Jahresbericht 2 014/2015 d es C o-‐ P räsidiums Für die Vorstandsmitglieder neigt sich ein besonders intensives Vereinsjahr dem Ende zu. Lehrplan 21, Stundentafel, APLSCHÜH (BAL), Besoldung, Website, Mitgliederwerbung, Sprachenfrage, Vernet-‐ zung und Vorstandsplanung sind einige der Themen, die uns beschäftigten. Vorstand Sehr willkommen war bei der vollen Agenda die Verstärkung i m Vorstand durch Heidi von Atzigen. Heidi unterrichtet auf der US in Kerns und wurde im Rundschreiben bereits kurz vorgestellt. Wir freu-‐ en uns, wenn sie an der GV offiziell in den Vorstand gewählt wird. Lorenz Schorno, Isabelle Schnyder und Sandra Fassbind werden den Vorstand verlassen. Lorenz wird neue Aufgaben an der Schule Lungern übernehmen. Besonders sein Wissen rund um die Thematik Lohn werden wir vermissen. Isabelle Schnyder wird an der Schule in Meiringen arbeiten. Sie war Ansprechperson für Rechtsfragen und hat ab Januar das Sekretariat geführt. Sandra lebt in Küssnacht und wird als Mutter und Familienfrau gefordert werden. Wir danken Lorenz, Isabelle und Sandra für ihre tolle Arbeit und wünschen ihnen alles Gute für die Zukunft. Die frei werdenden Sitze möchten wir gerne besetzen. Bist du interessiert an Bildungs-‐ und Standespolitischen Fragen, dann nimm bitte mit uns Kontakt auf. Online-‐Umfragen Dieses Jahr hatten die Mitglieder des LVO mehrmals Gelegenheit bei Onlineumfragen ihre Meinung mitzuteilen. Die Umfragen zur Berufszufriedenheit, zum BAL und zur Vernehmlassung der Stundenta-‐ fel stiessen auf grosses Interesse. Die Ergebnisse dieser Umfragen haben wir unseren Mitgliedern be-‐ reits zukommen lassen. Durch diese Umfragen können wir die Position der Lehrpersonen aller Stufen und Gemeinden rasch erfahren und klar vertreten. An dieser Stelle nochmals ein herzliches Danke-‐ schön allen, die mitgemacht haben. Falls du nicht angeschrieben wurdest, haben wir keine aktuelle Mailadresse von dir. Dauerbrenner • Lohn Am Bildungstag konnten wir an unserem Stand zahlreiche Rückmeldungen entgegennehmen. Die Zah-‐ len haben wir grafisch aufbereitet und durften die Ergebnisse an der Lohnkonferenz vom 17. Juni prä-‐ sentieren. Dank eurer Mithilfe sind wir immer auf dem aktuellen Stand und können aufzeigen, dass die Lohnentwicklung nicht in allen Bereichen zufriedenstellend ist. Je mehr jüngere Lehrpersonen im Sys-‐ tem sind, desto schlechter ist die Entwicklung. Eine Übersicht wird an der GV in Kerns gezeigt. • Vernetzung Regelmässige Kontakte zu den Delegierten der Gemeinden hatten wir in den zwei Stufenforen und den Stufenanlässen. So erfuhren wir, was gut läuft und wo Handlungsbedarf herrscht. Die Treffen mit den Schulleitungen boten uns eine gute Möglichkeit, Anliegen direkt zu besprechen und gemeinsam Schwerpunkte für eine Stärkung der Schule zu setzen. Besonders wertvoll sind für uns die guten und unkomplizierten Kontakte zum BKD/AVM. Wir finden immer offene Türen vor und an den beiden Sitzungen mit dem Erziehungsdirektor Franz Enderli und seinen Mitarbeitern konnten wir eure Anliegen eingehend besprechen. Internet www.lvo.ch Ausserkantonal sind wir in Kontakt mit den Innerschweizer Lehrerpräsidenten (ILCH). Dort tauschten wir uns aus über die Situation in den einzelnen Kantonen und versuchten bei Geschäften des LCH ge-‐ meinsame Positionen zu finden, was bei der Sprachenfrage jedoch nicht gelang. Ein Treffen mit Reto Wyss, dem Präsident der Innerschweizer Erziehungsdirektoren, und ein Aus-‐ tausch mit der PHLU gehörte auch in unsere Agenda. • Mitgliederwerbung Die Mitgliedschaft ist gelebte Solidarität zum Berufsstand (kantonal und schweizweit), ermöglicht eine Mitgestaltung bei Arbeits-‐und Bildungsfragen und ist Voraussetzung für eine kompetente Vereinsar-‐ beit. Der Vorstand warb für den LVO an der PH, am Berufseinführungsanlass des Kantons und den Stufenan-‐ lässen. Ihr könnt den Verein stärken, indem ihr die neuen Lehrpersonen oder Nichtmitglieder infor-‐ miert über Unterstützung, Dienstleistungen und Vergünstigungen bei einer Mitgliedschaft. Aktuell • Stundentafel zum Lehrplan 21 Im April hat das AVM die neue Stundentafel ausführlich vorgestellt. Aufgrund der geplanten Stunde-‐ nänderungen wollte der Vorstand möglichst schnell und direkt die Meinung der Mitglieder wissen. Durch die Onlineumfrage zur Stundentafel und dem Event „Ausarbeiten einer Stellungnahme“ im Res-‐ taurant Bahnhof in Giswil, hat der Vorstand die Anliegen der Mitglieder optimal in die Vernehmlassung einbringen können. In einem Schreiben haben wir die Standpunkte des LVO zusammengefasst und an alle Vernehmlassungspartner gesendet. Die Vernehmlassung ist beendet und der Regierungsrat setzt sich nun mit den Voten zur Stundentafel auseinander. Wir bleiben am Ball. • Revision Reglement Pensionskasse OW Rentner beziehen bei dem aktuellen Umwandlungssatz mehr Geld als sie mit ihrem Guthaben finanzie-‐ ren können. Grosse Jahrgänge stehen kurz vor der Pensionierung und würden die Situation verschär-‐ fen. Verschieden Massnahmen sind geplant, darunter auch eine Kürzung des Umwandlungssatzes. Die Vernehmlassung der Vorsorgereglemts-‐Revision findet vom September bis November statt. Wir wer-‐ den die Mitglieder auf dem laufenden halten. • Mitgliederverwaltung Im Vereinsjahr 15/16 werden wir die Mitgliederliste und die Buchhaltung in einem Mitgliederverwal-‐ tungsprogramm zusammenführen. Das ermöglicht effizienteres Arbeiten und erleichtert die Übergabe bei einem Sekretariatswechsel. Wir danken allen für die Mitarbeit, fürs Vertrauen und wünschen euch viel Freude und spannende Be-‐ gegnungen im neuen Schuljahr. Die CO-‐Präsidenten Obwalden, im August 2015 Steffi Kuhn und Josef Allenbach Seite 2 von 2
© Copyright 2024 ExpyDoc
