株式会社 gumi 女性活躍推進行動計画 育児休業取得後の女性が復職しやすい環境・男性も育児がしやすい環境づくりの為、次の ように行動計画を策定する。 1．計画期間 平成 28 年 4 月 1 日～平成 30 年 3 月 31 日 2．当社の課題 育児休業を取得中の従業員に対し、復職後の環境を整えていく 3．目標と取組内容・実施時期 育児休業取得後の女性が復職しやすくなるよう、時差出勤を認められるよう制度の制定を 行い、該当者の 10％以上の取得を目指す。 ≪取組内容≫ 平成 28 年 4 月～ 育児休業制度改定（全従業員への周知） （3 歳未満の子がいる場合には、時差出勤を認める制度に変更） 育休から復帰する従業員/対象者へ向けての制度周知徹底 平成 28 年 9 月～ 取得状況確認 ① 取得者がいる場合→取得者へ対してのヒアリング ② 取得者がいない場合→対象者へ対してのヒアリング 平成 28 年 11 月～ 9 月のヒアリングを受け、必要に応じて追加の施策案提出 平成 29 年 1 月～ 追加施策有の場合、施策実施 平成 29 年 4 月～ 追加施策有の場合、全従業員へ向けての制度の周知徹底 追加施策無の場合、全従業員へ向けての制度周知再徹底
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