingungen zurzur Teilnahme mehr Perspektive mehr Perspektive Bedingungen Teilnahme Machen Sievon Ihr Unternehmen mit unternehmensWert: Das Beratungsangebot unternehmensWert:Mensch Das Beratungsangebot von Machen Sie Ihr unternehmensWert:Mensch Unternehmen mit unternehmensWert: Mensch greiftgreift auf das Expertenwissen der Initiative Neue Neue Qualität auf dasMensch Expertenwissen der Initiative Qualität der Arbeit zurück. In folgenden vier Handlungsfeldern der Arbeit zurück. In folgenden vier Handlungsfeldern DieBeratung Förderkriterien: DieinFörderkriterien: kannkann eine Beratung Anspruch genommen werden: eine in Anspruch genommen werden: Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EURJahresbilanzsumme oder Jahresbilanzsumm geringer als 43 Mio. EUR geringer als 43 Mio. EUR weniger als 250als Beschäftigte * weniger 250 Beschäftigte * in Vollzeit in Vollzeit Chancengleichheit Chancengleichheit Personalführung Personalführung mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens & Diversity & Diversity Schritt für für Schritt zurzur mitarbeiterSchritt Schritt mitarbeite orientierten Personalpolitik orientierten Personalpolitik Wissen & & Wissen Gesundheit Gesundheit Kompetenz Kompetenz 1 Erstberatung 1 Erstberatung 2 Wenden Sie sichSie ansich einean regionale Beratungsstelle in IhrerinNähe Wenden eine regionale Beratungsstelle Ihrer Näh und ermitteln Sie in einer Erstberatung Ihren Beraund ermitteln Sie inkostenlosen einer kostenlosen Erstberatung Ihren Bera tungsbedarf in den vier personalpolitischen Handlungsfeldern. Sind S tungsbedarf in den vier personalpolitischen Handlungsfeldern. alle Förderkriterien erfüllt,erfüllt, erhalten Sie Ihren alle Förderkriterien erhalten SieBeratungsscheck. Ihren Beratungsschec für Arbeit und und Das Bundesministerium für Arbeit DasBundesministerium Soziales unterstützt mit dermit Initiative Neue Neue Soziales unterstützt der Initiative der Arbeit eine Plattform, Qualität der (INQA) Arbeit (INQA) eine Plattform, 2Qualität Prozessberatung Prozessberatung auf derauf sich Verbände und Institutionen der der der sich Verbände und Institutionen MitWirtschaft, dem können Sie IhreSie individuelle ProzessMitBeratungsscheck demUnternehmen, Beratungsscheck können Ihre individuelle Prozes Gewerkschaften, Wirtschaft, Unternehmen, Gewerkschaften, beratung bei Bundesagentur einem/einer unserer autorisierten Prozessberater/ beratung bei einem/einer unserer autorisierten Prozessberate die Bundesagentur für Arbeit, Sozialversidie für Arbeit, Sozialversiinnen in Anspruch nehmen. innen in Anspruch nehmen. cherungsträger, Kammern und Stiftungen cherungsträger, Kammern und Stiftungen gemeinsam mit dermit Politik für einefürneue, Arbeitsgemeinsam der Politik einenachhaltige neue, nachhaltige Arbeitskultur einsetzen. Als unabhängiges Netzwerk bietet die Initiative kultur einsetzen. Als unabhängiges Netzwerk bietet die Initiative 3 Ergebnisgespräch 3 Ergebnisgespräch konkrete Beratungsund Informationsangebote für Betriebe konkrete Beratungsund Informationsangebote für Betriebe Sechs Monate nach Abschluss der Prozessberatung Sechs Monate nachAustauschmöglichkeiten Abschluss der Prozessberatung besprech und Verwaltungen sowie vielfältige Austauschmöglichkeiten in und Verwaltungen sowie vielfältige inbesprechen Sie–regionalen mit Ihrer dieBranchenErgebnisse, um denum Erfolg Sie mitErstberatungsstelle Erstberatungsstelle dieBranchenErgebnisse, den Erfol zahlreichen – auch –Ihrer Unternehmensund zahlreichen auch regionalen – Unternehmensund derWeitere Prozessberatung für Unternehmen langfristig der Prozessberatung für IhrQualität Unternehmen zu sicher netzwerken. Weitere Angebote der Initiative Neue der langfristig Angebote derIhr Initiative Neue Qualität der zu sichern. netzwerken. Arbeit Arbeit www.inqa.de www.inqa.de * In einigen abweichende Förderkonditionen * In Bundesländern einigen Bundesländern abweichende Förderkonditionen FÜR WEN? Vorteile für Unternehmen Impressum und Beschäftigte Hans Stumpe, Gesellschafter, Tischlerei Hans Stumpe, Röwekamp & Herausgeber: