Stellenausschreibung Face-to-Face-Marketing

Stellenausschreibung
Face-to-Face-Marketing Kampagnenmanagement
- Elternzeitvertretung Einführung
Médecins Sans Frontières (MSF) wurde 1971 von französischen Ärzten und Journalisten als
eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation gegründet. Sie leistet
medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Konfliktgebieten, unabhängig von der
politischen oder religiösen Überzeugung oder der ethnischen Herkunft der Menschen.
Mittlerweile hat sich ÄRZTE OHNE GRENZEN zu einer internationalen Organisation mit Sektionen
in 23 Ländern entwickelt. Die deutsche Sektion wurde 1993 gegründet. Die
Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Projektdurchführung, Personalwerbung,
Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fundraising.
Die Abteilung Fundraising
Die Abteilung Fundraising ist für die Spendenwerbung und -verwaltung zuständig. ÄRZTE
OHNE GRENZEN hat im Jahr 2014 114 Millionen Euro private Spenden und sonstige
Zuwendungen im Bereich Fundraising eingenommen. Seit 2007 führt ÄRZTE OHNE GRENZEN
deutschlandweit erfolgreich Face-to-Face Fundraising-Reisekampagnen (Standwerbung)
zur Gewinnung regelmäßiger Spender durch. Alle Kampagnen werden von ÄRZTE OHNE GRENZEN
selbst geplant und durchgeführt. Alle Mitarbeiter sind bei Ärzte ohne Grenzen direkt
angestellt.
I. Arbeitsbedingungen
Position:
Abteilung:
Bereich:
Einsatzort:
Umfang:
Arbeitsbeginn:
Befristung:
Gehalt:
Bewerbungsfrist:
Referent/in Face-to-Face-Marketing Kampagnenmanagement
– Elternzeitvertretung Fundraising
Face-to-Face
Büro Berlin und Deutschlandweit
Vollzeit (40 Std./Woche)
bestenfalls 01.02.2016
bis 30.06.2017
Gruppe 3 des internen Haustarifs,
maximales Einstiegsgehalt: 3.356,00 €, abhängig von der
relevanten Berufserfahrung, zzgl. 13. Monatsgehalt
16.12.2015
Position innerhalb des Büros:
Die/der Referent/-in Face-to-Face-Marketing Kampagnenmanagement untersteht direkt
der Koordination Face-to-Face.
Ziel der Position
Eigenverantwortliche Planung der jeweiligen Face-to-Face-Reise-Kampagnen mit
fachlicher Unterstützung durch die Referentinnen „Personalrekrutierung & Training“ sowie
„Training und Bindung“, außerdem die Weiterentwicklung und Optimierung der
Standplatzkonzepte für alle Kampagnen.
II. Aufgabenbeschreibung
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Verantwortung für die komplette Kampagnenlogistik der Face-to-Face ReiseKampagnen (Planung, Durchführung und Evaluierung)
Beantragung und Abrechnung von Standplatz-Genehmigungen für die Face-to-Face
Reise-Kampagnen
Reiseplanung, -buchung und -abrechnung für die Face-to-Face Reiseteams
Erster Ansprechpartner für Face-to-Face Standplatzkooperationen
(Konzeptentwicklung, Bindung, Weiterentwicklung)
Entwicklung, Implementierung und laufendende Aktualisierung von Konzepten zur
privaten Standplatzakquise
Beauftragung, Kontrolle und Abrechnung von Dienstleistern
Evaluierung neuer relevanter Standplatzpotenziale und deren Umsetzung
Sicherstellung einer zeitnahen Inventur, Entwicklung und Produktion von
Kampagnenequipment für alle Face-to-Face-Kampagnen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Face-to-Face-Präsentationsmaterialien
Mitarbeit an der Erstellung von strategischen Konzepten für die Weiterentwicklung des
Arbeitsbereichs
Zuarbeiten für den Koordinator Face-to-Face bei der Budgetplanung/-kontrolle
Regelmäßige Abstimmungen mit den Regionalleitungen WEST und NORD zu den
Aufgabengebieten Kampagnenlogistik und Standplätze
Regelmäßige Überprüfung der Prozessabläufe im Aufgabengebiet – Analyse, Reporting,
Optimierung
Fachliche Führung der studentischen Hilfskräfte Face-to-Face im Berliner Büro
Sicherstellung eines umfassenden Wissens über Mitbewerberaktivitäten
Weitergabe von Informationen über Ärzte ohne Grenzen an Face-to-Face Mitarbeiter
und externe Ansprechpartner
Vertretung der Koordination Face-to-Face
Austausch zum Thema F2F mit anderen Sektionen, NGO`s und Dienstleistern
Übernahme von zusätzlichen Aufgaben nach Absprache mit dem Vorgesetzten
III. Anforderungsprofil
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Abgeschlossenes (FH-) Studium bzw. relevante Ausbildung
Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, vorrangig im Promotion- bzw.
Eventbereich und/ oder vergleichbare Erfahrungen als Face-to-Face Fundraiser für
soziale Organisationen
Erfahrungen in der Personalführung und -motivation sowie im Konfliktmanagement
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Hohes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
Fundierte EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office, insbes. Excel und Datenbanken)
Organisiertes und zuverlässiges Arbeiten auch unter hoher Arbeitsbelastung und
Zeitdruck
Interesse an humanitärer Arbeit
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Katrin Dehmel,
Koordination Face-to-Face unter 030 – 700 130 155 oder [email protected]
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse) per Email und fassen Sie dabei alle Dokumente in einer Datei zusammen (pdf,
max. 5 MB). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.12.2015.
Ärzte ohne Grenzen e.V.,
Personalabteilung, Sylvana Pikowski,
Am Köllnischen Park 1 in 10179 Berlin
[email protected]

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