Wichtige Entscheidungen treffen HR-Consulting • Coaching • Assessments Gruppen-Assessment Ein Gruppen-Assessment dient dazu, eine Gruppe von Kandidaten nach bestimmten Kriterien abzuklären – im Sinne eines Selektionsverfahrens oder mit Ausrichtung auf die (Weiter-) Entwicklung der Teilnehmenden. Ist Entwicklung das Thema, bietet sich ein GruppenAssessment auch als Element eines High-Potential-Programms an. Vorgehensweise Ein Gruppen-Assessment wird nach den jeweiligen Bedürfnissen des Auftraggebers gestaltet: Ziele und Abklärungsdimensionen werden in Vorgesprächen gemeinsam entwickelt und festgelegt. Ein Gruppen-Assessment kann in 6er- (1 Tag) oder 12er-Gruppen (1 ½ Tage) erfolgen und wird immer zusätzlich von Beobachtern des Auftraggebers begleitet. Diese Beobachter werden von uns vorgängig in ihre anforderungsreiche Rolle umfassend eingeführt. Neben einem Interview, einer graphologischen Kurzanalyse und einigen ausgewählten psychometrischen und psychologischen Tests werden verschiedene Gruppen-, Team- und Einzelarbeiten durchgeführt und jeder Teilnehmende hält eine Kurzpräsentation. Die Assessment-Berichte werden im Rahmen von 10 bis 20 Arbeitstagen dem Kandidaten und dem Arbeitgeber gleichzeitig zugestellt. Qualitätskriterien Î Firmenspezifisch: Ein Gruppen-Assessment bei Weber&Partners ist immer auf die abzuklärenden Merkmale und Fragestellungen ausgerichtet. Î Transparenz: Es ist aus unserer Sicht ein Zeichen unbedingter Fairness und Ehrlichkeit, dass der Kandidat die volle Einsicht in den Bericht und die Resultate erhält. Wir wollen nichts verheimlichen und sehen es als Teil des Assessments, unsere Erkenntnisse im anschliessenden Feedbackgespräch zu begründen. Î Entwicklungsorientierung: Unabhängig von der Fragestellung bzw. der gemachten Empfehlung ist es unser Ziel, dass der Kandidat durch das Assessment neue Erkenntnisse über seine Wirkung erhält und somit Entwicklung möglich wird. Deshalb legen wir viel Wert auf den individuell verfassten Bericht und das persönliche Feedbackgespräch. Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre spezifischen Anforderungen an ein Gruppen-Assessment. Weber&Partners Human Resources AG Mittelstrasse 18 • 8008 Zürich Telefon 043 488 53 88 • Fax 043 488 53 89 www.weber-partners.ch
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