Pressemitteilung Programm „Ankommen

VbFF e.V. I Walter-Kolb-Straße 1-7 I 60594 Frankfurt am Main
Pressemitteilung
Programm „Ankommen-Weiterkommen“ bietet
berufliche Orientierung für geflüchtete Frauen
Oberbürgermeister Peter Feldmann im Gespräch mit Teilnehmerinnen
Um geflüchteten Frauen den Start auf dem Arbeitsmarkt in Frankfurt zu erleichtern, hat der VbFF
- Verein zur beruflichen Förderung von Frauen Mitte Dezember das Programm „An-kommenWeiterkommen“ ins Leben gerufen. Ziel ist die berufliche Orientierung für geflüchtete Frauen,
Asylbewerberinnen und Frauen mit Migrationshintergrund. Inhaltlich stehen Sprachförderung,
sozialpädagogische Begleitung und intensive Berufsplanung im Zentrum.
„Das Besondere ist, dass geflüchtete Frauen gemeinsam mit Frauen in einer Gruppe sind, die
einen Migrationshintergrund haben, aber schon länger in Deutschland leben oder hier geboren
wurden. Wir möchten die Gruppe geflüchteter Frauen nicht isolieren, sondern gleich mit anderen
Frankfurterinnen zusammenbringen“, sagt Martha Fujimura vom Vorstand des VbFF über das
vom Frankfurter Arbeitsmarktprogramm des Jugend- und Sozialamtes finanzierte Programm.
„Es ist der richtige Ansatz, geflüchteten Frauen möglichst schnell eine Perspektive auf dem
Arbeitsmarkt zu bieten. Das ist ein wichtiger Schritt zur Integration“, sagt Oberbürgermeister
Peter Feldmann, der mit über 60 Teilnehmerinnen von Projekten des VbFF ins Gespräch kam.
Die Frauen diskutierten mit Feldmann über Probleme bei der Wohnungssuche, Kinderbetreuung
und den Zugang zu Sprachkursen bei der VHS in Frankfurt. „Besonders beeindruckt haben mich
die Sprachkenntnisse der Frauen, die erst wenige Monate in Deutschland sind. Wer so schnell
die Sprache lernt, wird auch auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen“, ermutige Peter Feldmann die
Teilnehmerinnen.
Der VbFF besteht bereits seit 1978 und damit ist die älteste Einrichtung zur beruflichen Bildung
von Frauen und Mädchen in ganz Hessen. Der Träger unterstützt Frauen, überwiegend Mütter
und Frauen mit Migrationshintergrund, in allen beruflichen Fragen: Von der Ausbildungsplatzsuche über Neuorientierung bis hin zum Coaching von Fach- und Führungskräften. Mit
unterschiedlichen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten, Ausbildungsprojekten und
zusätzlichen Projekten für Wiedereinsteigerinnen beschäftigt der VbFF 40 Mitarbeiterinnen. 2015
wurden rund 1.000 Frauen beraten begleitet, qualifiziert und ausgebildet. „Manche der Frauen,
die im Jahr zu uns kommen nehmen Beratungen in Anspruch, andere nehmen an intensiven Programmen teil und kommen jeden Tag“, erklärt Fujimura.
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