Stumpe GbR (Telgte-Raestrup), 10 Mitarbeitende Programmkoordinierungsstelle unternehmensWert:Mensch Früherund waren unsere Laufwege im im Bundesministerium für Arbeit Soziales Betrieb viel zu lang. Referat Ic1 – Zukunftsgerechte Gestaltung der Das hat die Arbeit erschwert. In11017 der Beratung Arbeitswelt und Arbeitskräftesicherung, Berlin haben wir dann zusammen mit den Beschäftigten Kontakt: 030-18527 1011 E-Mail: alle Arbeitsabläufe erfasst und neu strukturiert. Heute läuft alles [email protected] loser und keiner mehr doppelt. Internet: www.unternehmens-wert-mensch.de 15.000 Poša, Geschäftsführerin, Kühner Wärmetauscher GmbH & Co.KG Stand: Elisabeth Juni 2015 (Korntal-Münchingen), 45 Mitarbeitende WirBestellungen haben viele ältere Beschäftigte im Wenn Sie aufgeben möchten: Betrieb Best.-Nr. 3093 und möchten gerade deswegen Jüngeren noch stärker aufbauen. Mit E-Mail: die [email protected] unserem Berater haben wir deshalb ein Internet: http://shop.inqa.de/ betriebsinternes Förderprogramm für un- seren Nachwuchs entwickelt. Eine MaßSatz/Layout: ressourcenmangel GmbH nahme, die sich auch langfristig auszahlt. Fotos: istock (Titelbild); Tischlerei Hans Stumpe, Röwekamp & Stumpe GbR; Kühner Wärmetauscher GmbH & Co. KG; wissenswerft GmbH Tim Rademacher, Geschäftsführer, Druck: Hausdruckerei BMAS, Bonn wissenswerft GmbH (Hannover), 30 Mitarbeitende Wir sind in dann kurzer Zeit Wenn Sie aus dieser Publikation zitieren wollen, bitte mitenorm genauergewachAngabe des Herausgebers, des Titels und des Stands der Veröffentlichung. sen. Die Zuständigkeiten mussten da Bitte senden Sie zusätzlich ein Belegexemplar an den Herausgeber. natürlich neu geregelt werden. Im Zuge der Beratung wir unter anderem Das Programm unternehmensWert:Mensch wird durchhaben das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. unsere Stellenbeschreibungen angepasst. Jetzt weiß jeder genau, was er zu tun hat. FÜR WEN? FÜR WEN? Vorteile fürfür Unternehmen Vorteile Unternehmen Impressum Impressum undund Beschäftigte Beschäftigte ns Stumpe, Gesellschafter, Tischlerei Hans Stumpe, Röwekamp & Hans Stumpe, Gesellschafter, Tischlerei Hans Stumpe, Röwekamp & Herausgeber: Herausgeber: mpe GbR (Telgte-Raestrup), 10 Mitarbeitende Stumpe GbR (Telgte-Raestrup), 10 Mitarbeitende Programmkoordinierungsstelle unternehmensWert:Mensch Programmkoordinierungsstelle unternehmensWert:Mensch im Bundesministerium für Arbeit und Soziales FrüherFrüher warenwaren unsere Laufwege im Soziales unsere Laufwege im im Bundesministerium für Arbeit und Referat Ic1Betrieb – Zukunftsgerechte Gestaltung derArbeit zuviel lang. hat die Arbeit zu Das lang. Das hat die Referat Ic1Betrieb –viel Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt underschwert. Arbeitskräftesicherung, 11017 Berlin erschwert. derInBeratung haben wir 11017 der Beratung haben wir Berlin Arbeitswelt undInArbeitskräftesicherung, dann dann zusammen mit den zusammen mitBeschäftigten den Beschäftigten Kontakt: 030-18527 1011 1011 alle Arbeitsabläufe erfassterfasst und neu alle Arbeitsabläufe und neu Kontakt: 030-18527 E-Mail: [email protected] strukturiert. HeuteHeute läuft alles strukturiert. läuftreibungsalles reibungsE-Mail: [email protected] Internet: www.unternehmens-wert-mensch.de loser und mehr mehr doppelt. loserkeiner und keiner doppelt. Internet: www.unternehmens-wert-mensch.de 15.00015.000 abeth Poša, Geschäftsführerin, Kühner Wärmetauscher GmbHGmbH & Co.KG Elisabeth Poša, Geschäftsführerin, Kühner Wärmetauscher & Co.KG Stand: Juni 2015 Stand: Juni 2015 rntal-Münchingen), 45 Mitarbeitende (Korntal-Münchingen), 45 Mitarbeitende r haben viele ältere Beschäftigte im Wenn Sie ältere Bestellungen aufgeben möchten: Wir haben viele Beschäftigte imaufgeben Wenn Sie Bestellungen möchten: trieb undBest.-Nr. möchten gerade deswegen 3093 Betrieb undBest.