健康保険法が一部改正されます 平成２８年４月から下記のように健康保険法の一部改正が実施されました。 「届出書・請求書の書き方」の内容につきましては、マイナンバー制度施行に伴い届出用紙の変更等が見込まれ る為、今回の改正、修正内容がまだ反映されておりません。 ご迷惑をお掛けいたしますが、詳細につきましては下記をご確認ください。 平成２８年４月から改正されるポイント 【保険料の改正について】 １．標準報酬月額の上限の引き上げ ２．標準賞与額の累計額の上限引き上げ 【現金給付の改正について】 １．傷病手当金、出産手当金の計算基準の変更 ２．海外療養費の支給申請にあたっての添付書類追加 【保険料の改正について】 １．標準報酬月額の上限の引き上げ 毎月支払う保険料の計算の基礎となる標準報酬月額に「第４８級：１２７万円」、 「第４９級：１３３万円」、 「第 ５０級：１３９万円」の３等級が追加され、現在の４７等級から「５０等級」が上限となります。 等 級 標準報酬月額 ４７ ４８ ４９ ５０ １,２１０ １,２７０ １,３３０ １,３９０ 報 酬 １,１７５,０００円以上 １,２３５,０００円以上 １,２９５,０００円以上 １,３５５,０００円以上 月 額 １,２３５,０００円未満 １,２９５,０００円未満 １,３５５,０００円未満 ２．標準賞与額の累計額の上限引き上げ 標準賞与額（※１）の累計額の上限が、これまでの年度累計（※２）「５４０万円」から「５７３万円」に引 き上げられます。 ※１：支給された賞与額の１，０００円未満を切り捨てた額を「標準賞与額」といい、保険料率を掛けて保険料を算出します。 ※２：４月１日～翌年３月３１日までの「標準賞与額」の累計 【現金給付の改正について】 １．傷病手当金・出産手当金の計算基準の変更 傷病手当金・出産手当金は、１日あたり標準報酬日額の３分の２相当が支給されています。標準報酬日額に報 酬額をより正確に反映させ、給付を適切に行うため、標準報酬日額の算定方法が下記のように改正されます。 改正前（平成２８年３月まで） 改正後（平成２８年４月以降） 支給開始月を含む直近の１２か月の各月 の標準報酬月額を平均した額÷３０ 標準報酬月額÷３０ ２．海外療養費の支給申請にあたっての添付書類追加 下記の書類が海外療養費の支給申請にあたり、新たに必要になります。また、それに伴い療養費支給申請書の 様式が変更になりますのでお知らせいたします。 ①旅券、航空券、その他（海外に渡航した事実が確認できる書類）の写し ②保険者が海外療養の内容について、担当した医師に照会することに関する海外療養を受けた者の同意書 （1 人／1 か月／1 医療機関(外来・入院別、医科・歯科別)ごとに必要となります。） 【届出用紙の変更のお知らせ】 平成２８年４月から下記の届出用紙につきましては、愛鉄連厚生年金基金の解散に伴い、枚数が変更になりま す。なお、以前の申請用紙も引き続きご使用いただけます。 被保険者資格取得届 被保険者報酬月額変更届 産前産後休業終了時 報酬月額変更届 被保険者資格喪失届 被保険者氏名変更・訂正届 被保険者報酬月額算定基礎届 被保険者賞与支払届総括表 被保険者賞与支払届 育児休業等取得者 申出書（新規・延長） 産前産後休業 取得者申出書 育児休業等取得者 終了届 産前産後休業取得者 変更（終了）届 育児休業等終了時 報酬月額変更届 愛鉄連健康保険組合 TEL(052)461-6131/FAX(052)461-6135
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