株式会社新潟食品運輸
行動計画
女性乗務員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動
計画を策定します。
1、計画期間 平成 28 年 4 月 1 日～平成 33 年 3 月 31 日
2、当社の課題
（1）女性の応募者がそもそも少なく、女性乗務員が少ない。
（2）女性のほとんどは事務職で偏っている。
3、目標と取組内容・実施時期
目標 1：乗務員の女性を現員の 9 人(内ﾊﾟｰﾄ 1 人)から 15 人以上に増加させる。
＜取組内容＞
●平成 28 年 4 月～
(1)募集に際し女性でも出来る仕事である事を記載しアピールする。
(2)女性乗務員の配置のない部署で、現場長ヒアリング等により女性を配属する
上での課題について把握し、解決策について検討する。
以上

女性活躍推進法への対応

女性活躍推進法に基づく行動計画

株式会社 gumi 女性活躍推進行動計画

「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画 株式会社ミヤコーバス

「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画 宮城交通株式会社 女性

一般事業主行動計画

女性の活躍推進に向けた行動計画

一般事業主行動計画 - 株式会社 平成エンタープライズ｜グループサイト

に基づき、当社の「行動計画」を掲載致しました。(pdf ：237kb)

女性活躍推進法行動計画

株式会社セガエンタテインメント 行動計画

女性の活躍推進に関する行動計画

西日本高速道路ビジネスサポート株式会社行動計画

News Release

平成 28 年 12 月 5 日 株式会社デジタリーフ 株式会社デジタリーフ 女性

女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 株式会社パスカル 従業員

改正次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法の行動計画

①行動計画 - フォーラムエンジニアリング

女性活躍推進法 - 横河ブリッジ

H28.4.1施行 女性活躍推進法にもとづく「一般事業主行動