ReferentIn Face-to-Face-Marketing Personalrekrutierung/

Stellenausschreibung
ReferentIn Face-to-Face-Marketing Personalrekrutierung / -training
Einführung
Médecins Sans Frontières (MSF) wurde 1971 von französischen Ärzten und Journalisten als
eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation gegründet. Sie leistet
medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Konfliktgebieten, unabhängig von der
politischen oder religiösen Überzeugung oder der ethnischen Herkunft der Menschen.
Mittlerweile hat sich ÄRZTE OHNE GRENZEN zu einer internationalen Organisation mit Sektionen
in 23 Ländern entwickelt. Die deutsche Sektion wurde 1993 gegründet. Die
Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Projektdurchführung, Personalwerbung,
Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fundraising.
Die Abteilung Fundraising
Die Abteilung Fundraising ist für die Spendenwerbung und -verwaltung zuständig. ÄRZTE
OHNE GRENZEN hat im Jahr 2014 114 Millionen Euro private Spenden und sonstige
Zuwendungen im Bereich Fundraising eingenommen. Seit 2007 führt ÄRZTE OHNE GRENZEN
deutschlandweit erfolgreich Face-to-Face Fundraising-Reisekampagnen (Standwerbung)
zur Gewinnung regelmäßiger Spender durch. Alle Kampagnen werden von ÄRZTE OHNE GRENZEN
selbst geplant und durchgeführt. Alle Mitarbeiter sind bei Ärzte ohne Grenzen direkt
angestellt.
I. Arbeitsbedingungen
Position:
Abteilung:
Bereich:
Einsatzort:
Umfang:
Arbeitsbeginn:
Befristung:
Gehalt:
Bewerbungsfrist:
Referent/in Face-to-Face-Marketing Personalrekrutierung / training
Fundraising
Face-to-Face
Büro Berlin und Deutschlandweit
Vollzeit (40 Std./Woche), Teilzeit gegebenenfalls möglich
01.04.2016 oder früher
zunächst 2 Jahre Eingangsbefristung, langfristige
Zusammenarbeit wird angestrebt
Gruppe 3 des internen Haustarifs,
maximales Einstiegsgehalt: 3.366,00 € (bei Teilzeit
entsprechend anteilig), abhängig von der relevanten
Berufserfahrung, zzgl. 13. Monatsgehalt
14.02.2016
Position innerhalb des Büros:
Der Bereich Face-to-Face-Marketing (F2F) ist einer von fünf Bereichen in der Abteilung
Fundraising. Die Stelle untersteht der Koordination des Bereiches Face-to-Face.
Ziel der Position
Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung
sämtlicher Rekrutierungsmaßnahmen im Face-to-Face-Bereich. Verantwortung für das
Wachstum und Auffüllen der Mitarbeiterpools aller Kampagnenmodelle.
II. Aufgabenbeschreibung
Rekrutierung
• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Evaluierung sämtlicher
Rekrutierungsmaßnahmen für alle Kampagnenmodelle (Reisekampagne /
Städtekampagne West / Nord)
• Strategische Steuerung der Rekrutierungsmaßnahmen in Abstimmung mit den
jeweiligen Kampagnenleitungen
• Eigenverantwortliche Abwicklung eines hochwertigen Bewerbermanagements
(Ausschreibung, Verwaltung Bewerberdaten, Personal(vor-)auswahl, Zu- oder Absagen)
• Vorbereitung, Begleitung und /oder eigenständige Durchführung von bundesweiten
Schulungsworkshops für alle Kampagnen (auch an Wochenenden)
• Laufende Evaluierung und Weiterentwicklung des Schulungs- und
Rekrutierungskonzeptes
• Erstellung von Teamplanungen für die jeweiligen Reise-Kampagnen in enger
Zusammenarbeit mit der Referenz Face-to-Face-Marketing Personalbindung /-training
Allgemein
• Regelmäßiges Reporting an die Koordination Face-to-Face Marketing
• Mitarbeit an der Erstellung von strategischen Konzepten für die Weiterentwicklung des
gesamten Arbeitsbereichs Face-to-Face
• Regelmäßige Überprüfung der Prozessabläufe sowie deren Optimierung
• Erstellung/Optimierung von Guidelines/Prozessbeschreibungen für den Bereich der
internen Qualitätssicherung (TQE)
• Vertretung der Referenz Face-to-Face-Marketing Personalbindung /-training bei
Abwesenheit
• Budgetplanung/-kontrolle für alle Aktivitäten
• Gegebenenfalls aktive Mitarbeit in der Funktion der Teambetreuung während der
Face-to-Face-Kampagnen
• Repräsentation von Ärzte ohne Grenzen nach außen
• Übernahme von zusätzlichen Aufgaben nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten
III. Anforderungsprofil
• Abgeschlossene/s (Fach-) Hochschulstudium oder relevante Berufsausbildung
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, gern als Face-to-Face Fundraiser/-in
für soziale Organisationen und/oder im Promotion- bzw. Eventbereich
• Erfahrungen in der Personalrekrutierung – und verwaltung
• Erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen/Trainings
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und repräsentatives Auftreten
• Hohes Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Computerkenntnisse (MS-Office, insbes. Excel)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an humanitärer Arbeit
• Führerschein (PKW)
• Sinn für Humor
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Katrin Dehmel,
Koordination Face-to-Face unter 030 – 700 130 155 oder [email protected]
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse) per Email und fassen Sie dabei alle Dokumente in einer Datei zusammen (pdf,
max. 5 MB). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.02.2016.
Ärzte ohne Grenzen e.V.,
Personalabteilung, Jenny Hoppe,
Am Köllnischen Park 1 in 10179 Berlin
[email protected]

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