Mitarbeiter führen auf Augenhöhe

DAS ERWARTET SIE BEI UNS:
TEILNEHMERBETRAG
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Preis für Mitglieder des BBV
353,50 €
Preis für Nicht-Mitglieder des BBV
429,50 €
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Unser Tagungszentrum liegt im Grünen, direkt
am Ammersee
Hier finden Sie Zeit für Austausch und gute
Gespräche, für Netzwerke und interessante
Kontakte – und Zeit für sich selbst
Sie treffen Experten und erhalten persönliche
Unterstützung und Beratung rund um die
Landwirtschaft
Mit unserer agrarhistorischen Bibliothek und
wechselnden Ausstellungen und Veranstaltungen bieten wir Kunst und Kultur vor Ort
Wir verwöhnen Sie mit unserer guten Küche
und bieten die Möglichkeiten für Sport und
Erholung
Der Teilnehmerbeitrag umfasst die Seminargebühr,
Seminarunterlagen, Übernachtung und Vollpension
sowie die Getränke während der Veranstaltung.
SEMINARORGANISATION
Susanne Jagersberger ......................08152 938 - 000
Christina Schedlbauer ...................... 08152 938 - 000
SEMINARPLANUNG
Angela Kraus………….. …………..… 08152 938 - 283
Wertschätzend und offen
kommunizieren
24. – 25. Februar 2016
Mitarbeiter führen auf
Augenhöhe
Rieder Straße 70 | 82211 Herrsching
Tel. 08152-938 000 | Fax 08152-938 224
[email protected]
www.hdbl-herrsching.de
www.facebook.com/hdbl-herrsching
Wertschätzend und offen
kommunizieren
Donnerstag, 24. Februar 2016
Mitarbeiter führen auf
09:00
Anreise, Kaffee und Brezn im Foyer
Augenhöhe
09:30
Einführung
Die unterschiedlichen Führungsstile
Mein persönlicher Führungsstil
Reifegrad und Kompetenzen bei
Mitarbeitern
Führungstool: Situatives Führen
Seminar Nr. 12402
12:30
Mittagessen
13:30
Aufgaben Delegieren
Chancen und Risiken,
Fehler bei Delegieren
und in den Alltag zu übertragen. Begegnen Sie Ihren
15:00
Kaffee und Kuchen
Mitarbeitern auf Augenhöhe, auch in schwierigen Situationen.
15:20
Mitarbeitermotivation
Führungskraft als Vorbild
Welche Motivationsansätze greifen?
18:30
Abendessen
Seminarbeschreibung:
In
diesem
Seminar
lernen
Sie
die
unterschiedlichen
Führungsstile kennen und reflektieren aktiv den eigenen
Führungsstil. Ziel ist es Führungskompetenzen aufzubauen
Seminarinhalte:
-
Definition Führung
- was bedeutet Führung für
Freitag, 25. Februar 2016
07:30
Frühstück
09:00
Kommunikation
Die Führungskraft als Coach
Mein persönlicher Kommunikationsstil (HBDI)
Den Mitarbeiter erkennen und richtig handeln
12:30
Mittagessen
13.30
Umgang mit Konflikten
Die 5 Konfliktlösungsstile
Grundhaltung in Konflikten
Mein Verhalten in Konflikten
16:30
Kaffee und Kuchen, danach Abreise
mich?
Abend zur freien Verfügung oder Abendeinheit
-
Führungsstile – Autoritär vs. Kooperativ
-
Der eigene Führungsstil – Wie gehe ich mit meinen
Mitarbeitern um?
REFERENT
-
Situatives Führen – Wie führe ich effektiv?
Thomas Rößle
-
Aufgaben Delegieren – Wann welche Aufgabe an
Trainer, Businesscoach
welchen Mitarbeiter?
-
Motivation – Faktoren positiver Mitarbeiterführung
-
Führungskraft
als
Coach
–
Mitarbeiter
im
Lernprozess unterstützen
-
Umgang mit Konflikten – Die 5 Konfliktlösungsstile
-
Praxisbeispiele
–
Üben
Gesprächssituationen
von
unterschiedlichen

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