N° de l'offre: UMONS/: 143 Recrutement d'un techno-pédagogue Avis interne Avis interne/externe Avis externe L'Université de Mons recrute au sein de: Administration centrale - Direction des Affaires académiques Service d’Appui Pédagogique (SAP) dont la dépendance hiérarchique directe est Le responsable du Service d’Appui Pédagogique un/une: Techno-pédagogue Description sommaire de la fonction: Gérer, coordonner, accompagner et évaluer les services et projets d'e-learning au sein de l'UMONS. Assurer la promotion et la visibilité de ces services, le support et la formation des enseignants qui souhaitent mettre en place ces dispositifs, le développement d'innovations technologiques et pédagogiques en matière d'e-learning. Description des tâches: - Développer, intégrer, et promouvoir les innovations en matière d'e-learning - Tenir compte des évolutions en matière d’e-learning afin d’inciter et mettre en place de nouveaux services : streaming, vidéoconférence, système de vote électronique, anti-plagiat, e-portfolio, badges, évaluation par les pairs, ... - Former et aider les utilisateurs dans leur utilisation de l'e-learning - Accompagner la mise en place de dispositifs d’apprentissage à distance - Assurer le support et la formation d'un point de vue pédagogique et technique - Coordonner le support mis en place dans les différentes facultés/écoles - Suivre les dossiers ponctuels liés à la pédagogie universitaire et à l'e-learning. - Mettre en œuvre les dispositions décrétales - Participer aux évaluations institutionnelles - Appliquer et perfectionner des procédures - Coordonner des groupes de travail… - Accompagner la gestion de la plateforme d'enseignement Moodle - Aider à l’administration des cours en ligneConnaissances particulières: - Connaissances en pédagogie universitaire, orientation e-learning (Blended learning, classe inversée, évaluation de dispositifs, MOOC, etc.) - Connaissances en matière de conception pédagogique d’environnements de formation intégrant les technologies de l’information et de la communication (TICE) (atout) - Maîtrise de la plateforme d'enseignement Moodle - Connaissances en technologies du Web (HTML, CSS, etc.) et multimédia (encodage audio/vidéo/image). - Connaissances de base en traitement de l'information : SGBD, traitement Excel, SQL, codage, ...- Maîtrise de l'outil bureautique - Connaissance de l’anglais technique - Connaissance des structures académiques universitaires (atout) Qualités exigées: - Faculté d'analyse globale, de synthèse et de rédaction. - S’adapter aux situations nouvelles (réactivité et proactivité). - Créativité et sens de l’initiative pour proposer des solutions innovantes et réalistes- Réagir rapidement aux problèmes, gérer les urgences, être méthodique. - Sens du contact et des relations humaines face à des interlocuteurs variés. - Se tenir informé et s'adapter aux innovations pédagogiques et technologiques. vendredi 3 avril 2015 Page 1 sur 2 N° de l'offre: UMONS/: 143 Recrutement d'un techno-pédagogue Avis interne Avis interne/externe Avis externe Diplômes requis: Formation universitaire (Master ou Licence) dans un domaine lié à la fonction Expérience professionnelle requise: Une expérience professionnelle dans le domaine de la fonction constitue un atout. L’expérience utile peut être valorisée, à concurrence d’un maximum de 6 années. Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’un an (entrée en fonction le 01/06/2015) Régime horaire : 38h/semaine Période d'essai : Grade de recrutement: Attaché Salaire brut minimum proposé: Dépot des candidatures: Les candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une copie du/des diplôme(s) doivent parvenir à Madame C. Van Nespen soit par mail ([email protected]) en précisant "Techno-pédagogue pour la Cellule de pédagogie universitaire et qualité " comme objet soit par courrier au Département Ressources Humaines, 20, Place du Parc - 7000 MONS avec la référence "Techno-pédagogue pour le Service d’Appui Pédagogique" avant le 25 avril 2015. Procédure de recrutement: La sélection des candidats se fera sur base des dossiers de candidature et les candidats retenus seront convoqués pour un test écrit suivi d'un entretien. Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à Madame Christel Van Nespen ([email protected]) Direction des Ressources humaines, ou à Madame Frédérique Artus, ([email protected]), Service d’Appui Pédagogique. Date d'échéance de l'avis: vendredi 3 avril 2015 24/04/2015 Page 2 sur 2