-Nr. möchten gerade deswegen 3093 Jüngeren nochE-Mail: stärker aufbauen. Mit Mit E-Mail: [email protected] die Jüngeren noch stärker aufbauen. [email protected] serem Berater haben wir http://shop.inqa.de/ deshalb ein ein unserem Berater haben wir deshalb Internet: http://shop.inqa.de/ Internet: riebsinternes Förderprogramm für un-für unbetriebsinternes Förderprogramm en seren Nachwuchs entwickelt. Eine MaßNachwuchs entwickelt. Eine Maß- GmbH Satz/Layout: ressourcenmangel Satz/Layout: ressourcenmangel GmbH hme, die Fotos: sich langfristig auszahlt. nahme, dieauch sich auch langfristig auszahlt. istock (Titelbild); Tischlerei Hans Hans Stumpe, Fotos: istock (Titelbild); Tischlerei Stumpe, Röwekamp & Stumpe GbR; GbR; Kühner Wärmetauscher Röwekamp & Stumpe Kühner Wärmetauscher GmbH & Co. & KG; GmbH GmbH Co.wissenswerft KG; wissenswerft GmbH m Rademacher, Geschäftsführer, wissenswerft GmbH (Hannover), Tim Rademacher, Geschäftsführer, wissenswerft Druck: Hausdruckerei BMAS, BonnGmbH Druck: Hausdruckerei BMAS, Bonn(Hannover), Mitarbeitende 30 Mitarbeitende Wenn Sie ausWir dieser Publikation wollen, dann bitte genauer sind insind kurzer Zeit zitieren enorm gewachWir in zitieren kurzer Zeit enorm gewachWenn Sie aus dieser Publikation wollen, dannmit bitte mit genauer AngabeAngabe des Herausgebers, des Titels desund Stands der Veröffentlichung. des Herausgebers, desund Titels des Stands der Veröffentlichung. sen. Die mussten da da sen.Zuständigkeiten Die Zuständigkeiten mussten Bitte senden Sie zusätzlich ein Belegexemplar an denan Herausgeber. Bitte senden Sie zusätzlich ein Belegexemplar den Herausgeber. natürlich neu geregelt werden. Im Zuge natürlich neu geregelt werden. Im Zuge Das Programm unternehmensWert:Mensch das Bundesministerium der Beratung habenhaben wir wird unter anderem Das Programm unternehmensWert:Mensch wird durch das Bundesministerium der Beratung wirdurch unter anderem für Arbeit Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. für und Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. unsereunsere Stellenbeschreibungen ange-angeStellenbeschreibungen passt.passt. Jetzt weiß genau, was erwas er Jetzt jeder weiß jeder genau, zu tunzuhat. tun hat. WIE? WAS? Mit Sie Sicherheit Bereit, wenn es sind – mehrzur Perspektive Bedingungen Teilnahme DasSie Beratungsangebot Machen Ihr Unternehmenvon mitunternehmensWert:Mensch unternehmensWert: greift auf das Expertenwissen der Initiative Neue Qualität Mensch der Arbeit zurück. In folgenden vier Handlungsfeldern Die Förderkriterien: kann eine Beratung in Anspruch genommen werden: Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR weniger als 250 Beschäftigte * in Vollzeit Chancengleichheit & Diversity Personalführung mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens Schritt für Schritt zur mitarbeiterorientierten Personalpolitik Gesundheit 1 Erstberatung 2 Wissen & Kompetenz Wenden Sie sich an eine regionale Beratungsstelle in Ihrer Nähe und ermitteln Sie in einer kostenlosen Erstberatung Ihren Beratungsbedarf in den vier personalpolitischen Handlungsfeldern. Sind alle Förderkriterien erfüllt, erhalten Sie Ihren Beratungsscheck. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt mit der Initiative Neue ProzessberatungQualität der Arbeit (INQA) eine Plattform, auf der sich Verbände und Institutionen der Mit dem BeratungsscheckWirtschaft, können Sie Ihre individuelle ProzessUnternehmen, Gewerkschaften, beratung bei einem/einerdie unserer autorisierten Prozessberater/ Bundesagentur für Arbeit, Sozialversiinnen in Anspruch nehmen. cherungsträger, Kammern und Stiftungen gemeinsam mit der Politik für eine neue, nachhaltige Arbeits- kultur einsetzen. Als unabhängiges Netzwerk bietet die Initiative 3 Ergebnisgespräch konkrete Beratungs- und Informationsangebote für Betriebe Sechs und Monate nach Abschluss Prozessberatung besprechen in Verwaltungen sowie der vielfältige Austauschmöglichkeiten Sie mitzahl Ihrer Erstberatungsstelle die–Ergebnisse, um den reichen – auch regionalen UnternehmensundErfolg Branchender Prozessberatung für IhrAngebote Unternehmen langfristig zu sichern. netzwerken. Weitere der Initiative Neue Qualität der Arbeit www.inqa.de * In einigen Bundesländern abweichende Förderkonditionen
© Copyright 2024 ExpyDoc
